黑龙江省汤原县80年高中毕业证书(2021年黑龙江省佳木斯汤原县教育局招聘教师 专科学历可报)

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「20人」2021黑龙江佳木斯汤原县教育局招聘教师专科学历

为进一步加强汤原县教师建设，优化教师结构，促进教育可持续发展。根据《黑龙江省公共机构公开招聘实施细则》（黑人社会发展〔2014〕63《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社会法规〔2018〕6经县委、县政府研究决定，县教育局所属事业单位到高校公开招聘20名教师。为确保招聘顺利实施，本公告特别发布。

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汤原县高中：建于1980年，2012年新校区投入使用，占地面积6.4万平方米，校舍面积3.5万平方米，教职工158人。高中是中国211所大学的一些学生基地。学校先后荣获省、市文明单位、市先进党支部、市、县先进集体、德育集体等荣誉称号。

汤原县职业技术学校成立于2007年，是一所公立普通高中，占地面积大40290.8校舍建筑面积22521平方米。现有教职员工63人。2014年被评为全省先进教育体系集体。2012-2015被评为创建国家特色学校科研单位。

汤原县第一幼儿园：建于1979年，占地面积4218平方米，建筑面积3626平方米，设有标准教室、宿舍、多功能教室、食堂、会议室、洗衣房、专项活动室。有53名员工。是省级示范幼儿园，多次被评为市级先进集体。

汤原县第二幼儿园：建于1986年，占地面积3767平方米，建筑面积4372平方米，设有标准教室、宿舍、多功能教室、食堂、会议室、洗衣房、专项活动室。现有教职工47人，是省级幼儿园。

计划招聘20名教师。其中，普通高中教师10人，幼儿教师10人。

具体岗位及其他要求见附件1。

三、招聘对象及招聘条件

招聘对象为2022年普通高校师范专业统一招收研究生、本科生、大专生，具有相应类别的教师资格证书（国家教师资格考试证书）。大学现场招聘基于哈尔滨师范大学、佳木斯大学、牡丹江师范大学、黑河学院、绥化学院等大学毕业生。

1、贯彻国家教育方针，遵守规章制度，执行学校教学计划，履行教师聘任，完成教育教学任务。

2、关爱学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展。

3、具有适合招聘职责的职业道德素质、专业知识结构和水平、技能条件、良好的身心素质，能够承担教育教学任务。

4、年龄:大专生26岁以下(1995年10月1日以后出生)；本科生27岁以下(1994年10月1日以后出生)；研究生30岁以下(1991年10月1日以后出生)。

（1）普通高中教师岗位必须具有普通高校师范专业二表以上学历(汤原县高中教师岗位必须具有普通高校师范专业二表以上学历)A部分及以上学历)，具有相应的教师资格(教师资格证书)。

(2)幼儿教师岗位必须具有普通高校师范专业大专以上学历，具有幼儿园教师资格(教师资格国考证书)。

（3）专业与招聘岗位要求一致或相似，专业按《黑龙江省公务员专业设置指导目录》划分，符合招聘单位的其他要求。

(4)研究生、公费师范毕业生优先。

6、以下人员不得申请：患有传染病、精神疾病的人员，以及依照法律、法规不得招聘事业单位工作人员的其他人员，不得申请。

7、2022毕业生必须在2022年7月31日前取得相应的毕业证书、教师资格证书、学位证书和注册证书。未按期取得相关证书的，不予录用。

四、注册时间、地点及相关事宜

哈尔滨师范大学、佳木斯大学、牡丹江师范大学、黑河学院、绥化学院等。

2、具体的注册时间、地点和招聘职位。见上述招聘大学就业网站公告。哈尔滨师范大学注册时间确定后，其他大学的注册时间依次推迟。

3、报名时需提交的相关资料：

三方协议、身份证、简历、教师资格证书（国家考试证书）、大学学业成绩表（学术印章）、高考录取表（档案盖章）、党员证书、奖学金证书等相关奖励材料（学校提供等级证书）、学校思想政治考核材料；近期免冠照片2英寸，签署诚信承诺书（两份）和公开招聘教师登记表。

上述材料包括原件和复印件。

招聘信息在汤原县人民政府网站及相关高校网上发布，具体招聘时间和招聘岗位以高校就业网站发布信息为准。

(二)现场报名和资格考试

招聘工作组应携带相关材料和表格进行资格考试。

根据资格考试结果确定面试官（先看学历，研究生和公费师范生优先，在同等条件下查看高考成绩并进行排名）。原则上，通过资格考试的申请人人数与招聘岗位人数的比例不得低于3:1。如果进入面试环节放弃，导致面试官比例低于3:1，面试官将根据资格考试结果由高到低等额确定。如果注册比例低于3:1，可根据申请人数和专业分布的实际情况适当降低考试比例或减少岗位招聘人数或取消岗位招聘。原申请人申请的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意，可调整到其他类似的招聘岗位参加申请。

资格和资格考试贯穿于现场招聘的全过程。如发现欺诈行为，应随时取消资格。

专家组评估评委由7人组成。招聘专家组对合格人员进行综合质量评估，并对纪检人员进行全面监督。综合质量评价项目有资格评价、教学能力测试和专业质量测试三个项目，满分为100分。评委根据评分标准独立评分，平均得分保留两个小数，即申请人的最终得分。综合质量评价结果的合格分数线为70分，低于70分的不予录用。

1、资格评价(20分)

注册时进行资格评估。根据申请人提供的原始证书，对其学历、职位、政治面貌和奖励进行量化评分。评分结束后，评估小组成员和申请人将在资格评估表上签字确认。

2、教学能力测试(50分)

采取仿真试讲方式，仿真试讲内容为岗位现行教材。

①确定考生的试讲顺序。试讲顺序按学科抽签顺序确定，并按抽签顺序签到。未按时到达试讲考场的，自动弃权。

②教学能力测试。主要考察申请人的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、教学资源的使用等能力，以及教学语言和问题、黑板书写、解释等基本技能。每个申请人准备30分钟，教学能力测试（试用）时间10分钟，专家评委严格按照教学能力测试表评价权重量化评分，试用后，专家组去掉最高分和最低分，然后取有效分平均，即申请人结果，保留两个小数，尾数四舍五入。考核组长确认后，现场向申请人公布分数。

3、专业素质测试(30分)

教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)。主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。时间为5分钟，内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。各专家评委严格按照《专业素质测试考核表》的考核权重进行量化评分，取有效评分的平均值，即得出考生的分数，分数保留两位小数，尾数四舍五入。考核组长确认后，将分数当场公布给考生。

总成绩=资格评价评分 教学能力测试评分 专业素质测试评分(每个评分不得低于总分的60%，有一个总分低于60%的考生，即使总分第一，也不得进入考核体检环节)。专家评委组长和记录人员负责将每位考生的三个成绩记录在《汤原县教育局所属事业单位高校教师现场公开招聘成绩单》中，考生、专家评委、考场工作人员在表格上签字确认。根据考生总分，在最低合格分数线上，从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定考生。当总分相同时，考生将根据教学能力测试分数由高到低确定。如果教学能力测试仍然相同，则需要重新进行教学能力测试。

招聘单位应当与进入评估环节的候选人当场签订三方协议。签订协议时，不同意签订协议的，视为自动放弃就业资格。经本人与专家组联合签字确认后，可根据总分由高到低进行补充。如有特殊情况，应按规定报告。

毕业生所在高校从思想政治表现、道德素质、专业水平等方面对进入考核环节的考生进行考核。考核不合格的，不予录用。考核合格人员根据考试结果和考核结果由高到低确定体检考生，体检时间另行通知。体检标准参照公务员招聘体检的有关规定执行。体检不合格的，取消录用资格。考核或体检不合格的，取消录用资格，按总分由高到低填写。

拟录用人员根据考试、考核、体检结果确定，在汤原县人民政府网站上公布7个工作日。公示期间，如对拟录用人选有异议，可在公示期内向汤原县教师招聘领导小组报告，公示期结束后不予受理。

县人力资源和社会保障局发布《汤原县事业单位公开招聘人员录用通知书》后，无异议的，按程序办理落编手续。雇员与雇主签订公共机构雇佣合同，服务期为5年（包括一年试用期，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，服务期内不得转移），工资按照公共机构新员工的工资标准执行。试用期满后，考核不合格的，终止雇佣合同。申请人一经聘用，享受国家、省规定的公共机构工作人员的相关待遇。

20212011年11月17日，黑龙江省汤原县80年高中毕业证书和2021年黑龙江省佳木斯市汤原县教育局招聘教师 专科学历可报此结束。你不知道你是否找到了你需要的信息 ？如果你想了解更多关于这方面的信息，记得收集并关注这个网站。