劳动行政部门经营劳务派遣业务，必须依法办理营业执照。审核通过后，可以依法办理相应的公司注册；未经考核合格，任何单位和个人不得从事劳务派遣经营活动。一般来说，要经营劳务派遣业务，必须取得许可证。但并不是每个人都能办理劳务派遣经营许可证。看你够不够资格！
一、办理劳务派遣经营许可证的条件
1.地点：办公区或商业区(非住宅区)；
2.总部需要有100平方米以上的固定经营场所；
企业注册实收资本不低于200万元人民币；
4.配备开展业务活动所需的相关设施；
5.有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；
6.严格执行其他相关法律法规的要求。
二。办理劳务派遣经营许可证所需资料
1.营业执照正本和副本；
2.章程、验资报告或财务审计报告；
三是劳务派遣信息管理系统；
四。劳务派遣经营许可证申请书；
5.与用人单位签订劳务派遣协议；
6.营业场所的房产证或租赁使用证明；
7.劳务派遣企业管理系统。
三。劳务派遣经营许可证的办理流程
1、企业名称核准；
2.申请开户(资金200万以上，需提供验资报告)；
三。提交劳务派遣经营许可证申请书；
四、有关部门受理的批文；
5.经批准后，颁发劳务派遣经营许可证；
6.申请人凭营业执照申请企业营业执照；
7.提交社保账户开立和开通社保账户；
8.通过劳务派遣申请平台在线验证，获取劳务派遣许可证原件。
相信了解过劳务派遣的人都知道，个人在办理劳务派遣经营许可证时要面临很多问题。最难的是专业性很强的资料准备和整理，以及如何在审核阶段提高通过率。
四。数据的准备和整理
劳务派遣所需资料专业性强，要求编制人员有足够的经验和能力。如果资料准备不完整或不准确，将被拒绝。被拒绝后，申请人需要重新整理信息，然后提交申请。所以这期间消耗的时间和精力不言而喻！
动词（verb的缩写）如何提高通过率
审核阶段的通过率与没有专门的处理人员密切相关。
个人审批率低很大程度上是因为缺乏专门的处理人员。缺乏专业、丰富办事经验的人，要跟进办理流程，及时办理事项，审核标准严格，更难通过；
或者由于申请人缺乏办理经验，资料准备不够严谨、清晰、有序，审核时间长时间超过规定时限，业务活动无限期延长，造成不可估量的经济损失。
所以，符合条件只是第一步，办理劳务派遣经营许可证并不容易。
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