慈溪市身份证：2022年，宁波慈溪市公开招聘99名中小学和幼儿园教师

2022年，宁波慈溪市公开招聘99名中小学和幼儿园教师

仕启教育播报

根据我市教育事业发展需要，经研究，决定面向2022年普通高校应届优秀毕业生招聘中小学和幼儿园教师99名。现将有关事项公告如下：

一、招生学校及计划数

招聘岗位、招聘学校、招聘指标及各岗位专业要求见附件1。

二、招聘范围及对象

1。2022年全日制本科师范毕业生（特殊教育学校招聘岗位、音乐、艺术、体育、健康、信息技术岗位不受师范限制，一流大学建设（A类)2022年全日制高校应届毕业生不受师范类限制)。

2。2022年全日制普通高校应届毕业生为师范毕业生或教育专业研究生(一流大学建设大学)（A类)2022年全日制高校应届毕业生不受本科师范类和研究生教育类专业的限制。定向培养生、委托培养生、网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不纳入本次招聘范围)。

3．位列ARWU、THE、QS2021年9月1日至2022年8月31日，世界大学排名前100的硕士及以上学历毕业生。

非2022年应届毕业生、事业单位编制人员、有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得报考。

三、报考条件

除上述招聘范围和对象规定外，申请人还必须满足以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律、法规。

2遵守社会公德，品行端正。

3热爱教育，志愿从事教师工作。

4。具有教师职业所需的综合素质和相应的专业技能，口头表达能力强，具有一定的组织管理能力。

5.身体健康，符合教师必要的身体条件。

6慈溪市特殊教育学校特殊教育岗位户籍面向全国。其他职位面向浙江省，即浙江省户籍(以2021年10月22日户籍为准)或浙江省学生(学生是指高考录取时户籍所在地)。

7.具有与报考岗位相对应的专业(附件1)。

四、招聘程序

（一）报名

1.网上报名

注册时间：2021年10月25日至11月4日。申请人填写《慈溪市教育局2022年高校优秀毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师登记表》（附件2），并于11月4日下午4点前发送至注册邮箱，逾期不予受理。未在线注册的，不接受现场确认。每个人只能申请一个职位。一旦注册不能更改，长期注册将被取消资格。

2．现场确认

时间:2021年11月5日下午12:30至4:30。逾期不予受理。现场确认地点:浙江师范大学附属慈溪实验学校(地址:慈溪市横河镇旭升路555号)。申请人佩戴口罩，通过现场体温检测，凭有效期内的第二代身份证和《慈溪市教育局2022年中小学、幼儿园优秀毕业生公开招聘教师登记表》、《永行码》或《健康码》、《行程卡》等进入确认场地。其他人员拒绝进入。

申请人应参加现场确认。现场确认需要携带的材料包括：《健康申报表》、《慈溪市教育局2022年高校优秀毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师登记表》、第二代身份证、户口簿、就业推荐表、就业协议、现学生证书、各级学位证书原件及复印件、近期免冠1英寸正面照片2张。在高校学习期间表现优异的，可以自愿提供相应的证明材料，如学生干部或奖学金或学业成绩证书或发表的学术文章，以及在校期间获得的其他荣誉和奖励证书、发表的论文或科研成果。

3。招聘指标少于3个岗位，合格申请人人数少于招聘指标3倍或招聘指标3倍以上，合格申请人人数少于招聘指标2倍的，减少或取消招聘指标。其中，慈溪特殊教育学校的特殊教育岗位为短缺岗位，按照实际登记人数参加考试。未经现场确认或者现场确认不合格的，登记无效。

4.参加招聘考试和体检时，必须在有效期内携带第二代身份证和学生证。

5。资格考试贯穿于整个招聘过程。一旦发现欺诈、填写虚假信息、提供虚假材料，结果将无效，考试和就业资格将被取消。

（二）考试

现场确认的申请人参加初试。初试采用问答方式，主要考察申请人的教育教学理论、专业水平、分析解决问题的能力、语言表达能力、行为仪表等综合素质，满分100分，合格分60分。初试不合格者将被淘汰。初试结果不带入复试。

初试时间:2021年11月6日上午8:00开始。地点:浙江师范大学附属慈溪实验学校(地址:慈溪市横河镇旭升路555号)。

初试合格人员按招聘岗位指标1:3的比例(招聘岗位指标6名以上的按1:2的比例)从高分到低分确定复试对象。比例中最后一个分数并列入围，比例不足的按实际人数入围。复试分为专业知识笔试和教学能力测试。

⑴专业知识笔试主要测试注册学科的专业知识和教育教学理论知识。笔试时间为90分钟，笔试满分为100分。其中，申请初中、小学职位的人员参加义务部门相应学科的笔试（如初中语文、小学语文）。

笔试后，按笔试学科（笔试科目相同，则视作同一学科；义务段各学科仍按初中、小学分段统计）划定笔试成绩合格分。参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上的，则以60分为笔试成绩合格分；若参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试成绩合格分，但进入教学能力测试的笔试成绩不低于51分（60分的85%）。笔试成绩合格的人员进入教学能力测试。

⑵教学能力测试方法为试讲，包括相应学科的专业知识、教育教学理念、教材教学方法、学生管理和应急处理。准备时间为60分钟，试讲时间为10分钟。其中，幼儿园、音乐、艺术、体育与健康、信息技术教学能力测试时，技能测试占教学能力测试成绩的50%，试讲占教学能力测试成绩的50%。面试前另行通知技能测试的具体方法。教学能力测试满分为100分，不足60分的将被淘汰。

通过教学能力考试的，按专业知识笔试成绩的40%和教学能力考试成绩的60%进行综合考试。总分相等的，教学能力考试成绩最高的排名第一；如果教学能力考试成绩相同，申请人最高学历最高的排名第一；如果最高学历仍然相同，则在客观问题测试后增加排名。

复试时间:2021年11月6日下午3:00开始专业知识笔试，2021年11月7日上午8:30开始教学能力测试。地点:浙江师范大学附属慈溪实验学校(地址:慈溪市横河镇徐升路555号)。

考试时间变更的，以现场通知为准。

（三）体检

根据各岗位招聘指标，体检对象按考试总分由高到低的顺序确定。体检时间最初定于2021年11月8日(具体时间、地点、考试成绩同时公布，体检费自行承担)。

体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的，可在该岗位教学能力测试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在符合条件的人员中从高分到低分依次递补。如果签订就业协议的后续调查不合格，协议将自行终止。签订就业协议的人员查。

（四）考察

主要调查被调查对象的德才表现和申请资格。调查方法是查阅档案，了解学校的表现。如果在调查开始前放弃就业，或因调查不合格而造成招聘职位空缺，可根据岗位教学能力测试合格人员的总分由高到低填补。

有下列情形之一的，视察不合格。

1。严重违反党的路线、方针、政策和国家法律，经有关部门认定；

2.被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团籍的；

3。近两年受过劳动教育或者行政、司法拘留的；

4。以营利为目的，为赌博提供条件，参与赌博资金到有关部门的处罚，或者组织或者利用迷信活动扰乱社会秩序，损害他人健康，受到有关部门的处罚；

5。被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、欺诈等违法犯罪活动；

6受党、团警告不满一年或者受严重警告或者以上处罚不满两年的，或者在高校学习期间受到警告、严重警告或者记录不满两年的；

7。不符合注册资格条件，或在招聘过程中有违纪欺诈、欺诈行为的；

8根据有关规定，有其他情形不得录用为事业单位。

(五)宣传录用

合格人员为拟录用人员，公示7个工作日。公示期间反映的问题难以核实的，暂停录用，查明后决定是否录用。公示期间有异议经核实不符合录用条件的，取消录用，造成招聘岗位空缺的，不予补充。

招聘单位多于一个岗位的，按照招聘岗位拟录用人员考试总分由高到低的顺序，由考生选择录用学校。同一招聘岗位拟录用人员考试总分相同的，优先考虑教学能力考试成绩较高的人员；教学能力考试成绩相同的，优先考虑学历最高的考生；学历最高的，抽签确定录用学校的顺序。

户籍性质仍为农业家庭的，必须在试用期或者初始工资期间办理农业转移手续（户籍制度改革不再办理农业转移手续的除外）；试用期或者初始工资期满的，终止雇佣合同。

五、其他规定

1。员工凭毕业证书和登记证办理录用登记。员工不能在2022年7月31日前取得相应学中2022年应届师范毕业生2022年7月31日前不能取得相应教师资格证书)、研究生不能同时取得学历、留学回国(境)的，2022年9月30日前不能取得学历证书和教育部学历证书(或不符合招聘要求)。

2。员工应当按照规定签订公共机构的雇佣合同，并实行为期一年的试用期。试用期满后，考核不符合岗位条件的，终止雇佣合同。非正常员工应在2023年12月31日前取得相应的教师资格证书，否则终止雇佣合同，导致招聘职位空缺不予更换。

3.在就业学校至少服务五年。

4.考试成绩等相关信息在考试现场公布。

5与招聘单位负责人有规定回避的，不得报考。与领导干部有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者亲密婚姻关系的，领导干部应当按照《关于建立三制度进一步规范事业单位的通知》（宁波发展〔2015〕177号）落实事前报备制度。

6。申请人在网上注册和现场确认中提交的注册信息和材料应真实、准确、有效，注册信息审核贯穿于招聘工作的整个过程。提供虚假信息和材料取得注册资格，或者故意隐瞒真实情况的，经核实后取消考试或者就业资格。恶意提交注册信息，扰乱注册秩序的；教师资格证书通过异常渠道取得的；伪造、编造、变更证书、材料、信息或者以其他不正当手段取得考试资格的，以及其他考试违反纪律、法规的认定和处理
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

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7．我市教育部门不