个人申请社保卡需要哪些条件？个人社保证样本如下:
1、本市户籍人员未达到法定退休年龄(女:50岁，男:60岁)；
2、已办理养老保险继续缴费手续的；
3、被保险人在我市按月领取基本养老保险待遇的，可办理社会医疗保险缴费手续；
4、每月1-24日受理。
1、已达到法定退休年龄，且已达到按月领取基本养老保险待遇的条件；
2、不符合继续缴纳养老保险的参保人；
3、2006年7月以后达到法定退休年龄时，户籍所在地同意接受养老保险。
必须是本市的城市户口。本市城镇有档案，可存入职业介绍所或人才；外国城镇有地方职业介绍所或人才，也可通过地方职业介绍所或人才缴纳保险；农村户口无档案，暂不能按此办理个人保险。
符合申请条件的人员可以通过电话预约或直接到街道（镇）社会保障卡申请服务网点申请社会保障卡（包括学生身份证）。申请时，应携带身份证、户籍簿、申请表（集体户籍公民需携带户籍所在地派出所出具的户籍证明）等相关材料。
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划的集成电路，由当地人力资源和社会保障部门向社会发行（IC）卡。
社会保障卡起着非常广泛的作用。持卡人不仅可以实时结算医疗保险个人账户，还可以办理养老保险事务；办理就业登记和失业登记手续；申请失业保险；申请就业培训；申请劳动能力评估和享受工伤保险待遇；在线处理相关的劳动和社会保障事务。
社会保障卡采用国家统一标准，社会保障号按照《社会保险法》的有关规定采用公民身份号。
截至2016年底，中国社保卡持卡人数已达到9.722017年，社保卡将基本实现全国一卡通。
从持卡人类型来看，社会保障卡可分为两类，即城市从业人员、失业人员和退休人员的社会保障（个人）卡，用人单位的社会保障（用人单位）卡。
中国劳动保障部关于社会保障（个人）卡的规划和规范，各地区实际发放的大多集中在个人卡上。因此，我们所说的社会保障卡是指社会保障（个人）卡。
社会保障的主要保障是什么？
对于员工来说，社会保障通常被称为"五险一金"，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金即：住房公积金。
住房公积金：具体单位和个人承担的比例为50%，按年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以更高，员工和单位可以承担50%。因此，支付住房公积金对员工来说非常划算！
"五险"就职工工资而言，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；1%的生育保险由单位承担；工伤保险0.8%也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。如何领取社保证和社保卡？
1.不能自己领社保卡
2.没有社会保障最初给你的是社保卡领证，最后给你发社保卡
3.社保卡发给你们单位
4.社保卡与银行无关。社保卡是从社保中心发出的
5.社保卡是你所在地区社保局发的
6.社保卡发给单位，不能去社保局领。
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