考不上本科智商有问题吗?央企招聘表明,三所大学真的不被认可

摘要:文章讨论了学历在职场中的重要性,以及三本学生和大学生在招聘中所面临的挑战。央企招聘名单显示,大多数职位对学历有明确要求,甚至二本学生在高材生面前也可能黯然失色。文章提醒,尽管学历是敲门砖,但能力同样是基石,大学生和三本学生仍有机会在自己岗位上发光发热。同时,作者建议专科生和专科生可以尝试职业规划,如考特殊岗位教师或创业等,以发掘更多机会。

没考上本科智商有问题吗?央企招聘,说明三本大学真的不认可。

文/跳妈谈教育

考不上本科智商有问题吗?央企招聘表明,三所大学真的不被认可

前段时间网上招聘一个HR,面对一个有三个毕业生的求职者。他说:考不上本科是智商问题。

每个企业都有自己的要求,对教育的严格要求无可厚非。但是说你进不了本科是智商问题,是对生命的攻击,因为太片面而受到大众的谴责。

从这件事上,人们不得不考虑一个问题,告诉你,学历真的很重要。

近年来,随着高等教育的逐年普及,参加高考成了一件很平常的事情,教育价值也降低了,很难找到一份好工作,于是有人唱衰教育。

关于读书无用论的言论又吵起来了。我觉得上大学和不上大学是一样的。最好不要浪费时间,早点进入社会,积累社会经验,对以后更有帮助。

真的是这样吗?众所周知,学历淡化并不意味着放弃对学历的追求,而是争夺更高层次的学历。

虽然这个HR不太好听,很难接受,但其中包含了一个不可否认的道理,就是他考不上本科,连企业的准考证都没有。

那么那些没有考上本科的大学生和三本真的没有前途吗?未来是什么样的不确定性,但是现在的职业比赛是没有机会的。

下面是2020年央企著名课题组录取的毕业生名单。榜单的53个用户中,51个是硕士研究生,只有2个是本科生。

值得一提的是,53名应届毕业生第一学历是重点大学,可以说最低学历是普通大学,大部分是211,985。

这看似普通的央企招聘名单,却说明了很多问题。

很多央企国企在招聘的时候会直接注明两个以上的学历。也就是说,如果不进入本科,你连接触这些铁饭碗的机会都没有,更别说成功申请了,根本不可能。

这个真实的招聘名单,说明三本学生和大学生真的不认可。即使一个大学生通过了一个很难的本科,然后通过考研上了一个名牌大学,结果也不会改变,仍然不会被承认。

职场综艺《令人兴奋》《offer》里就有这样一个真实的例子,里面有一个二本学生,通过自己的努力考上了华东政法大学。在普通人眼里,他无疑是优秀的,但在五院四系的一群高材生面前,他已经被比作黯然。

也就是说他是做程序的,否则连律师事务所学习的机会都没有,因为导师在面试中表达了自己的态度:这不是我理想中的教育。如果在现实中面试,第一轮就被淘汰了。

主题分析:

普通二等生在高材生面前黯然失色,四部五院。几乎没有竞争,更别说三班生和专科生了,一文不值。

说了这么多,我的结论是,学历真的很重要。无论何时何地,都不要放弃对高等教育的追求,因为那是通往上层社会的门票,是你打破次元壁的敲门砖。

所以专科生和专科生真的没有机会吗?不一定。就看你以后做什么样的职业规划了。

大学生可以考特殊岗位的教师。整体就业环境不好,很多人面临失业风险。稳定的工作成为大众追求的目标。大学生可以考要求有限的稳定工作。三支一扶,特殊岗位教师要求低,大学生也可以考。近年来,两个岗位的福利待遇得到了国家的大力支持。

2021年,各省特岗教师超过10万人。在基层工作三年后,有机会成为正式教师。大学生wi

两者都能创业,金子能发光是因为在特定的位置上不能发光。所以为什么不改变你的想法,创造一条职业道路,做别人的老板,不再受教育的限制。

当然,创业不是每个人都能做的。需要实力,需要财力,需要物力。如果三个方面都符合,就可以义无反顾的创业,三本学生和大学生都可以尝试。

总结:

学历是某些企业的入场券和敲门砖,但不是衡量能力的唯一标准。真正的大学生和三本学生,依然可以在自己的岗位上大放异彩,得到领导的重视。

学历是敲门砖,那么能力就是基石!

你觉得大学生和初中生还有机会吗?欢迎留言分享。

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