在普通的职业教育学校，包括老师在内的绝大多数学生都认为自己是混时间，非常

在普通的职业教育学校，包括老师在内的绝大多数学生都认为自己是混时间，非常少有正面看待学位学历的，原因也很简单，那就是学校把学生当韭菜收割，通常在临近毕业的时候搞事情，要么就是无偿劳动实习两个月拿毕业证，要么就是被忽悠到倒闭工厂走过场，学校允诺的“包分配”也就不了了之了，这样的情况从我当职院生开始就存在，二十多年过去了，这就是一代人的记忆，也是客观存在的事实。

现在开始等同于普通高中和职业高中，证明国家开始关注中低端技术人员，主要取决于政策实施的具体情况，毕竟，快速修改几十年的习惯认知并不容易，我认为首先要提到现在雇佣合同中工人的权益，我不同意做两个班，12小时工作，8小时睡觉，2小时吃饭，带上厕所，1小时接孩子做早餐，剩下的一个小时甚至必须抓住时间，几乎没有时间学习和进步，这是我工作了十多年的工业工人接触到的真实情况，如果你想请假，如果你不提前找到一个人，即使旷工，双重处罚，有些情况不能提前预测，如亲属住院、死亡、孩子在学校碰撞、配偶婚外情等，企业应该给予与工人阶级更大的宽容，而不是拿那些所谓的西方企业管理方法束缚工人，特别是装配线操作，一个人几乎不能提前预测，如家庭住院、死亡、配偶婚外情等，企业应该给予工人阶级更大的宽容，而不是拿那些所谓的西方企业管理方企业管理方法束缚工人，特别是旷工人，特别是旷工人，特别是装配线操作，一个人几乎不招聘两个人，一个人，一个人，一个人也不招聘两个人，一个人，一个人，一个人，一个人应该在白天晚上不招聘两个人，一个人，一个人，一个人，一个人，一个人也应该在轮换工作，一个晚上做更深入轮换工作，一个人，一个人也应该在轮换工作，一个国家也应该在轮换工作，一个国家也应该在轮换工作，企业也应该在轮换工作，企业也应该在轮换工作，企业也应该在轮换工作，企业也应该做更深入基本上做更深入考虑，比如我们制衣行业中就有一个特殊工种，那就是全能工，制版、裁剪、成衣、尾部都可以做，拿平均工资的1.5倍，平时多花半个人的工资做轮岗员，数量和质量都能满足要求。因为这种工作的存在，一个小组可以给小组成员一个假期26-28天，花不了多少钱。

今后要立法。无论是作坊型企业还是跨国企业，工人的技术水平考核都要与实际工资挂钩，不能因为企业性质不同而厚此薄彼。有些老字号的产品不一定比小企业强。