广饶县中等广饶县中小学教师公开招聘简章

广饶县公开招聘中小学教师简章,涉及县职业中等专业学校、幼儿园、县启辉教育学校的教师招聘。招聘条件包括年龄、学历、专业等要求,报名方式为网上注册报名,考试分为笔试和面试,招聘过程将按照新冠肺炎疫情防控要求进行。拟聘用人员需进行考察和体检,合格后予以公示并签订聘用合同,受聘人员需遵守最低服务年限规定。

2021广饶县公开招聘中小学教师简章(县职业中等专业学校、幼儿园、县启辉教育学校)

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生的通知》(人力资源和社会保障厅)〔2020〕27根据号码)等文件,2021年广饶县中小学(县职业中等专业学校、幼儿园、县启辉教育学校)教师公告如下:

广饶县中等广饶县中小学教师公开招聘简章

一、申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)40岁以下(1980年6月19日以后出生);

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的道德行为和适应岗位的身心素质;

(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

非应届毕业生不得申请现役军人。全日制高校非应届毕业生不能以取得的学位为条件申请。

因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、依法被列为失信联合处罚对象的人员、服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员、法律、法规、政策规定不得录用的人员。

申请人不得申请《事业单位人事管理回避条例》(人力资源和社会保障部规定)〔2019〕1在号码中应回避情况的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可以申请合格的职位。

高级技工学校、技师学院全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师职业资格的,可以分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

在职人员(包括签订就业协议的人员)申请现场资格考试时,应当提供有用人权限部门出具的介绍信。

未取得国家(边境)外学位认证的海归,可以采取承诺 容缺的方式,允许先参加考试,并在调查或体检时提供国家(边境)外学位认证。

二、招聘岗位

招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见《2021年广饶县公开招聘中小学(县职业中等专业学校、幼儿园、县启慧教育学校)教师岗位计划一览表》(附件1)。

三、报名、初审、缴费

(一)个人报名

报名时间:2021年6月19日9:00-6月23日16:00。

查询时间:2021年6月19日11:00-6月24日16:00。

注册方式:申请人登录广饶县人民政府网站(网站:)注册。申请人注册时,必须如实填写相关个人信息。上传的照片是最近清晰的正面免冠身份证照片。根据注册网站提示的要求,处理后上传注册系统。每个人仅限于一个职位。申请人在资格预审前多次登录并提交注册信息的,后者将自动更换前者填写的信息。预审通过后,注册信息不能更改。2021年6月23日16:00注册截止日期后,未通过预审或预审的,不得更改其他职位,不得修改或补充注册信息。申请人应按照规定的程序和时限尽快完成各环节的操作。

申请人必须使用有效身份证件进行登记。申请人填写的信息必须与实际情况一致,并符合招聘岗位的要求。重要登记信息填写不真实的,视为欺诈;信息填写不完整、错误不合格的,由申请人承担责任。有恶意登记信息、扰乱登记秩序的,经核实后取消登记资格。申请人在申请期间的表现将被视为公开招聘调查的重要内容之一。

(二)资格预审

初审时间:2021年6月19日11:00-6月24日16:00。

指定专人负责资格预审(节假日不休息)。申请人应及时登录招聘网站,查看预审结果。

(三)网上缴费

付款时间:2021年6月19日11:00-6月25日16:00。

通过资格预审的,应当在规定时间内登录广饶县人民政府网站进行网上缴费。逾期不进行网上缴费的,视为放弃。2021年7月5日9:00-7月7日9:30,成功缴费人员登录报名网站打印笔试准考证,《2021年东营教育系统公开招聘人员登记表》和《事业单位工作人员诚信承诺书》(面试前使用现场资格考试)。

根据山东省发改委、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员招聘考试报名考试费标准的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427经批准的标准为每人每科40元。

拟享受减免报名考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在初审通过后,于2021年6月25日16:00前将相应材料拍照,并将照片以电子邮件附件形式,统一发送至邮箱:,邮件主题应统一为:“笔试费用减免 考生姓名 身份证号”,并拨打0546-6925273或6926061进行确认。所需提供的证明材料见《2021年广饶县公开招聘中小学(县职业中等专业学校、幼儿园、县启慧教育学校)教师应聘须知》(附件2)。

注册后,申请人人数与拟招聘人数之比小于3:1的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定比例减少。取消和减少计划将在广饶县人民政府网站上公布。

取消招聘计划的申请人应按照公告要求在规定时间内申请,并可在附件1中申请其他合格岗位。确认付款后,请注意取消岗位公告,保持沟通畅通。未在规定时间内申请变更的,视为自愿放弃申请资格。

(四)资格审查

申请人的资格考试贯穿于招聘的全过程,资格预审结果不作为确定符合申请条件的最终依据。在后续工作中发现初审合格人员不符合申请资格或欺诈的,经核实后立即取消考试和就业资格。

进入面试范围的人员应进行现场资格考试。进入面试范围的申请人应按照资格考试通知的要求,在规定的时间内提交相关证明材料。所需主要证明材料见《2021年广饶县中小学(县职业中学、幼儿园、县启辉教育学校)教师公开招聘说明》(附件2)。

考试分为笔试和面试,分数按百分制计算。

(一)笔试。

笔试每科只考一科,考试内容为教育基础知识和学科专业知识。全市统一时间,统一试卷,统一阅卷。

为保证新人员的基本素质,广饶县教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试最低合格分数线。笔试结果在注册网站上查询。

笔试时间:2021年7月7日上午9:00-11:30。

笔试地点设在广饶县。笔试人员凭笔试准考证和有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试。

面试候选人从达到笔试分数线,根据招聘计划从高到低的比例(同一招聘职位进入面试范围的最后一个笔试成绩平行,一起进入面试),并按照广饶县人民政府网站的规定程序向社会公布。

面试候选人在面试资格考试规定的时间内未按要求提供材料的,视为自愿放弃。考试不符合申请条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格而造成的空缺,按笔试成绩由高到低(最后笔试成绩平行的,一起进入面试)等额填补。笔试合格人数全部空缺的,取消招聘计划;未达到规定比例的,按实际合格人数确定面试候选人。

面试采用试讲方式,音乐、体育、美术、幼儿教师增加技能测试(其中试讲占面试成绩的60%,技能测试占面试成绩的40%)。主要评价考生的综合素质、岗位技能水平和专业知识应用。

面试结束后,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。考试总分采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩和考试总分计入小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据相关部门核定的标准,面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

在广饶县人民政府网站上另行通知面试的具体时间、地点和方式。

五、调查体检

根据岗位考试总分由高到低确定参加体检的人员名单,并向社会公布。参加体检的面试成绩不得低于70分。

由于申请人放弃体检资格或体检不合格造成的空缺,应根据考试总分由高到低等额从进入同一岗位面试范围的人员填补。如果申请人在同一招聘岗位上的考试总分相同,则根据笔试成绩由高到低确定调查和体检候选人;如果笔试成绩相同,则进行面试第二次考试,并根据面试第二次考试成绩由高到低确定调查和体检候选人。面试第二次考试成绩低于70分的,取消调查和体检资格。

成立考察工作组,具体负责考察工作。根据岗位条件的要求,调查工作采取多种方式,主要调查思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现,审查申请人是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息材料是否真实、准确。认真落实省委组织部《关于进一步严格管理干部档案的意见》(鲁组发布〔2017〕2数字),严格审查被调查对象的人事档案,重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题要认真调查。如果问题没有找到并处理到位,就不允许办理就业手续。调查工作组要实事求是,对调查对象进行全面、客观、公正的评价,并写出书面调查意见。

体检一般在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140数字执行,国家另有规定从其规定执行。按规定需要复查的,不在原体检医院进行,复查只能进行一次,结果以复查结论为准。体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响就业的疾病、病史的,不予录用。请他人更换体检、交换、更换检测样品等严重违纪行为的,不予录用,并将其违纪行为记录在公共机构招聘申请人的诚信档案中,记录期为五年。体检费用由申请人个人承担。申请人未按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃。

体检不合格或者放弃体检资格的,取消录用资格。

六、宣传录用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在广饶县人民政府网站予以公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用相关手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。合并招聘计划的岗位按岗位的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗,如总成绩并列,按笔试成绩由高分到低分确定,如笔试成绩也相同,则按面试复试成绩由高分到低分确定择岗顺序。放弃选岗或不服从安排的,取消聘用资格,对因此造成的空缺,不再递补。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式录用,不合格的终止录用合同。受聘人员的最低服务年限为3年(包括试用期)。最低服务年限协议应当在雇佣合同中单独签订,双方应当严格履行合同。最低服务年限未满的,不得申请公务员或者申请其他企业事业单位或者办理分配手续。

七、县职业中等专业学校、幼儿园人员控制总量内招聘人员的有关管理规定

县职业中等专业学校、幼儿园招聘人员为控制总招聘人员,不纳入实名制管理,根据《关于转发的》通知(东人社发〔2018〕16管理号)等文件。

八、疫情防控

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在公开招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。{x

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