第一学历怎么算？重要吗？回答相互转发
西北师范大学世界史硕士
说到这个话题，真的是自揭伤疤。然而，自揭伤疤也是一种责任。只有理性了解自己的缺点，才能迎头赶上。
本文目录：1、历史根源2、第一学历如何计算3、一些共识4、吐槽5、我怎么看
1、历史根源第一学位是计划经济时代的产物。过去，各级中小学的上级是省市第一教育局。毕业时，第一教育局颁发了学位，因此被称为第一学位。第二学位是自学考试、期末考试等兼职教育形式，由各省市第二教育局负责，因此被称为第二学位。1999年大学扩招后，没有关于第一学位的说法。第一学位是计划经济时代的产物，旨在划分阶级背景，但第一学位的名称一直被使用到今天。
第二，如何计算第一个学位？1、通过高考，进入全日制大学，然后参加本科考试。这类学生的第一个学位是大专学位。2、通过高考，进入全日制大学，然后通过统一招生进入本科学生，第一个学位为本科学位。
3、若初中或高中毕业后不读书，中断，则第一学历为初中或高中。4、如果你通过了高考，被全日制本科录取，然后被全日制研究生录取，这类学生的第一个学位是全日制研究生。5、如果你读了全日制大学或本科课程，出去工作几年，然后回来参加研究生入学考试，第一个学位是大专或本科课程。
第三，一些共识是河南省人力资源和社会保障厅给出的答案，是最权威的。第一学历是指全日制学习后工作的学历。
我们通常所说的第一学位是指全日制本科和高考。HR招聘的第一个学位是你的本科或大学学位。未来，自学考试，或研究生入学考试，博士考试。它们都属于最高学位。最高学位是指我们在国家教育体系中的最终和最高水平的学习经验。最高学位是博士学位。
部分名企之所以卡第一学历，是因为名校生太多了，本质是在筛选。如果所有应聘者第一学历都很好，HR它还将筛选其他条件，如背景、经验、性别等。有些职位实际上是留给相关家庭的。第一个学位只是一个借口。我不敢多说。每个人都知道。
4、根据中国《就业促进法》的规定，用人单位招聘人员应当为劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。这是教育部发布的治理就业歧视的文件：
文件意义不大。你有没有注意到，一些大学和中学招聘辅导员、教师和其他职位将要求211以上的学士学位（第一学位）。大学和中学的主管部门是教育部。换句话说，教育部发布了一份文件，禁止学术歧视，并看着孩子们做歧视的事情...第一个学位是由教育部在上个世纪建立的。我不想讨论为什么在一个民主和平等的国家，我们把阶级分为出身。说到第一个学位，我们都是从幼儿园开始的；说到背景，追溯到三代，我们都是农民的孩子！俗话说：英雄不问来源。哈哈，这个世界真的是一幅讽刺的画。
显然，第一学位的歧视影响了真正的人才脱颖而出！它打击了我们对终身教育的热情！它违反了国家教育的基本概念！好吧，我不想再开玩笑了。我的文章可能会被屏蔽
5、我怎么看？1.事实上，我们不必担心。大多数拥有第一学位的单位都是世界500强核心岗位，或顶级金融投资银行或重点学校的教师岗位。这些职位与我们关系不大。
2、在18岁之前，很少有人能意识到阅读的重要性。毕竟，有一些人被一所著名的学校录取了。但谁能保证少数人会成为精英呢？绝大多数人只能平庸吗？3、第一学位的重要性被学位的重要性。即使在世界500强招聘中，也不仅要看第一学位，还要看最高学位、专业、成绩等，综合考虑各种权重。4、据了解，金融圈、前500名、大学更注重第一学位；IT，传统工程行业等等，不太重视，本科就够了，硕士最好。5.我们不能改变过去，但我们可以改变未来，至少比什么都不做强。读完研究生院找的工作，不是比以前靠大专学历找的工作好多了吗？6.提升自己。让自己在某方面取得小成就。比如我是文科生，我就努力扩大自己在写作、写文章、做视频等方面的影响力。学好英语口语，考雅思，多看华尔街日报和经济学家，开阔眼界。7.我的第一学位是初中，但我通过自学考试获得了大专和本科学位。很多人甚至不能通过高中考试。我很幸运。我也考上了研究生，很多人都考不上。其他人在谈论第一学位，但我越来越好！
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