重庆市梁平区教育委员会
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梁平区2021年教育卫生机构赴外公开招聘应届大学毕业生简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(重庆人发〔2006〕44市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘的通知》〔2011〕326根据市人力资源和社会保障局的备案,公开招聘事业单位应届大学毕业生工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘范围及对象
事业单位工作人员102人,具体招聘单位及岗位见《2021年下半年重庆市梁平区应届大学毕业生公开招聘岗位清单》(附件1)。
三、招聘范围和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.性格好;
4.适应岗位要求的身体状况;
5.其他符合岗位要求的条件;
6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的;被告人、犯罪嫌疑人、司法机关未撤销案件、检察机关未作出不起诉决定或者人民法院未宣告无罪的;未解除党的纪律、政治纪律处分或者正在接受纪律审查的;因违反法律、法规或者单位人事纪律被解雇或者解聘不满五年的原机关、事业单位工作人员;因违反机关、事业单位工作人员招聘(聘用)纪律而处于禁止考试期的;最高人民法院公布的不诚实被执行人;国家有关部委共同签署备忘录明确的不诚实情况。
现役军人;非应届毕业生;试用期内机关事业单位人员(包括新晋升领导干部的试用期);我区在职机关事业单位工作人员;本市未满机关事业单位招聘公告或双方签订的雇佣合同约定的最低服务期(年限);未建立人事关系但参加本市机关事业单位招聘(聘用)的拟录用人员,已按程序完成体检或调查;本市公费培训、定向乡镇教育(医疗卫生)机构就业、未满服务期或本手册发布前未按规定程序终止培训和就业协议的师范(医疗)学生。
法律法规规定,不得聘用事业单位工作人员。
(三)年龄计算
本简章要求的年龄计算截止日期为2021年11月7日,如35岁以下,是指1985年11月8日及以后出生的36岁以下,依次类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
申请人应凭已取得的毕业(学位)证书申请考试。国内大学毕业的申请人必须在现场资格考试中提交学位(学位)证书;在国外大学毕业的,必须在现场资格考试中颁发教育部中国留学服务中心的学位(学位)证书。2022年境内高校应届毕业生未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、成绩单等申请支持材料;2022年境外高校应届毕业生未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供入学证书、各学年成绩单及相应正式翻译材料等支持材料。并最迟于2022年7月31日前取得相关毕业证书,否则将被取消资格。
本手册要求的专业参照国家教育行政部门颁发的普通大学专业目录和《重庆考试公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(见附件5,简称专业参考目录)审查申请人专业与岗位要求的一致性。
专业资格考试以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)规定的专业名称为准。申请人应诚实、准确、标准地填写毕业专业。
同一专业职称因学历不同而不一致的,视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中的专业名称相似但不完全一致。能够证明课程内容与岗位专业要求一致性强的,经资格审查的单位可视为符合专业要求。
申请教师职位的,应当持有普通话二级以上证书,其中语文教师取得普通话二级以上证书。
受新冠肺炎疫情影响,2020年、2021年毕业生申请教师岗位,要求取得但尚未取得相应教师资格证书的,可持有有效期内的中小学教师资格考试证书或笔试成绩(即中小学教师资格考试。NTCE成绩,幼儿园、小学、中等职业教师为两科笔试成绩,初中、高中教师资格证为三科)报名申请,并在拟录用公示前取得相关证书;2022年应届大学毕业生最迟将于2022年7月31日前取得相关证书,否则不予录用。
(5)特别说明
在本简章要求的条件下,以上、以下、以前、以后均包括本级(数),如35岁以下、35岁以上;3年以上工作经验是指3年以上工作经验;如果员工超过9级或以下,则包括员工9级,以此类推。
除明确约定外,本简章所涉及的时间节点均按本简章发布之日计算。
本手册要求各职业(执业)的资格条件以证书原件或发证机关提供的考试证书为准。除明确规定外,必须在资格考试(审查)中提供。
本公告所指的应届大学毕业生,是指2022年参加全国统一招生的普通大学毕业生(必须经省招办批准录取,学习时将人和学籍档案关系转移到大学),2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学生。2020年、2021年全国统一招生的普通高校毕业生,2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学生,未落实工作单位的,可视为应届高校毕业生。
本次招聘所指的未落实工作单位,主要通过申请人未与用人单位参加职工养老保险进行核实。
对于参加大学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、西部志愿服务计划等基层服务项目,在服务期满并通过考核后2年内参加本次招聘的人员,以及2020年、2021年毕业的大学生退役军人,视为应届大学毕业生,但被录用(聘用)为机关事业单位工作人员的除外。
根据疫情防控需要,如果本次招聘各环节的时间安排有调整,将通过重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站(网站:)及时公布。请注意。
本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式进行,任何单位和个人不得以任何理由拒绝合格人员报名。本次招聘将根据招聘次数进行,前一次未满的岗位将延续到下一次。
第一站:重庆泉外楼酒店(北碚区中山路85号)、长城酒店(重庆市渝中区大坪长江二路174号)
1.注册和资格考试
(1)网上报名
2021年11月8日0:00-2021年11月12日12:00。
报名邮箱:
申请人通过电子邮件注册的,应下载并填写《梁平区2021年下半年应届大学毕业生公开招聘登记表》(附件2),并形成居民身份证、学位证书或就业推荐表、成绩单、岗位资格证书等资料的电子扫描件,送至注册邮件()。
考生只能选择一个职位报名,报名必须与考试中使用的身份证一致。申请人应仔细比较招聘岗位的要求,诚实准确地填写注册信息。申请人在提交注册信息前,请再次仔细检查填写的信息是否准确,是否符合招聘条件,以避免误报。资格考试贯穿于招聘工作的整个过程。在招聘各环节发现申请人不符合注册资格的,梁平区人力资源和社会保障局可以取消注册资格或就业资格。
(2)现场报名
2021年11月13日9:00-17:00
现场报名地点:
教育:重庆泉外楼酒店(北碚区中山路85号)
卫生类:长城酒店(重庆市渝中区大坪长江二路174号)
申请人参加现场登记的,应向招聘人员提供《梁平区2021年下半年应届大学毕业生公开招聘登记表》(附件2)纸质、居民身份证、学位证书或就业推荐表、成绩单、岗位资格证书原件及复印件。
申请人只能选择一个职位进行注册,注册必须与考试中使用的身份证相同。申请人应仔细比较招聘岗位的要求,诚实准确地填写注册信息。在提交注册信息之前,请再次仔细检查填写的信息是否准确,是否符合招聘条件,以避免误报。资格考试贯穿于招聘的全过程。梁平区人力资源和社会保障局发现申请人不符合资格要求的,可以取消其资格或就业资格。
(3)现场资格考试
线上线下报名人员均须在指定时间指定地点参加现场资格审查(所需资料见附件3)。网上报名人员资格审查的时间、地点另行通知。现场报名人员在报名地进行资格审查,现场资格审查通过的考生才能进入后续环节,资格审核不合格,应向应聘人员说明原因。
2.收到考试通知书
通过现场资格审查的考生现场收到考试通知书,并在考试当天持本人应试通知书和身份证原件按时到指定的考点参加考试。
未达到考试比例的人员的处理。资格考试合格人数与招聘岗位比例小于2:1的,招聘配额相应减少。招聘配额不能减少的,取消招聘;急需岗位的,经梁平区人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准,可进一步放宽考试比例。
第二站:成都高校招聘
具体时间、地点、剩余岗位将在重庆市人力资源和社会保障局官网(网站:)、重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站(网站:)另行通知。请及时关注。
未达到考试比例的人员的处理。资格考试合格人数与招聘岗位比例小于2:1的,招聘配额相应减少。招聘配额不能减少的,取消招聘;急需岗位的,经梁平区人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准,可进一步放宽考试比例。
第三站:北京高校招聘:
具体时间、地点、剩余岗位将在重庆市人力资源和社会保障局官网(网站:)、重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站(网站:)另行通知。请及时关注。
未达到考试比例的人员的处理。资格考试合格人数与招聘岗位比例小于2:1的,招聘配额相应减少。招聘配额不能减少的,取消招聘;急需岗位的,经梁平区人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准,可进一步放宽考试比例。
五、考试考核
本次招聘考试主要通过面试进行。实际申请人数与拟招聘岗位名额之比达到8:1的,将对本岗位申请人进行笔试。笔试等信息将通过重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站(网站:)公布。请及时关注。
(一)笔试
1.笔试科目:教育岗位笔试内容为学科专业知识,笔试成绩100分,笔试时间120分钟,闭卷笔试;卫生岗位,笔试内容为卫生基础知识,笔试成绩100分,笔试时间120分钟,闭卷笔试。
2.笔试的具体时间和地点见考试通知书。
3.笔试后进入面试规则:
(1)笔试不及格的,不得进入面试。
(2)根据面试候选人与招聘职位配额的3:1比例,根据笔试结果从高到低确定。如果最后一个进入面试环节的候选人的笔试结果相同,他们将平行进入。如果实际面试候选人不能达到预定比例,则最低比例为2:1
面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘,其中,属急需紧缺岗位的,经梁平区人事综合管理部门报市级事业单
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