湖北省1991年高中毕业证书:湖北广播电视台2022年公开招聘人员

湖北广播电视台(集团)2022年公开招聘60名工作人员,招聘公告包含报考条件、报名方式、资格考试、考试环节设置、违纪违规处理及防疫说明等内容。报名截止日期为5月18日17时,考试环节包括笔试、面试或实际操作,最终按成绩排名确定录用人员。同时提醒应聘者关注湖北广播电视台官网和湖北人才网以获取最新信息,并注意资格审核贯穿整个招聘过程的重要性。

湖北广播电视台(集团)2022年公开招聘人员(60人)!注册截止日期

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湖北省1991年高中毕业证书:湖北广播电视台2022年公开招聘人员

湖北广播电视台(集团)2022年公开招聘人员(60人)

湖北广播电视台(集团)为满足事业发展需要,公开招聘60名工作人员,现将招聘事项公告如下:

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,政治素质优良,道德品行端正,无非法组织或活动不良记录;

2.符合岗位要求的学历和年龄条件(详见《湖北广播电视台(集团)2022年社会招聘人员岗位清单》),招聘对象包括2022年应届毕业生;

3.具有正常履行职责的身心素质,具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神;

4.具备岗位所需的专业知识和专业能力,基础理论扎实,实践能力强,学习能力强,沟通能力强。

(二)下列情形不得参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查,尚未解除党纪政纪处分的;

2.因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的;

3.全日制普通高校非2022届毕业生不能申请低学历;

4.依法被列为失信联合处罚对象;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度的;

6.现役军人;

7.法律法规规定不得录用的其他情形。

二、注册及资格考试

(一)报名

1.报名时间:即日起至5月18日17时。

2.报名方式:考生登录湖北广播电视台官网-“人力资源-人才招聘”页面,在页面最下方点击“报名入口”;或在湖北人才网首页点击“湖北广播电视台(集团)2022年社会招聘”页面,选择岗位报名。应聘者每人限报1个岗位。

3.注册所需材料:申请人必须填写基本信息,上传简历、有效身份证、高中毕业(不含高中)毕业证书、学位证书扫描、教育部学位证书电子注册记录表(2022年应届毕业生上传教育部学位证书电子注册记录表,外国学位申请人提供教育部外国学位认证报告)。

4.相关条件截止日期:年龄要求不超过30岁的,即1991年1月1日及以后出生;年龄要求不超过35岁的,即1986年1月1日及以后出生;年龄要求不超过40岁的,即1981年1月1日及以后出生。毕业证书和学位证书的截止日期为2022年7月31日,2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心颁发的海外学位和学位证书。未按要求提供相应要求提供相应证书的,视为资格不一致,取消考试成绩和申请资格。

(二)资格考试和简历筛选

在线审查申请人的注册资格。符合注册条件的进入简历筛选环节,选拔入围考试环节的人员。

各岗位开考比例为1:3,入围人数少于1:3的,根据岗位实际情况减少、取消或保留岗位。

根据不同岗位的特点和需要,采用以下考试方法:

2.播音员主持人岗位采用笔试后面试的考试方式,包括模拟主持环节。综合分数按笔试成绩占30%,面试成绩占70%计算,最终分数为。

3.相机岗位采用先实操后面试的考试方式,综合成绩按实操成绩占60%,面试成绩占40%计算,综合成绩为最终成绩。

在笔试(实际操作)合格人员中,面试对象按招聘职位与面试人数1:8的比例确定,其他职位按招聘职位与面试人数1:5的比例确定。招聘职位和面试人数少于1:8(1:5)的,所有合格人员均进入面试环节。

四、考试环节设置说明

1.上述考试环节满分均为100分,均设置合格分数线为60分。

2.实际面试人数与招聘人数比例小于1:1(含)的招聘职位,实行最低合格分数线控制。如果面试结果超过75分,则可以进入后续链接。

3.对男女比例有要求的岗位,按男女单列排序。

各岗位按最终分数由高到低排序,拟录用人选按招聘人数与录用人数1:1的比例确定。对男女比例有要求的岗位,最终分数按男女单列由高到低排序,拟录用人选按招聘人数与录用人数1:1的比例确定。

拟录用人选在湖北广播电视台官网()公示5天。

公示报告存在严重问题并经核实,不符合录用条件的,取消录用资格;有严重问题但暂时难以核实的,暂停录用,经核实结论后决定是否录用。

六、体检及背景调查

公示期满无异议的,应当进行体检和背景调查。指定医院体检,参照《公务员招聘体检手册(试行)》(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140组织实施号码。申请人自愿放弃或者体检不合格的,取消录用资格。

对体检合格的考生进行背景调查,主要了解思想政治、道德素质、守法、专业能力、工作表现等情况,并审查其资格。考生自愿放弃或者背景调查不符合招聘条件的,取消录用资格。

因放弃资格或体检、背景调查等原因造成岗位空缺的,可根据招聘实际情况,按最终成绩由高到低填补申请同一岗位的人员。

通过体检和背景调查的,应当与用人单位签订劳动合同。试用期为3个月,包括在合同期内。试用不合格者终止劳动合同,不再录用。

八、违纪违规处理

参照《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》(人力资源和社会保障部35号令),处理考生在考试中违纪违规行为。

九、防疫说明

申请人应及时关注并严格遵守当地和武汉的疫情防控要求,自觉服从防疫工作安排,配合卫生防疫工作。在招聘过程中,因某种原因不能参加考试的,视为放弃资格,不安排其他考试方法。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律、法规的,依法追究有关责任。

*重要提示:

1.湖北广播电视台官网()和湖北人才网为本次社会招聘信息发布网站,请应聘者注意查看相关信息。

2.资格考试贯穿于公开招聘的全过程。申请人应对资格考试中填写的注册信息、提供的文件及相关资料的真实性负责。在招聘的任何环节,经调查发现考生填写的信息有虚假情况或者不符合报考资格的,取消报考资格。

3.考试各环节将根据疫情防控情况分批进行,具体时间另行通知。请保持手机畅通,及时关注湖北广播电视台官网和湖北人才网,避免错过考试和就业机会。

恩施州卫生委员会

2022年4月21日

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