合同书的规范文件格式，法律法规沒有对合同封面、文件格式、字体样式等做出具体要求，只需能恰当分辨、了解就可以，参考大伙儿约定成俗的习惯性，可以按下列规范实际操作，合同封面：，1、合同书名字：黑体字二号；2、合同书彼此、序号等：黑体字3号；3、封面图别的文本：仿宋3号，合同书内容页：，1、副标题：黑体字四号；
2、文章正文內容：仿宋小四号。
合同制合同样本：用工合同协议怎么写
一.合同书
1.编外人员与被雇用的公司具备劳务关系——与用人企业签订合同，褔利由用人企业缴纳——租期较为长，至少有5年。
2.劳务工与派遣公司有劳务关系——同劳务工与派遣公司签订合同，褔利由派遣公司缴纳（派遣公司收服务费）——租期短，例如1年1签。
二.晋升
编外人员有比较大晋升室内空间，劳务工基本上是干非常简单的工作中。例如电信网门口的PLMM，尽管穿PL工作制服，基本上是劳务工，难以变为用人企业的编外人员。
终止合同时若合同条款有赔偿的，都是会赔偿的。
三.工资待遇
劳务工干活儿不收款，工作编外人员按合同书收款
四.年纪
劳务工较为年青，
合同制职工较为老，由于终止合同较为艰难——呵呵呵！
五.文凭
合同制新聘职工至少要本科毕业证书，劳务工就中专毕业证书就可以了。
六.发展前途
雇劳务工的企业实际上都满大的，象电信网/金融机构之类的，招个本科毕业证书生大学毕业至少都23，24岁坐到门口员工难过，企业也运用难受；招劳务工，可以找20岁上下的，对第一份工规定较低的，至少可以用5年，顾客/企业/员工大伙儿高兴。对劳务工也非常好，由于至少是一个掌握大部门的机遇，假如努力工作一样可以得勤工奖之类的，下一次应聘求职可以说：“我还在某大企业工作中过。”
七.填补
实际上大家企业就用了许多劳务工，有一些乃至用了十几年了。劳务工便是个没法的方法，由于过去的合同制职工的合同书签得太长了，消除一大批得话又怕造成劳务纠纷，那帮别人干活儿比劳务工差多了。但是劳务工通常也没有信任感，有时候会做一些片面性。
合同制合同样本：雇佣合同范本
____企业（下称甲方）系中外合作运营公司，现聘请____老先生/女性（下称乙方）为甲方合同制员工，于____年____月____日签署本合同。
第一条乙方部门
____岗位（技术工种）：
第二条实习期：乙方被录取后，须通过____个月的实习期。在试岗内，任何一方均有权利明确提出解除合同，但需提早一个月通告另一方。如甲方明确提出解除合同，须交给乙方大半个月以上的均值实得薪水，做为辞退补偿金。实习期满时，若彼此情况属实，本合同即宣布起效，乙方变成甲方的宣布合同制员工。
第三条工作安排：甲方有权利按照生产制造和工作必须及乙方的工作能力、主要表现，分配调节乙方的工作中，乙方须听从甲方的管控和分配，在规范的上班时间内，按质按量进行甲方分派的每日任务。
第四条培训学习：在乙方被聘请期内，甲方承担对乙方开展职业道德规范、业务流程技术性、生产安全及各类管理制度的教学和练习。
第五条生产制造、工作中标准：甲方须为乙方给予合乎国家规定的安全健康的办公环境，不然乙方有权利回绝工作中或解除合同。
第六条运行时间：乙方每星期工作中不超过6天，每日工作不超过8钟头（没有吃饭时间）。如因作业必须日夜奋战，甲方应是乙方安排同样時间的倒休或按国家规定的规范向乙方付款日夜奋战费。
第七条劳务报酬：甲方每月按本企业规范的工资形式和考核细则明确乙方的劳动收入，以现钱RMB向乙方付款薪水、奖励金，并按国家相关規定向乙方付款各种各样补助及福利费用。
第八条社会保险工资待遇：甲方依照我国劳动保险条例的要求为乙方付款医疗费、病假工资、残废慰问金费、退休养老金以及他劳保用品福利费用。
乙方享有元旦节、新春佳节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方亲属在外省的，乙方推行计划生育政策的，各自按国家规定享有探亲假工资待遇和计划生育假待遇。乙方合乎企业请假标准的，享有年假工资待遇。
第九条安全生产：甲方依据生产制造和作业的必须，按国家规定向乙方给予防护用品和保健品。
甲方按国家规定在女工生理期、怀孕期间、分娩期、哺乳期间对其给予对应的安全生产。
第十条工作纪律：乙方应遵循国家的各类法律法规、《职工守则》及甲方的各类管理制度。
第十一条奖罚：甲方将依据乙方的工作责任心、工作主要表现、奉献尺寸，依照本企业奖惩条例给与乙方化学物质和精神实质奖赏。乙方如违背《职工守则》和甲方的别的管理制度，甲方有权利给与乙方处罚。乙方如触犯刑律遭受刑事追究，甲方将予辞退，本合同自主消除。
第十二条合同期限：本合同自签署之日起起效，有期限为____年，于____年____月____日期满。
第十三条本企业《职工守则》（略）为本合同的配件，是本合同的合理构成部分。
甲方：____________________乙方：____________________
总经理（或其意味着）盖章________员工本人盖章________
____年____月____日____年____月____日
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