江苏金湖身份证湖县公开招聘84名教师

2022年金湖县公开招聘教师(教练员)84人

为促进教育体育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号)《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学新教师公开招聘工作的意见》(苏教规定〔2016〕1市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮河人力资源和社会保障发展〔2011〕525根据号码)等相关文件，经研究，84名教师(教练名教师(教练)(均为职业编制)。有关事项现公告如下:

1.招聘单位、岗位和人数

详见《2022年金湖县公开招聘教师(教练员)岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.1986年3月9日，下(1986年3月9日)-20043月18日出生)。

3.具有国家教育行政部门认可和招聘岗位要求的学历和学位(含2022年普通高校应届毕业生)；获得国家学位〈境〉香港、澳门、台湾的学历、学位证书人员)。专业等资格详见岗位表，其中2022年普通高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书及相关资格证书，未取得的取消申请或就业资格(因疫情原因按国家有关规定延期的除外)；其他申请人必须在注册截止日期前(2022年3月18日17:30)取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书及相关资格证书。取得国家(境)以外、香港、澳门、台湾学历、学位证书的，必须同时颁发教育部留学服务中心学历证书。岗位表中对资格有其他要求的，从其要求出发。

4.报考教师岗位(岗位代码:01-21）人员必须取得教师资格证书，符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其教学科目与招聘科目一致。

5.符合岗位要求的身体条件和其他资格条件(详见岗位表)。

有下列情形之一的，请不要报名申请:

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者亲密婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查、监督、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，不得申请形成直接上下级领导关系的管理岗位，《事业单位人事管理回避规定》明确规定的；

③新《江苏省事业单位公开招聘办法》于2020年3月13日生效。根据后续发布的事业单位公开招聘公告，在江苏省地方各类事业单位聘用的在职(注册)人员；

④国家和省另有规定不得向事业单位申请人员。

考生在报考前必须具备上述条件。

三、招聘程序及方法

招聘由县人力资源和社会保障局、县教育体育局统一组织。

(1)注册和资格预审

报名采取现场报名的办法，凡符合招聘条件者限报一个岗位。注册需持有第二代身份证、毕业证书（2022年普通大学毕业生提供双向选择就业推荐表）、学位证书、教育部教育证书电子注册记录表、教师资格证书等相关材料原件及复印件、2022年金湖县公开招聘教师（教练）登记表，2022年3月9日至3月18日上午8：30-11：45，下午14：00-17：30到金湖县教育体育局北楼105室（金湖县建设西路2号）。

取得国(境)外、港澳台学历、学位证书的，必须同时颁发教育部留学服务中心学历证书。

与金湖县教育体育局签订的定向就业协议原件及复印件。

金湖县公开招聘教师（教练）工作领导小组对申请人的申请资格进行初步审查。通过初审的考生将支付100元/人的笔试费。完成付款确认的考生视为成功注册。不符合注册条件或不能按时提供注册所需材料的，不予注册。

如果我在现场注册有特殊困难，我可以委托他人注册。除提供客户注册材料外，申请人还必须提供委托书、身份证原件和复印件。注册必须在有效期内使用第二代身份证，注册必须与考试中使用的身份证一致。

注册后，报名成功人数达不到岗位表规定比例的岗位，按比例减少相应的招聘计划，直至取消岗位招聘。被取消申请职位的付款人可以重新申请其他合格职位。补充注册时间：2022年3月19日9点00-11:30，逾期未补报的，视为自动放弃。

请保持联系方式畅通，让招聘部门(单位)通知招聘信息，不能联系的视为自动放弃。2022年3月24日上午8:30-11:45，下午14:00-17:30，申请人凭身份证和缴费凭证到金湖县教育体育局北楼105室领取笔试准考证。

(二)考试和资格审查

成功人员必须参加统一组织的考试。考试分为笔试、面试和技能附加考试。

笔试内容：成功申请人必须参加统一组织的笔试，笔试内容为岗位相关专业知识。笔试总分为100分，50分以上。

笔试时间、笔试地点及要求:详见笔试准考证。申请人必须在有效期内携带准考证和第二代身份证到考场参加笔试。申请人迟到30分钟后不得进入考场。笔试为全过程封闭式考试，考试期间不得提前提交或退出。

结果公布:笔试成绩在金湖县人民政府网站上公开-义务教育栏目在社会公益建设领域公布。

2.资格复审

面试候选人确定：在同一岗位笔试成绩合格的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序和实际招聘人数的3倍比例（最终成绩平行的候选人一起进入）确定面试候选人，如果面试范围和实际招聘人数的比例小于3倍，笔试成绩合格的人员确定为面试候选人。

进入面试候选人范围和笔试成绩最高的候选人必须保持联系信息畅通，以便招聘部门（单位）通知资格审查或更换。不能联系的，视为自动放弃。

资格审查：金湖县公开招聘教师（教练员）工作领导小组对拟参加面试的候选人的资格进行审查。资格审查时，拟参加面试的候选人应在规定的时间内如实提供符合注册条件的相关材料，包括：

(1)2022年普通高校应届毕业生必须提供:

第二代身份证、毕业生双向就业推荐表及其他相关材料的原件和复印件（与相关单位签订就业协议的，应提供就业协议原件和毕业生双向就业推荐表复印件。

(2)其他人员必须提供:

有效期内第二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子登记表等相关材料的原件和复印件。

(3)其他要求:

①取得国(境)外、港澳台学历、学位证书的，还应当出具教育部留学服务中心学历证书原件和复印件。②在职人员应当按照人事管理权限提供单位和主管部门同意的登记证明；在职人员应当提供单位同意的登记证明和档案托管证明；失业人员应当提供人事档案代理机构的档案托管证明。③委托、定向、联合办公室的毕业生必须提供委托、定向、联合办公室和学院共同颁发的同意证书。

经审查，未按上述要求提供有效文件、虚假信息和其他资格审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低的顺序填写同一岗位笔试成绩；通过资格审查的面试人数与实际招聘人数的比例3倍的，通过资格审查的人员进入面试环节。

取消面试资格的申请人对资格审查有异议的，可以在收到通知后2个工作日内向负责资格审查的金湖县公开招聘教师（教练）领导小组陈述。

通过资格审查进入面试官名单的金湖县人民政府网站政务公开-义务教育栏目在社会公益建设领域发布；面试官名单公布后不予补充。

面试由金湖县教师(教练员)工作领导小组组织。

面试顺序:面试顺序由金湖县公开招聘教师（教练）领导小组组织。

面试形式：面试采用模拟课堂与答辩相结合的方式进行。①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。根据设计的教学教学计划模拟上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式。评委将围绕课堂教学、相关专业理论知识和技能、教育教学改革和发展趋势提问。申请人将当场回答，答辩时间为5分钟。评委将根据模拟课堂、答辩和测试标准进行评估。

面试时间、地点和要求:详见面试通知书。参加面试的考生在收到面试通知书时必须支付100元/人的面试费。

面试结果:面试结果总分100分，60分以上合格。面试结果将当场通知申请人。

4.技能加试

(1)申请体育教师、美术教师、学前教育教师、蹦床教练、排球教练岗位(岗位代码:13、14、19、20、21、22、23)的申请人也必须参加技能测试，其他职位的申请人不需要参加技能测试。

(2)技能加试考生确定:面试结束后，参加面试并通过考试的，直接进入技能加试。

(3)技能加试时间、地点和要求:详见《面试通知书》。

（4）技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

5.总分转换公布

成绩计算环节取两位小数，第三位四舍五入。

体育教师、艺术教师、学前教育教师、蹦床教练和排球教练：总分=笔试成绩×30% 面试成绩×40% 技能加试成绩×30%；其他职位：总分=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

金湖县人民政府网站上的笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总分-义务教育栏目在社会公益建设领域公布。

（三）体检

通过同一职位面试（及技能附加考试）的人员，进入体检环节的人员按总分从高到低的顺序和实际招聘人数的1：1的比例确定（总分相同，面试分数高；面试分数仍然相同〈有技能加试的岗位技能加试成绩高〉，组织答辩，取答辩成绩高的，下同)。

体检工作由金湖县公开招聘教师（教练）领导小组组织。体检参照修订后的《公务员招聘体检通用标准（试行）》、《公务员招聘体检操作手册（试行）》、《江苏省教师资格认证体检标准及操作规程》和苏联教师〔2010〕14执行号文件。体检费用由申请人自行承担，体检的具体时间和地点另行通知。

因个人原因或体检不合格造成空缺的，按照总分由高到低的顺序，在同一岗位面试成绩(及技能附加考试)合格的人员中填补空缺。

（四）考察

金湖县公开招聘教师（教练）领导小组组织对体检合格人员进行调查。调查参照《江苏省公务员招聘调查办法（试行）》执行。

因个人原因或考试不合格造成空缺的，在同一岗位面试（技能附加考试）合格的考生中，按总分由高到低的顺序填补。

（五）公示

合格人员确定为拟录用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站上公布7个工作日。宣传期满
无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

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拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的