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2019年毕业证及介绍

2022年5月18日下午12:49 • 本科毕业证

2019年毕业证及介绍：2020年先上岗后考证对已落实工作单位缴纳五险一金的后果如何？

，2019年度毕业证及介绍样本如下：

不，你已经交了社保，有了正式工作，就不能算是择业期间的应届毕业生。以下是应届毕业生身份定义的相关规定。

一、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生处理

全国统一招生普通大学毕业生离开学校和就业期间（国家规定就业期为两年）未实施工作单位，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，可视为应届大学毕业生。

未实施上述户籍、档案和组织关系的，无论是留在学校所在地还是留在学生来源地，都可以由应届毕业生处理。但需要注意的是，其他形式的非普通高等教育（自学考试、成人教育、网络教育、夜校、电力大学等）不按应届毕业生处理，即使在毕业当年，也不属于应届毕业生。

二、四项目人员服务期满，可报考限应届毕业生报考的职位。

参加选拔大学毕业生到村工作、农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划、三支一扶计划、西部大学生志愿服务计划等项目的人员，可在服务期满并通过考试的当年申请限于应届毕业生的职位。根据国家政策，这些人可以在学校保留两年的户籍和档案。

三、具有基层工作经验的应届毕业生，可以作为应届毕业生报考。

有些考生在上学前有工作经验，即先上班后上学。这类应届毕业生可以作为应届毕业生申请考试。符合岗位规定的基层工作年限的，也可以申请具有基层工作经验的岗位。

什么是“基层工作经历”

需要注意的是，应届毕业生是指考试当年顺利毕业的毕业生。虽然上述第一类和第二类人员也可以申请要求为应届毕业生的公务员职位，但他们也不被称为应届毕业生。他们只能被理解为具有申请国家公务员应届毕业生的资格，可以被视为应届毕业生。第三类人员是应届毕业生。

注意：以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还没有形成统一标准，各地可能会略有差异。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。

在阅读了上述规定后，您可能不知道具体含义。以2019年全国公务员考试为例，2019年7月毕业的考生可称为应届毕业生。只要2017年毕业的考生未落实工作单位，其户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可视为应届大学毕业生。

上述户籍、档案、组织关系未落实的，无论是留在学校所在地还是留在学生来源地，都可以视为应届毕业生。也就是说，后两年内，只要不工作，签订三方协议，缴纳社会保障，就可以认定为应届毕业生。

特别需要指出的是，如果毕业生签署了三方协议，即使他们没有正式注册工作，他们仍然不能被视为应届毕业生。原则上，他们已被认定为就业，因此签署三方不能被视为应届毕业生。