辅警一定要高中毕业证(魏都区招20名辅警，高中学历也可以报名！

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根据魏都区交通管理的实际需要，受魏都区城市管理局委托，现公开招聘20名交通管理警察辅助人员（仅限男性），加强交通秩序的改善。招聘的警察辅助人员不具有人民警察和国家公务员的身份，派往魏都区交警旅协助交警开展道路执勤工作。现公告如下：

常住居民在许昌市建成区或其实际居住地，有固定住所，符合招聘条件和岗位要求的，退伍军人优先。

(一)申请人必须具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍，支持和模范遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规；

2、自愿从事交通管理工作，具有忠诚、奉献、勤组织分配；

3、道德情操和心理素质好，纪律观念强，工作秘密保守；

4、身体健康，具备岗位所需的专业或技能条件和工作能力，摩托车驾驶证及驾驶年龄两年以上，计算机应用、法律等专业技术（或专业技能）专业知识（基于相关等级、资格、资格证书或绩效证明材料），注册和资格考试必须提供相关证明材料；

5、大专以上学历，退伍军人放宽到高中；

6、18岁以上30岁以下(即1988年11月1日至2000年11月1日出生)170cm以上；

7、具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考:

1、被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团籍、开除学籍、被机关事业单位开除公职或者辞退；

2、军队服役期间受记超过或者党内严重警告的；

3、未查明刑事处罚或者涉嫌犯罪的；

4、被行政拘留、劳动教育、收容教育、收容教育或者有吸毒史的；

5、在各级公务员招聘等国家法律考试中被认定为舞弊等严重违反录用记律的；

6、个人不良信用记录较严重；

7、劳动合同因违反公安机关警务辅助人员管理规定而终止的；

8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；

9、参加非法组织或者从事其他危害国家安全的活动的；

11、其他法律、法规规定不得录用的情形。

交通管理道路执勤岗位，人员20人，限男性。

公开招聘都区城管局委托许昌市智信劳务有限公司组织实施公开招聘。

（一）报名及资格审查

1、注册时间：2018年11月12日至11月14日共3天（星期一至星期三）00-17:00(中午不休息)。

2、注册地点：许昌市公安局交通管理支队事故处理大队三楼会议室（文峰路与建安大道交叉口以北50米）。

3、现场注册：登录许昌人事人才网查找招聘手册，下载招聘手册附件《许昌市魏都区交通管理警务辅助人员登记表》，填写完整使用A4纸张打印。携带注册材料到注册地点进行现场注册并接受资格考试。逾期或者现场资格考试不合格的，不予受理。

4、注册材料：有效居民身份证、退伍军人证书原件、登记表（打印填写完整，一式两份）及相关专业技术资格证书原件。除登记表外，上述文件应提供一份副本。同时，您还可以提供相关材料，如获奖证书、优秀作品和其他证明您实力的材料（提供一份副本）。注册时，申请人必须提交4张最近的红色背景一英寸正面免冠彩色照片。

5、测量身高：身高170cm不符合要求的，不予受理。

6、纵跳触高：纵跳触高必须达到2.6不符合要求的，不予受理。

7、通过资格考试的，当场领取《面试通知书》。

8、资格考试：注册资格考试贯穿于整个招聘过程。申请人提供的信息和相关材料必须真实有效，并在注册时签署诚信承诺书。发现申请人不符合拟招聘岗位要求的资格条件，提供虚假材料的，取消申请资格。

1、面试成绩:满分100分。

2、参加面试必须携带面试通知和有效身份证。

3、面试调查内容：重点关注综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、适应能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技能、求职动机与拟任职位的匹配能力、行为仪表等。

面试合格人员按拟招聘岗位人数1:1.2参加体检的比例从高分到低分确定(如果面试成绩相同，则共同进入体检环节)。

参加体检的人员应当持体检通知书到指定医院进行体检。体检按照公务员招聘的程序、一般标准和特殊标准进行。体检不合格造成的空缺，按面试结果由高到低的顺序填补。

体检费用由申请人自行承担。

体检合格的，按拟招聘岗位人数计算1∶1从高由高到低确定为政审人员。

政治考试参照公安部发布的《公安机关招聘人民警察考核和政治考试暂行规定》实施。政治考试不合格造成的空缺，按照同一岗位申请人综合得分由高到低的顺序进行补充。补充人员必须通过体检，并达到体检标准。

(五)公示拟录用人员名单

拟录用人员名单根据面试结果、体检和政治考试结果确定并公布。

（1）本次招聘的交通管理辅助警务人员实行劳务派遣的就业方式。员工与许昌智信劳务有限公司签订劳动合同后，魏都区城管局派至许昌市公安局交通管理支队魏都区交警大队。派遣期间，交通管理辅助警务人员由交警大队按照有关规定和考核规则进行日常管理、使用和考核。评估定期反馈给魏都区城管局。

（2）员工的试用期为3个月。试用期应接受日常培训。试用期届满不合格的，不予录用。员工违反法律、纪律、考核不合格，符合其他终止或终止合同条件的，予以解聘。

（3）员工收到录用通知后，必须在规定的时间内办理相关手续，并按时报告。逾期不报告的，取消录用资格。就业后的最低服务年限为一年。

(4)员工月薪标准为:许昌市魏都区最低工资标准 绩效工资(平均350元/月)，单位缴纳社会保险费。

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