居委会是否必须出具在北京工作和居住的居住证明？海淀区工作证明样本如下：
原则上，社区居委会盖章，有些不做（原因你明白）可以找到其他社区盖章，但最好在附近，应该不是大问题。你可以在海淀区租房，具体的中介公司帮助你，但可能会花钱。原单位公章丢失，出国留学需要，如何开具工作证明
如果是自己办理的，也可以加盖在职证书的部门印章，因为在职证书不是必要的证明材料，所以可以加盖任何地方的印章。然而，请注意，必须有同级领导人的签名（手写）。在西方国家，我们更注重签名，每个人都非常诚实，只有在出现问题时才会验证签名的真实性。大多数签证官员在申请签证时都不看。
协助签证的，必须加盖单位公章或单位办公室公章，并提供法定代码、营业执照复印件（也加盖红色单位印章），这不是国家的要求，而是间接证明你会回来的旅行要求（所谓的海外旅游押金也是必要的）。如果游客不能回国（所谓的离开），他们需要承担连带责任，这将影响下次带出国的审计。公司提供的医疗保险证书是否可以作为工作证明？
公司提供的医疗保险证书可以作为你与公司有劳动关系的证明
单位否认劳动关系专家支持权五招
据新华社报道，鉴于员工与单位的劳动纠纷，用人单位往往否认与劳动者的劳动关系，北京市海淀区人民法院提醒大多数劳动者，注意收集和保存证据证明与单位的劳动关系，避免劳动纠纷陷入被动。
20082005年5月，小王被一位朋友介绍到北京的一家公司担任销售人员。入职时，公司未与小王签订劳动合同。2009年，由于金融危机的影响，小王的业务萎缩，包括小王在内的一些销售人员被裁员，但公司拒绝向他支付相应的经济补偿。于是小王起诉法院，但公司拒绝承认与小王有劳动关系。
北京市海淀区人民法院法官表示，与这种情况类似，许多雇主在回应诉讼时否认与工人有劳动关系。根据举证责任的分配原则，工人有举证责任证明劳动关系的存在。因此，如果不能提供有效证据证明劳动关系的存在，工人在维权时将陷入被动局面。为了避免这种情况，法官建议工人应做到以下几点：
首先，入职时需要签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要法律文件。签订劳动合同可以有效地维护劳动者在劳动争议过程中的权益，因此劳动者必须要求与单位签订劳动合同。
其次，在公司规章允许的情况下，尽量保留能够证明提供劳动的原始材料。用人单位否认劳动关系的，可以作为确认劳动关系的依据，如加盖公司公章的业务授权委托书、签订的业务合同、贷款申请、信用卡工资证明、暂住证、单位评定员工等级证明等，因此劳动者应尽量保存这些原始材料。
第三，向有关单位和部门申请法院调查取证。为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前的情况下，一些社会单位不接受主要商业银行、社会保障行政部门等公民的个人调查取证。用人单位为劳动者缴纳社会保险或者委托银行向劳动者缴纳工资的，可以向这些部门申请法院取得有关文件。社会保险缴费证明和工资协议可视为证明劳动关系存在的有力证据。
第四，在职期间请同事提供证人证言。证人证言的提供应注意以下事项：第一，证人应能够证明与用人单位之间存在劳动关系；第二，证人与用人单位之间不存在劳动争议，否则视为与案件有利益；第三，证人必须在法庭上作证，简单的书面证词一般不被法院接受。
第五，申请服务客户出具证明。用人单位既没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，工资也是现金支付，劳动者也没有保留有效证据的，劳动者可以尝试让接受服务的公司客户为自己出具证明。客户为公民的，以证人身份出庭，法人需加盖单位公章的书面证明。
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