人力资源经理证书：人力资源经理证书是什么？

人力资源可以考哪些相关证书？人力资源师证书样本如下:

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心

国家人力资源经理职业资格证书

企业人力资源在职人员和人事管理从业人员。

1.专业定位和考试对象：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训发展、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

2、职业水平：人力资源经理为国家职业资格二级；助理人力资源经理为国家职业资格三级；人力资源经理为国家职业资格四级。

三、考试内容：

1、职业道德基本守则和行业相关法律知识；

2、人力资源管理基础知识；

3、人力资源规划、招聘配置、培训开发、考核评价、薪酬福利制度、劳动关系管理等相关知识和技能。

四、考试方法：

考试分为理论考试和技能操作考试，理论知识考试采用毕卷笔试。专业技能评估是根据各级技能的需要进行的，其方法主要是小组讨论和场景测试。其中，理论知识考试和技能考核采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试和专业技能考试的合格成绩在两年内有效。人力资源经理和高级人力资源经理的评估也需要进行综合评估。理论知识考试为150分钟考核人力资源经理60分钟，助理人力资源经理60分钟，人力资源经理90分钟，高级人力资源经理120分钟。

五、报考条件:

1、有下列条件之一的，可申请助理人力资源经理职业资格鉴定：

1）取得专业人力资源管理人员专业资格证书后，连续从事专业工作2年以上，经专业助理人力资源管理人员正式培训达到规定标准学时，业（结业）证书。

2）具有学士学位（包括同等学位），连续从事本职业1年以上，经专业助理人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业（结）证书。

3）取得本专业或相关专业硕士学位，经专业助理人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书。

4）具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

5）大专学历，从事本专业4年以上。

6）具有高中、技术中学学历，从事本专业7年以上，经专业助理人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业（结）证书。

7）具有高中、中专学历，连续从事本专业8年以上。

2、具备下列条件之一的，可申请人力资源经理职业资格鉴定：

1）取得专业助理人力资源经理职业资格证书后，从事专业工作3年以上，经专业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得毕业（结业）证书。

2）取得本专业或相关专业博士学位，经专业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书。

3）具有本专业或相关专业硕士学位，从事本专业3年以上。

4）具有本专业或相关专业学士学位，从事本专业6年以上。人力资源师考什么证？

有以下证明:(而且是一级考试)

1、高级人力资源经理(国家一级)

取得经理证书后，从事本职业工作2年以上。现任中型企业人力资源部副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理）

大学本科连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务（大中型企业划分标准）

2、人力资源经理(国家二级)大学从事本职工作5年

本科从事本职工作3年

研究生从事本职工作一年

取得助师证书后，从事本职工作2年

3、助理人力资源经理(国家三级)从事本职工作一年

本科从事本职工作一年

取得人力资源管理员证书后，从事本职工作2年

4、注册人力资源经理（国际证书）和国家人力资源经理（二级）申请人力资源经理证书啊

人力资源经理一般说人力二级。

人力资源经理包括高级人力资源经理、二级人力资源经理和助理人力资源经理。

是国家资格认证等级证书。

要做人力资源管理，这个证书很有用。人力资源考什么证书？人力资源有哪些证书？

人力资源经理简称人力资源经理。申请国家职业资格证书时，分为三个层次：人力资源经理、助理人力资源经理和人力资源经理。人力资源经理的考试时间一般为每年上半年和下半年两次。

报考条件：

人力资源管理员(具备下列条件之一)

(1)连续从事本职业一年以上。

(2)培训后取得结业证书。

助理人力资源经理(具备下列条件之一)

(1)连续从事本职业6年以上。

(2)取得人力资源管理员职业资格证书后，连续工作3年，经培训取得结业证书。

(3)大专学历，连续从事本职业3年以上。

（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。

(5)具有硕士及以上学历。

人力资源经理(具备下列条件之一)

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得助理人力资源经理职业资格证书后，连续工作4年，经培训取得结业证书。

(3)本科学历，工作5年。

(4)本科学历，取得助理人力资源经理职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。

(5)硕士及以上学历，连续从事本职业2年。

高级人力师(具备下列条件之一)

(一)取得人力资源经理职业资格证书后，连续工作3年以上，经培训取得结业证书；

(二)具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，经培训取得结业证书；

(三)具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，经培训取得结业证书；

(4)具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，经培训取得结业证书。

提供这些！什么是人力资源证书？

人力资源证书分为人力资源经理(二级)和助理人力资源经理(三级)

一般来说，你可以在25岁时申请助理人力资源经理的三级考试。获得助理级别，加上3年的工作经验，可以申请二级考试

卷1:基础知识；卷2:技能操作。两份试卷都是笔试。.还需要参加论文答辩。当人力资源经理时，你需要什么证书？

人力资源证书清单——

1.国家人力资源管理专业技术资格证书——由人事部考试中心实施，属于国家经济学家考试类人力资源专业方向。人事部经济专业技术资格考试一直是一项非常严格的管理考试，分为初级资格和中级资格两个层次。参加考试并通过考试的，由人事部颁发相应级别的资格证书。每年下半年开始一次考试。

2.国家人力资源管理职业资格证书——劳动和社会保障部职业技能评估中心推出的人力资源经理（成员）职业资格评估，分为四级：四级、三级、二级、一级。目前，正式推出的最高级别是二级，一级仍处于局部试点推广阶段。每年上半年和下半年每次开始一次考试。

3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心、上海市人事局、上海市紧缺人才培训项目信息人力资源总监考核办公室启动。通过考核，学生可获得人事部颁发的信息人力资源总监资格证书和上海市紧缺人才培训项目考核办公室信息人力资源总监资格证书。

4.ACI注册人力资源经理证书证书（PHR）——美国认证协会（AmericanCertificationInstitute）作为美国乃至世界著名的职业认证机构之一，美国认证协会在全球范围内得到认可。

5.高级人力资源专家（SPHR）证书——美国认证协会会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，美国认证协会会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。

6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——美国国际人力资源管理研究所（InternationalHumanResourceInstitute）一系列职业资格证书制度的发展和实施。通过培训，可获得人力资源胜任力开发经理、人力资源计分卡经理等专项证书。

7.SHRI高级人力资源管理专业证书-新加坡人力资源学院是新加坡唯一的人力资源管理专业机构（SingaporeHumanResourcesInstitute）在新加坡、马来西亚香港等国家和地区的认可度很高，被视为仅次于人力资源管理硕士学位和研究生水平的资格证书。

8.江苏省人力资源开发管理水平证书——江苏省人事部负责考试工作，具体考试事务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发管理水平考试分为初级、中级、高级三级。三级考试的重点不同，注册条件相对灵活，没有太多不必要的资格限制。

9.上海市人事管理岗位资格证书由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会联合颁发，适用于上海市机关、企业事业单位。新从事人事管理的人员必须先接受培训，取得岗位资格证书后方可上岗。

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