山东职业学院毕业证书图片（山东：促进职业技能等级证书和学历证书的认定、积累和转化）

本文毕业证书样本网络将向您介绍山东职业学院毕业证书图片的内容，以及山东：促进职业技能等级证书和学术证书的结果识别，积累和转换相应的知识点，我希望帮助您，不要忘记收集这个网站！山东职业学院毕业证书图片样本如下：

山东：促进职业技能等级证书和学历证书的认定、积累和转化

齐鲁晚报记者王小涵通讯员范洪艳

41月21日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读山东省职业技能培训相关政策。

我省在畅通技能型人才职业发展渠道、增强技能型就业吸引力方面采取了哪些创新措施？省人力资源和社会保障厅职业能力建设厅长张龙介绍，长期以来，社会上存在着重学历、轻技能、重理论、轻操作等传统观念，技能型人才发展渠道窄、待遇低、社会地位低等突出问题。十四五期间，职业技能培训工作重点关注技能人才发展、综合政策、多措施，注重畅通渠道、加强激励、优化服务，全面优化技能人才发展生态，创造有利于技能人才体系和社会环境的成长，努力形成学习技能、技能、长技能、技能的良好社会氛围。

拓宽技术人才职业发展渠道，让技术人员有前途。打破技术人才职业发展的天花板，完善职业发展渠道，形成垂直阶梯、水平的人才路径。纵向扩大特级技术人员评价范围，按照高级工程师实现待遇，促进职业发展和待遇地位的双重提高。建立技术人员职业技能水平制度，进一步开辟职业发展渠道，提高技术人员职业发展空间。重点招聘基层公务员和机构工作人员（招聘），扩大技术工人和职业院校学生的招聘规模。水平上，打破技术人才职业发展的单木桥，扩大高技能人才与专业技术人员的双向评价，支持高技能人才参与专业技术人员的职称评价。促进职业技能水平证书和学术证书的学习成果的识别、积累和转化，促进技术技能人才的综合发展。

提高技术人才待遇水平，让技术工人得到实惠。实施《技能人才工资分配指南》，引导企业建立符合技能人才特点的工资分配制度，建立岗位价值、能力、质量、绩效贡献等岗位绩效工资制度，合理评价技能要素的贡献。完善技能岗位工资价格发布机制，定期发布技能岗位工资价格信息和不同岗位等级工资价格，指导企业建立技术工人工资正常增长机制，合理确定技能工人的工资水平。鼓励企业采取股权激励措施，提高技术工人的待遇。促进高技能人才配偶和子女按照有关规定享受公共就业、教育、住房等安全服务，促进企业实施国家、省规定的职业院校毕业生待遇。

优化高技能人才服务，让技术工人“有面子”。把高技能人才纳入“山东惠才卡”保障范围，给予经费资助、生活补贴、资格晋升等优惠政策，享受43项高层次人才“绿色通道”服务，提升技术工人社会地位。加大优秀技能人才表彰力度，完善以省级奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才奖励体系，提高高技能人才在各级各类评选表彰活动中的名额分配比例。实施齐鲁首席技师选拔，开展山东省技术技能大师认定和山东省技术能手遴选，带动开展首席技师、技术能手等人才选拔认定工作，营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围。关于山东职业学院毕业证书的图片和山东：促进职业技能等级证书和学术证书的结果识别、积累和转换的介绍到此结束。你不知道你是否找到了你需要的信息吗 ？如果你想了解更多关于这方面的信息，记得收集并关注这个网站。