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对应届毕业生：有初级证书没有经验，也能拿到高薪吗？
现在大学生真的想从大一开始为毕业后找到出路。许多有计划的毕业生在毕业前已经获得了各种证书。然而，我们会发现，能够接受应届毕业生的公司往往工资条件不尽如人意，而他们最喜欢的大公司和好企业对经验有一定的要求。虽然我们已经获得了证书，但我们能做些什么来获得更高的工资水平呢？
毕竟，社会的整体教育水平和程度已经普遍提高。大学生不再是一个稀缺的物种，相反，社会上最重要的是大学生。因此，毕业生的求职和工资水平是非常被动的。经常接受没有经验的应届毕业生的公司把工资压得很低，把应届毕业生当作廉价劳动力。小编认为这也是当代年轻人逐渐躺下的原因之一。拿到初级证书却没有经验，到底该如何选择工作？先来看看前辈们给了什么建议。
因为在会计行业，如果你没有经验，只有一个初级资格证书，找工作的局限性仍然很大。由于企业或单位对财务部门的要求相对严格，建议从最基本的开始，从实习生或会计职员开始，主要是有经验的老员工学习一些东西。
在选择工作和公司时，你可以先去一些小企业做会计，这样财务处理就不会太多，而且相对简单。其次，你可以选择一家商业公司。这些公司的会计处理不会像工业公司那样繁琐和复杂。此外，如果你想快速成长，选择在公司工作。虽然工资不是很高，但它比在甲方做会计更能培养人。同时学习知识和技能是在甲方做会计的几倍。
事实上，应届毕业生在制作简历时也有一个技巧。也许应届毕业生在工作经验方面总是很空白，但经验不有足够的经验起来！建议刚毕业找工作的学生可以在简历上填写一些社会实践经验，以弥补工作经验的空白。主要是展示我们的优势态度和个人个性的优势魅力，或者是我们未来的发展空间。事实上，高级人员调查应届毕业生更多的是态度和优势，而不是工作经验。此外，我们已经获得了初级证书。此时，我们在求职方面有一定的优势。此时，我们只需要纠正我们对未来工作的态度和欣赏空间，就可以完美地处理人力资源提出的问题和担忧。
事实上，刚毕业的应届毕业生没有经验是一种非常正常的现象，这并不是一个发挥关键作用的大问题。只要雇主或企业招聘应届毕业生，这意味着他们可以接受应届毕业生没有经验的情况。企业愿意花一些时间和精力从头开始领导应届毕业生。在这个时候，我们需要慷慨地提交我们的简历。只要企业看到我们的简历，就意味着我们有机会在企业积累经验，学习专业的实践技能。
掌握精髓，增强就业优势
看了这么多前辈对应届毕业生的新建议和劝说，我们也应该知道，会计行业毕业后获得高薪并不是一件现实的事情。我们如何提高专业能力，丰富工作经验？
在领导和其他部门的同事看来，不善于沟通可能是会计师最大的特点。正是因为这个大大小小的障碍，会计师的日常工作增加了很多麻烦。事实上，作为一名会计师，除了处理自己的工作外，沟通能力更重要，因为在工作中会有很多机会联系领导和其他部门同事，如果我们能灵活沟通解释，会降低很多沟通成本和障碍，所以一定要让新生下班后学习更多的沟通技巧。
拥有初级证书不是会计之路的终点，这只能是每个人进入会计行业的起点。我们不能满足于目前的工资和状态。不是所有人都想赚更多的钱吗？我们必须始终保持积极的学习状态。如果我们想跟上更高的目标，想要一个更好的职业发展和平台，我们需要征服中级会计证书和注册会计师证书。同时工作和研究也是我们会计师的正常状态。如果你想升职、加薪、发展和前景，你需要不断学习和努力。
现在越来越多的人正在获得初级会计证书。作为一名应届毕业生，记得戒骄戒躁。当你还是个小男孩的时候，不要对工资要求太高。你应该知道，薪水和能力必须成正比。这句老话能做多少能做多少事，至今仍有其自身的原因。只有不断进步和成长，我们才能越来越接近高薪的梦想。希望初级会计证书真的能开启你的会计之路，不要轻易放弃我们辛苦拿到的证书。
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