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2022年沈阳城市学院招聘海内外高层次人才公告
一、学校简介
沈阳城市学院成立于2001年，是中国高等教育改革浪潮中诞生的民办本科院校。它也是一所具有鲜明特色的应用型大学，随着中国社会经济的快速发展而成长。学校位于沈阳市大浑南自由贸易区，毗邻著名机场桃仙机场。学校拥有7所二级学院和44个本科专业，涵盖科学、工程、经济学、管理学、文学、法律、艺术等7个学科，在校学生1万余人。经过十多年的建设和发展，学校取得了巨大的进步和丰硕的成果，得到了社会和省市主管部门的高度评价。学校先后荣获中国最具特色的本科院校、就业竞争力最强的本科院校、辽宁文明校园、辽宁大学生心理健康教育示范学校、辽宁国防教育示范学校等称号。沈阳城市学院020年中国民办大学星级中排名第七，东北民办大学排名第一，被评为六星级中国民办大学。
二、招聘计划及条件
(一)招聘类型
1.高层次人才
国家人才称号获得者、省级人才称号获得者、国内外具有相当学术地位和成就的其他人才。
2.教学型博士
哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学优秀青年博士（后）。
3.项目型博士
人工智能，BIM国内外技术、辽河文化、生命科学研究能力博士（后）。人工智能侧重于人工智能与艺术、文化、服务、影视等学科的交叉应用研究；BIM技术围绕智慧城市、虚拟建设、建筑、预制建筑等前沿领域进行研究；辽河文化侧重于辽河流域文化产业、旅游发展等智库研究；生命科学侧重于未来生物医学工程和新兴智能医学的发展，侧重于生物医学检测和健康检测。
4.专任教师
硕士及以上学历，毕业于国家双一流大学（学科）或国外知名大学，专业与招聘专业一致，有大学、科研机构或海外学习、工作经验者优先。
(二)基本条件
1.热爱高等教育，身体健康，政治素质高，职业道德好，团队精神好。
2.专业理论知识扎实，教学和应用研究素质和能力强。
(三)招聘计划
学校常年引进高层次人才、教学型、项目型博士。其他招聘职位详见附件1、附件2。
三、就业待遇
1.学校与全职员工签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。
2.依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历，并结合学校工资政策，确定薪酬标准。学校为引进的高层次人才、教学型博士、项目型博士提供具有竞争力的薪酬待遇，针对特殊人才实行一人一议、一事一议。
3.科研启动资金、实验室空间、团队组建等支撑条件根据人才类别和实际需要进行分配。
4.根据《辽宁省人才工作领导小组鼓励和支持灵活引进人才的若干措施》，对符合灵活引进条件的人才提供相应的灵活引进待遇。
5.调薪机制：
(1)校龄工资:随着教职工入职年份的逐年增加；
（2）职级晋升调薪：教职工职级晋升后予以调薪；
(3)职称调薪:教职工通过职称评审后调薪。
6.福利:带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、体检、免费班车、免费宿舍、自驾补贴、用餐补贴等。
四、招聘程序
1.申请人应通过电子邮件提交申请材料。学校审核申请材料后，通过电话通知合格人员参加招聘考核。(电子邮件命名格式:申请岗位 姓名 学历 职称)
2.申请材料包括：沈阳市学院申请表、学位证书、职称证书、业绩成绩等证明材料扫描件。
3.招聘考核包括面试、试讲、项目考察、体检等。
五、联系方式
招聘邮箱：
联系人:刘老师崔老师:
联系地址：沈阳市苏家屯区梧桐街2号
邮政编码：110112
注：申请人还可登录沈阳市学院官网、智联招聘、高校人才网查看招聘信息。
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