居住证劳动合同(单位需要居住证但居住证需要劳动合同才能办理,这是矛盾的)

摘要:
本文将介绍居住证劳动合同的内容,包括劳动合同的签订、生效要件及必需条款等。同时,文章提及单位需要居住证,但居住证必须有劳动合同才能办理,对此进行了详细解释,指出这并不矛盾。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的必要文件,而居住证则是城市管理的需要。文章还提供了相关的知识点和注意事项,提醒读者关注并收藏本站以获取更多信息。

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2016年办理居住证的劳动合同需要劳动局盖章吗?

居住证劳动合同(单位需要居住证但居住证需要劳动合同才能办理,这是矛盾的)

办理居住证的劳动合同不需要劳动局盖章。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的书面证明。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

第十条建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。

建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;

(九)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。

用人单位和劳动者除前款规定的必要条款外,还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。

单位需要居住证,但居住证需要劳动合同才能办理。这是矛盾的

必须先签订劳动合同。然后申请居住证。

单位录用你,就马上签劳动合同,不能因为没有居住证而不签合同。所以,并不矛盾。关于居住证劳动合同和单位需要居住证,但居住证需要劳动合同才能办理。这是矛盾的的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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