事实上，日本的工作签证只是一个总称。它有很多种。日本法务省批准的工作签证至少有几种：
教授、艺术、宗教、报告、管理、法律会计、医疗、研究、教育、技术人文国际、企业转勤、文化活动、研究、技能实习、高度专业、特定技能、技能、兴趣等近20种。
目前，日本各行各业都缺乏大量的人力，特别是在商业、贸易、旅游、酒店、医疗、护理、教育、建筑、IT、许多行业，如饮食和制造业，都需要大量的外国员工。
中国人选择在日本工作有三种最常见的方式：
1、技能实习签证等
2、特定技能签证
3、技术·人文知识·国际商务签证
今天，伟达出国小编将带您详细分析这三种工作签证~
1、技能实习签证
「技能实习」可以追溯到20世纪90年代，当时国内经济相对落后，国内工资几百元，在日本每月能赚到1万元左右。即使是现在，许多人仍然以这种方式前往日本。有些人在日本挣月薪10-30一万日元，可达国内收入的五倍。
不要求学历，年龄限制首先宽松，是低学历0语言者赴日的首选。
近五年来，日本每年从中国招收的技能实习生人数一直保持在4-7万人左右。
2、特定技能签证
自2019年4月1日起，日本正式实施了特定的技能体系，为日本引进了14个行业的技能人才，解决了日本日益严重的劳动力短缺问题。这14种就劳签证被日本政府称为「特定技能」签证：
「介护」「建筑物保洁」「餐饮服务」
「机械零件及模具」「工业机械」
「航空」「住宿服务」「农业」
「电气和电子信息」「建筑」
「造船与船舶」「汽车维修保养」
「渔业和水产养殖」「加工食品和饮料」
申请条件：
具有日语能力(N4)及以上相关行业的具体技能考试，可申请以下两种签证:
1.特定技能1号
以上14个行业可以接收，面向「具有相当程度知识或经验的外国工人在特定专业领域」的签证。
在日本工作的签证最长有效期为5年。
2.特定技能2号
目前接收「建筑和造船」与「特定技能考试」2通过考试后，个行业变更为具体技能2号签证。
签证更新次数没有限制，申请人可以将配偶和子女带到日本
日满十年以上可申请永久签证。
目前，这特定技能考试只能在日本和少数亚洲国家（中国除外）参加，因此需要结合「半年 微留学 特定技能签证」获得这类签证的形式。
①方向灵活，可转特定技能2号，有机会转永久；
②与日本国民同工同酬；
③学历和语言要求不高；
④可直接与企业合同，而非合作社；
⑤灵活，可以自由改变特定的技能行业，也可以升学到工作签证，不受约束。
此外，除了接受第一次在日本工作的合作伙伴外，在技能实习生制度下完成3年技能实习和符合一定条件的外国工人也可以获得5年的特定技能1资格。（也就是说，在日本已经完成了3年的研究或技能实习3年的合作伙伴可以直接申请号技能签证）
3、技术·人文知识·国际商务签证
这是使用最广泛的工作签证，前身是技术和人文知识国际业务。
20154月1日，日本出入境管理局将两种签证合二为一。最大的优势是最终可以申请日本永久居留权或加入日本国籍，包括技术、人文知识和国际业务。
2019年6月，日本法务省统计显示，在日本长期滞留的中国人有786、241人，其中持有技术·人文知识·国际88959人，占日本中国人总数的88959人11.3而且每年的人数都在增加。
在日本可以从事的工作内容或领域:
理工科，或者法律学、经济学、社会学等人文学科。
如：IT技术人员、机械设计、建筑设计、建筑工程、设计师、翻译、语言教师等岗位。
①享受日本国民同等福利待遇，同工同酬；
②家庭配偶和子女可以申请赴日（家庭签证滞留）；子女可以在日本上学，享受12年的公立学校义务教育，享受日本儿童的各种福利。
③父母可以申请探亲访友签证过来，一次3个月，可再延期3个月，也就是最长一次可以在日本待半年。
④在日工作5~10年，可申请永久许可。
了解了这么多关于赴日三种工作签证的区别，我们可以用一张表格来看看重点，区别。
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