新加坡签证申请:如何快速申请新加坡签证?

摘要:本文介绍了如何快速办理新加坡工作签证的内容,包括签证的页面内容和信息解释。文章指出,新加坡工作签证前两页为纯英文内容,之后包括申请人信息、工资、福利和权益等内容。文章还强调了雇主的责任和权益保障,以及申请人需要遵守的规定,如只能在雇主公司工作、工资变动需终止合同等。最后提醒申请人完成入境后相关安排的重要性,并祝愿大家前程似锦。

如何快速办理新加坡签证

如果你还没有拿到自己的工作签证,很有可能你的中介费还没有结清...这和装修结束需要一段时间才能结算装修款是一样的道理。希望大家能理解!先给大家看看新加坡工作签证长什么样:

新加坡签证申请:如何快速申请新加坡签证?

新加坡工作签证的前两页是纯英语的,但它们都是简单的英语内容,九年义务教育并不难理解。但易星仍然会介绍给你。左上角是雇主公司的名称、地址、邮政编辑;

右上角的LOGO是新加坡人力部的标志,简称MOM;

右侧包括申请人姓名、准证号、护照号、申请日期和税率;

左侧正中提示您的申请已经被批准。

第二页也是纯英文,看不懂就翻。

从第三页开始,就是中英文的介绍。可以说,新加坡的工作签证是已知唯一使用中文的签证。这真是充满善意!当然,第三页基本上是第一页的翻译

第四页内容有点多:

本条形码为入境海关扫描凭证;

左边的第一行是申请人的相关信息、雇主公司信息、中介公司相关信息等。(专业人士做专业的事情,即使直接联系用人单位,大部分用人单位也会联系中介帮忙申请。首先,他们没有那么多的时间和精力,其次,他们不会...)

第二行,第三行是关于申请人的工资

需要注意的是,雇主负责下面红框的内容(5000新元担保函、纳税、工作许可证卡申请续约或取消、医疗保险、体检、培训课程等)。所以雇主实际上付出了更多,想让雇主帮助支付中介费不妨考虑一下,雇主花了所有的钱,如果工人单方面不去...那就赔大发!

第五页强调:

申请人只能在雇主公司工作。(不允许在当地兼职);

只有在你自己同意后,雇主才能减少你的月薪,而不是在你不同意的文件上签字。如果你的雇主未经你同意就减少了你的工资,你可以向人力资源部做出反应;

在双方充分通知的情况下,双方可以终止雇佣关系,此时不能留在新加坡(如果你想留在新加坡,你需要再次申请签证);如果雇主在雇佣期间失踪,雇主可以取消你的工作许可证(例如,回家探亲或旷工多天);最后,如果非法留在新加坡,将被罚款、监禁或鞭打!

第六页解释说,如果工作有变量,则需要终止合同。

第七页介绍了申请人的福利和权益:

雇主必须每天提供一天的休息日。如果休息日加班工资必须是双倍工资(部分同胞签订的合同是月休两天,相当于计算固定加班);

在新加坡,每年都有11天的公共假期(类似于中国的五一节、国庆节和春节)。雇主还需要在公共假期内全额支付当天的工资。如果你的雇主要求你在公共假期工作,他们必须支付双倍的工资!重点是双倍而不是三倍;或者给你一天的假期。

最后,你的雇主必须照顾你的安全、健康和福祉!必须为您提供安全的工作场所、适当的住房(不要考虑住在别墅里)和医疗服务

第八页主要介绍入境后的安排:

1,只有通过体检才能安排体检;

2,安排参加客工适应融入课程;

3,申请签发并获得您的工作许可证卡。

需要注意的是,上述安排一旦在入境后14天内完成,否则批准信将被撤销,您也可能被遣送回国

从第九页开始,就有一些申请人的申请材料信息,涉及到客户隐私,易星就不解释了!

最后祝大家前程似锦,归来还是少年!

辽宁恒志国际劳务合作有限公司就业顾问

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