苏州公园的离职证明，急
离职证明上好象有编号的。另外，你现在的没有办理下来，肯定园区的劳动局还没有入档呢，就算你办个假的，新的公司在给劳动局提交劳动合同的时候，劳动局也是不给盖章的。只能跟公司商量，看缓缓可以么，一般公司人事还是好说话的苏州社保局可以帮着开离职证明吗？
没有法律依据。
只能要求单位出具离职证明，单位有义务在期限内出具。
单位拒不开具并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据《劳动合同法》
第五十条用人单位在终止或者终止劳动合同时，应当出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系。
第八十九条用人单位未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。苏州离职证书问题
.事实上，你的问题不是法律问题，但我仍然愿意回答你.
首先，需要离职证明。当然，最好两者都有.但具体问题必须具体分析.
其次，事实上，离职证书，只要最后一份，如果你想在简历上写两家公司，或汇思，那么你必须汇思离职证书，因为你去另一家公司，那里的人员会要求.如果你不想谈论汇思，你只需要获胜.然而，如果你绕过汇思，我必须是你。你的合同到期了吗？如果你没有终止合同，如果没有，当然会有一定的风险，但通常什么都不会发生，
第四，找工作不需要离职证明，但如果是正规公司，入职时一定要有。如果一家公司入职时不需要你的离职证明，可以说明那家公司不规范，一家不规范的公司，你一定要考虑。.
第五，联系汇思，我觉得不难。即使没有电话号码，也可以在网上查，收费的也可以查。.怎么叫无法联系哦，不懂.
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