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赣州招聘3400多名中小学教师！中专以上可报！

赣州招聘3400名中小学教师

总共有440个职位，包括编辑

中专以上部分岗位可报！

根据省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27)精神，现将2022年全省中小学教师公开招聘工作公告如下：

具体招聘岗位和招聘人数

2022年江西省中小学教师招聘

(一)热爱教育，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(二)具有相应的教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员:

1.取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

2.2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

(三)各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面的具体条件，请参阅《江西省2022年中小学教师招聘信息表》。

(5)除2022年毕业生外，择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

（6）在我省各级中小学任教、具有教师资格的正式教师，必须在同一县（含市、下同）中小学任教不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公立学校教师，其中三支持教师和特殊岗位教师的服务期不少于5年），并在笔试注册截止日期前取得中小学和教育行政主管部门颁发的最终批准证书；私立学校聘用的全职教师，应当在笔试注册截止日期前取得学校颁发的批准证书；省内外其他正式人员申请考试，必须在笔试注册截止日期前由单位及其主管部门颁发批准证书。上述批准证书作为资格审查的依据之一。

在我省同一县公立中小学教学累计服务不满5年或试用期教师和服务不满3年（2020年、2021年招聘）特殊岗位教师参加考试，必须在笔试注册截止日期前，取得学校及其主管教育行政部门同意终止就业关系证书，并在面试资格考试前完成解聘和编制程序。

（7）2019年招聘、连续教学三年至2022年8月底的特殊岗位教师可申请考试，但需取得学校和教育行政部门在笔试注册截止日期前颁发的同意证书。

（8）我省农村教师定向培训计划的定向师范生和省级大学的公立师范生，原则上不得按照入学前签订的协议就业。如真的想参加，您必须在笔试注册截止日期前终止与签署协议的单位的协议。

考生报名参加诚信考试，市、县（区）招聘单位不进行在线资格预审。请仔细比较工作条件，诚信参加考试，不符合工作条件，不报名参加考试，参加考试，结果无效。欺诈者一经核实，取消面试资格和就业资格。

3月12日9:00-3月16日17:006日17:00。报名网站为“江西人事考试网”（

注册分为网上注册、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

（1）在线注册。考生在规定时间内登录江西人事考试网络，进入考生注册页面，如实填写个人注册信息，上传考生最近（6个月内）的电子照片（1英寸彩色标准半身免冠正面证书照片（像素295px×413px），照片背景为白色，格式为白色JPG）网上注册，记住注册账号(手机号)和密码(注册账号和密码将作为考生的登录标志)。提交注册信息后不能修改。

报名参加江西人事考试网中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特殊岗位教师招聘考试。重复申请人视为无效，取消考试资格。

（2）在线支付。成功提交注册信息的考生可以进入支付页面进行支付。支付标准按照赣发改收费标准〔2017〕340号文件规定每人每科50元，缴费时间截止3月17日17:00。已付款的考生可以使用身份证号码和注册序列号登录考生信息页面，查看付款是否成功。付款成功后，职位不能更改。考生报名以成功缴费为准。未完成网上缴费的考生报名无效。

(3)统计申请人数。为引导考生有序报考，3月14日、15日下午17:00公布各招聘岗位报考人数。

(4)网上打印准考证。考生可于4月5日9:00-4月8日17:00登录江西人事考试网下载并打印准考证，按照准考证要求参加考试。

四、笔试、调整、资格审查及面试

公开招聘采用笔试与面试相结合的方式进行。

1.时间和地点。笔试时间为4月9日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点位于11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考点。

2.笔试内容和成绩的比例。中小学教师笔试科目为综合教育知识和相应学科的专业学科知识。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2019年修订版）；幼儿园教师笔试科目为幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师和幼儿园教师笔试和面试分别占40%和60%，其他学科教师笔试和面试分别占50%。

3.试题的类型和分数。科试卷满分100分，单科试卷满分150分，题型与往年相同。客观题2B铅笔在专用答题纸上填写答案，主观题在专用答题纸上用黑笔或签字笔回答。

4.考生应注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑笔或签名笔2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答案中使用的草稿纸由考试部门统一分发和回收。

5.违纪处理规定。违反有关规定和工作要求，对考试工作造成不利影响的招聘单位，应当予以批评；影响特别严重的，暂停招聘一年。违反考试纪律的工作人员，根据情节严重，取消工作人员资格，调离考试岗位或者处罚。在教师招聘考试过程中违反纪律、法规的考生，应当按照有关文件进行处理，并记录在其诚信档案中。以虚假信息欺骗考试资格、就业审批后放弃登记等不诚实行为，应当记录在考生的诚信档案中，并通知其所在单位。恶意登记信息、扰乱登记秩序、伪造学历证书等有关文件骗取考试资格的，取消考试资格。违反刑法的，移送司法机关依法处理。

6.笔试成绩和入学名单。笔试成绩和考生名单将于5月13日左右在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。面试官按笔试成绩由高到低的顺序确定:招聘人数在5人以下的岗位，面试比例为1:3；6-10人，面试比例为1:2.5；11人以上岗位，面试比例为1:2。

笔试结果公布后一周内发布调整公告，对招聘人数与考试人数比例不符合上述要求的岗位进行网上公开调整。未参加面试的考生，符合调整岗位注册条件的，可以自愿在线注册。调整注册时，不能跨注册系统进行调整（即省级统一招聘不能调整特殊岗位，特殊岗位不能调整省级统一招聘）。

1.考生必须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查格审查合格后方可参加面试。

2.由于资格审查失败，面试官的空缺将根据笔试结果由高到低进行填补。资格考试贯穿于整个招聘过程。发现与公告范围和条件不一致或欺诈的，取消录用资格。

面试满分100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采用试讲、讲课、专业展示等方式，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。

根据笔试和面试的总分，从高到低确定候选人。如果总分相同，则根据面试结果确定候选人。经体检、调查、宣传无异议后，办理就业备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人体检的有关规定执行。同一县中小学教学人员的累计服务不少于5年。由于体检、调查、宣传不合格或考生自动放弃造成的空缺，由当地教师招聘领导小组决定是否更换。

中小学教师（不包括音乐、体育、艺术）考生总分计算方法为：考生总分=笔试成绩×（50÷笔试总分 面试成绩×（50÷面试总分)。比如小学语文教师岗位考生笔试200分，面试80分，考生总分=200×（50÷250） 80×（50÷100）=80分。

幼儿园音乐、体育、艺术、教师总分计算方法如下：考生总分=笔试成绩×（40÷笔试总分 面试成绩×（60÷面试总分)。比如音乐、体育、美术岗位考生笔试150分，面试80分，总分=150×（40÷250） 80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位考生笔试分80分，面试分90分，总分=80×（40÷100） 90×（60÷100）=86分。

（1）2022年江西省农村义务教育学校教师特殊岗位计划教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特殊岗位教师招聘公告在江西省教育部、江西省人力资源和社会保障部网站上公布。

（2）省教育部、省人力资源和社会保障部不委托任何单位举办任何形式的培训课程，也不组织任何考试书籍的编制和出版。

江西省中小学教师招聘专业要求参考目录

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