大同煤炭工业学校毕业证书图片(大同煤炭职业技术学院加强教师队伍建设纪录片)

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「教师节」同煤集团大同煤炭职业技术学院加强教师队伍建设纪律建设

百年计划，以教育为基础。近日，同煤集团大同煤炭职业技术学院以庆祝中华人民共和国成立70周年和第35届教师节为契机，引导教师培养爱国主义，激发职业荣誉感和使命感。近年来，学院高度重视教师建设，大力引进高素质专业人才，通过鼓励科研创新，加强培训实践，为教师成长搭建平台，不断提高教师专业能力，努力打造高尚道德、合理结构、精湛业务、充满活力的工匠教师。

优化教师队伍结构，引进高素质专业人才

在同煤集团的大力支持下，大同煤炭职业技术学院以全面提高教师素质为目标，以双教师建设为核心，根据专业发展需要调整教师结构，大力引进高学历、高素质的专业人才。近两年来，学院吸收了同济大学、北京济大学、北京理工大学、华北电力大学、中国矿业大学的硕士研究生，不断丰富学校的教师。截至目前，共有硕士教师172人，双教师素质教师114人，教师整体素质大大提高。

鼓励科研项目创新研究成果反馈教学

为了进一步提高科研能力，大同煤炭职业技术学院注重煤炭集团的发展需求，充分利用学校的产业资源优势，结合专业特点，积极组织教师申请科研项目，研究教学成果项目，为企业的创新和发展做出贡献。学院鼓励教师将科学研究与教学实践相结合，通过科研成果反馈教学，丰富教育内容，提高教学水平。2018年，学院教师申请了5项成功的国家实用新型专利，发表了56篇教学研究学术论文和10篇学术工作，提交了山西省1331项目2个教育科学项目、3个哲学社会科学项目和12个学院级项目。《基于CBE思想、煤炭职业教育研究实践五教学矿山实施大师领导、三环节加强教育模式，培养现代创新机电工匠教学成果获得国家煤炭行业教育成果奖特别奖1、一等奖2、三等奖1、多项成果获得煤炭集团科技进步奖。

系统培训专业技能，提高教师的专业能力

大同煤炭职业技术学院通过国家培训、省级培训、学校培训三个平台，系统培训专业领导和骨干教师，提高教师的专业能力和学术水平。特别是近年来，学院充分利用学校的培训场所，对专业教师进行基本技能认知、生产性培训、专业综合培训等技能培训。同时，暑假期间，学院选拔教师到清华大学、大连东软信息学院、青岛职业技术学院、煤炭集团马脊梁矿、马梁煤炭公司、煤口矿、煤炭实验中心等大学和企业单位，参加制造商导师培训、教师专业技能培训和企业实践培训，有效促进教师整体业务能力的大幅提高。

关注青年教师成长，搭建多渠道成长平台

医院高度重视青年教师的成长，建立了导师培训机制，聘请高级教师为新青年教师提供业务指导，提高新教师在课程准备、教学计划编制、讲座、黑板书写等环节的教学能力。同时，学院不断完善激励考核制度，根据教师建设总体规划，开辟全职教师成长的第二种方式，开展著名教师工作室、德育导师工作室、大师工作室建设，选择校级三教师，建设优秀的教学、教学和研究团队，全面为教师多渠道发展搭建平台。在学院的精心培训下，出现了一批具有工匠精神的教师，如专业知识优秀、专注于教学的王梅香教师；王腾飞先生，早起，指导学生参加比赛；杨惠芳先生致力于思想政治教学改革，将课堂转移到舞台上……他们在教学上精益求精，对知识一丝不苟，在自己的岗位上默默耕耘，努力把平凡的事情做到极致。

352000年的风雨历程，锐意进取。大同煤炭职业技术学院教师以吐辞为经，举足为法的修养和责任，坚守教育报国的初心，勇于树立德育人的使命，以德立身，以德立学，以德立教，以德立学，以德立学，以德立学，以德立学，以德立学，以德立学，以德立学。（文字/胡晓静王波编辑/温建伟）大同煤炭工业学校毕业证书图片和同煤集团大同煤炭职业技术学院加强教师队伍建设纪录片的介绍到此结束。你不知道你是否找到了你需要的信息 ？如果你想了解更多关于这方面的信息，记得收集并关注本网站。