结婚证图:军队文职笔试成绩已经出来，你过线了吗？

军队文职笔试成绩已经出来了，你过线了吗？有没有人谈过面试经历？

笔试成绩公布，备考时间紧。军事文职面试一般在成绩公布后3~7面试由各单位自行组织，面试前需提供资格考试材料，如学位证书...等等；

1.基本情况：（1)身份证、准考证(遗失准考证的考生需提供书面说明，经验证比较考生居民身份证等基本信息，确认后方可参加面试)；(2)政治面貌、工作经验等证明材料。2.学位：（1）学位证书、学位证书、未毕业的应届毕业生需出具学生证书和学院就业指导部门提供的在线学习证书、学习成绩单（2）教育部学历证书电子注册备案表、教育部学生身份在线验证报告，未毕业的应届毕业生可先提供教育部学生身份在线验证报告，毕业后补充提交教育部学历证书电子注册备案表；（3）留学生应提供教育部有关机构出具的学历证书和中国驻外使（领）馆出具的留学生证书（或香港、澳门特别行政区联络办公室出具的香港、澳门学习证书）。3.专业资格：（1）岗位要求的专业技术资格证书，包括初级专业技术资格岗位和中级专业技术资格岗位岗位要求的专业资格证书。4.其他证明材料:(1)单位同意申请证明:可与现有单位协商开具；(2)失业证明:失业证明复杂，需要领取失业证明并到有关单位办理；(3)定向证明材料:①军人配偶定向岗位需提供结婚证、现役军人配偶证、身份证等；②申请军事烈士、因公牺牲的军人配偶子女，应当提供《中华人民共和国烈士证明》、《军事人员因公牺牲证明》、婚姻证明或者子女关系证明。

1.现场抽签：按照现场工作人员的要求，依次抽签，确定面试顺序；2.考生等待考试：是否允许根据现场要求携带备考材料，在指定地点备考；3.考生入场：听从现场工作人员指导到面试考场面试；4.面试答题：按抽签顺序依次进入考场进行答题与操作，听从安排，举止大方即可；5.结果公示：面试结果确定后，用人单位将现场告知考生面试结果。

1.考试介绍：面试主要测试考生的专业知识和专业技能，时间约20分钟，可根据实际需要适当延长。2.具体评价内容：（1）在军事文职面试中，注重考生的职业抱负、价值追求、兴趣爱好等内容，判断考生的求职动机是否符合未来的工作要求，能否满足未来工作所需的能力要求。（2）不同职位的专业能力测试不同，如护理职位涉及患者护理，助理工程师涉及工程等问题；测试形式也将灵活采用教学讲座、设备操作、人才展示、现场测试等。（3）行为仪表面试环节是对考生综合质量的整体测试，面试礼仪将直接反映在面试评分中，因此在正式面试前可以通过军事姿势调整外部势头，满足军事气质状态的要求，即风、松、钟。3.面试知识储备：军事文职面试涉及政治理论素养和军事理论素养测试，在以往考试涉及军民一体化战略、新时代强军目标等内容，所以在准备中可以更加关注政府网站，如人民日报、新华社、中国网络、军事人才网络等，及时了解国家军队和军事文职人员相关政策法规。

|课程介绍

本课程为2021年军事文职导师课程，分别讲解考试介绍、考试知识体系、学习计划和备考方法，总时间为36分钟。

内容包括：2021年报考最全面的指南、考试大纲、公共科目高频考点、民法典、时政热点等学习资料，不断更新！

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哎呦~~~~

根据往年的面试考试情况，整理了30个面试注意事项和考试介绍，帮助大家面试！

Q1：全军统一考试成绩如何查询？

A：通过军事人才网络，中央军委政治工作部期将提供全军统一考试成绩查询。考生可以凭身份证号和准考证号登录军事人才网，查询全军统一考试成绩。

Q2：军队文职面试什么时候？

A：面试时间由各大单位自行确定，考生面试时间、地点、资格条件、所需材料及具体安排将提前通知电话、电子邮件。

Q3：军队文职面试成绩会现场公布吗？

A：是的，面试结果确定后，用人单位将现场通知申请人面试结果。

Q4：考官会在考生回答第一个问题后完成最终分数吗？

A：当然不是！在军事文职面试中，不同的面试问题侧重于不同的评价要素。考官将根据每个问题的表现和相应的评价要素进行评分。面试结束后，最终分数将根据每个评价要素的分数合成。

Q5：面试顺序对考官的分数有影响吗？

A：不会影响。

许多考生认为，如果他们的面试顺序太高，考官可能会更谨慎，所以分数会受到影响；如果他们的面试顺序太低，考官可能会更累，影响考生的判断。这种担忧是可以理解的，但没有必要。

军事文职面试考官一般有多年的面试评分经验，也很专业，不同考生的面试水平非常准确，很少受到不同面试顺序的影响；此外，军事文职面试考官非常负责，会认真对待每个考生的回答表现，不会因为身体疲劳而疏忽。

军事文职面试有一个综合评价环节。面试结束后，考官将组织考核小组对考生的面试情况进行综合评价。在充分沟通对方意见后，考官将调整初始评分，并给出最终评分。所以不要太担心。

Q6：考生在自我介绍和回答问题时要注意？

A：要注意提高提高军事含量，善于整合如何了解国防，如何准备为军队服务，使答案更军事化，更容易给考官留下深刻印象。

Q7：如何给考官留下深刻印象？

Q8：军队文职入围人员名单的比例是多少？

A：按计划招生人数1:5的比例。

Q9：如何确定面试官名单？

A：用人单位应当审查考生的基本情况、学历、专业资格、工作经验、准考证等原件或者证明材料，并根据考生的面试意向和资格条件确定面试人员名单。名单由军委各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。

Q10：如何参加免笔试后的面试？

A：经中央军委政治工作部央军委政治工作部批准后，面试人员名单将在军事人才网络上公布并发布相关单位。用人单位可以根据发布的面试人员名单提前组织面试政治考试、体检和在线宣传；确定为拟录用对象的，可以与其签订就业协议，并经双方协商安排提前熟悉工作。

Q11：如何计算全军统一考试和面试的总分？

A：公共科目、专业科目科目、专业科目和面试成绩满分为100分，总分按百分制转换。其中，公共科目、专业科目和面试成绩分别占30%、30%和40%。每个科目的分数和总分可以保留到小数点的最后两个。

Q12：如何计算军队文职军属加分？

A：军事烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人配偶子女公共科目考试成绩加5分。

Q13：如果职位没有招满，可以替补吗？

A：申请人自愿放弃拟录用对象资格的，用人单位可以根据申请人总分由高到低依次从政治考核和综合考核合格的预选对象中补充，并按规定公布。

Q14：文职面试特殊性分析？

A：与公职考试面试相比，文职面试更为复杂，包括结构化面试 问题（半结构化）和专业知识测试。几乎所有的职位都包括专业知识测试。

在整个面试中，结构化面试的部分内容比例低于专业知识测试。当然，不同的单位会选择不同类型的结构化问题，但共同点基本上包括自我介绍和自我认知与岗位匹配的相关问题。有些单位会检查人际沟通、综合分析、应急响应和组织管理测试。

而且由于文职面试的复杂性，盲目备考肯定不可能没有系统的学习。

Q15：如何规范考务？

A：(一)统一严格的考试组织管理；

(2)统一的面试程序；

(3)统一的评分标准和评分量表；

(4)每个考生面试时间相同，20分钟；

(5)大部分考场都实现了考生通过面试系统随机抽取面试题的设置；

(6)题目呈现形式:既有考官读题，又有考生读题本答题的形式；还有考官抽题读题，考生听题答题的形式；

（7）面试室配备相关电子监控和信号屏蔽设备，记录整个面试过程；考试室和候诊室完全封闭，无关人员不得进入；面试结束后，评分表和分数表应提交用人单位政治工作部门备查，相关面试视频数据应存档一年以上，随时查阅。

Q16：如何规范考官？

A：（1）考官人数为5-9人，由用人单位、外部专家、上级单位人力资源部门和业务主管部门相关人员组成，占三分之一（教学、科研、工程、医疗、体育等用人单位的比例可放宽至50%）；

（2）考官由用人单位以外的相关领域的专家负责，主要负责面试评估小组的评估，并向申请人提问，掌握整个面试过程；

(3)各专业系列选拔的考官人数应为面试所需考官人数的两倍以上；

(4)面试前，相关部门应对考官进行培训，培训合格后方可参加面试；

(5)面试前随机确定各考场考官，部分考场考官组合在面试现场随机抽取；

（6）考官衣装得体，具有行为一致性，不带有明显的个人主观倾向。

Q17：如何规范考题？

A：(1)针对评价要素编制面试问题，每个问题一般对应1~2给出评分标准的测试要素；

(2)评价要素一般按拟任职位要求提取，一般为3~5评价要素；

(3)在评价要素下明确评价要点，评价要点下设置评价题目，每个评价题目都有出题思路或答题参考点供考官评分时参考；

（4）原则上，拟任同一职位的考生应使用同一组问题，或者每个人都应从考试系统中随机选择问题进行面试；

(5)面试前一天，工作人员将试题数据导入面试系统，面试结束前按绝密级保管。

Q18：面试的主要内容是什么，如何进行？

A：面试由用人单位或其上级单位组织实施，主要评估申请人的专业知识和专业技能。一般采用现场辩护、教学试讲、设备操作、能力测试等方式，时间约20分钟，也可根据实际需要适当延长。

让我们来看看往年的真题：

由此可见，结构问题非常常规，可以提前准备。考生还应准备好处理考官的问题，考官会根据你之前的答案问相关问题。

Q19：进面后的准备？

A：当考生得知自己进入面试时，政治工作部门的相关人员将以电话或短信的形式通知他们，并为所有进入面试环节的考生建立相关的联系小组，并通知其中的所有事项。考生必须注意接听电话，设置奇怪的电话拦截更调整，否则会错过机会。

资格考试准备的资格考试和体检材料如下(参考):

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除了这两项以外，考生在面试前或者面试后进行心理测试，题量大，时间短，机试为主，考生要凭直觉快速作答。这里考生可以在网络上搜索一些心理测试题