20142022年黑龙江农垦职业学院公开招聘人员公告

2022年黑龙江农垦职业学院公告(含辅导员)

根据工作需要，学院决定公开招聘同等待遇的工作人员，有关事项现公告如下：

一、学院简介

黑龙江农垦职业学院是隶属于北大荒农垦集团有限公司的公立普通高职院校。详见学院主页()。

二、招聘原则

坚持德才兼备的就业标准，贯彻公开、公平、公正、平等竞争、择优录用的原则。

三、招聘计划

详见附件1。

四、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，行为正确，政治文化素质，满足招聘计划中的要求。30岁以下（1992年7月1日）。

（2）热爱高校辅导员的工作，服从组织安排，具有奉献精神、团结合作精神和创新精神，具有良好的组织管理能力、协调沟通能力和语言表达能力。

(三)中共党员(含预备党员)政治方向坚定，支持党的领导，坚持党的基本路线，政治素质高，政策理论水平高。

（4）第一学位为硕士以上学历。专业要求：思想政治教育、教育、心理学或与学院开设专业相关的专业（学院现有专业可在学院招生网站上查询）。

(五)身心健康，对长期从事学生工作感兴趣，在值班或值班时住在学生公寓。

(六)同等条件下，学生干部优先；思想政治教育优先；有辅导员工作经验者优先。

(七)有下列情形之一的，不得申请:

1.因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

2.因涉嫌违法违纪、受党纪政纪处分、处分期未满、正在审查的；

3.被录用主管机关认定在各类招聘过程中作弊的；

4.法律、法规规定不得招聘事业单位工作人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.注册时间：2022年3月9日8:00至3月28日16:30。

2.注册方式：本次招聘以电子邮件的形式注册，不接受其他形式的注册。

申请人应在注册时间内以附件(压缩包)的形式发送《黑龙江农垦职业学院2022年公开招聘人员登记表》等材料(见附表)。

注册注意事项：

（1）申请人将身份证、毕业证书、学位证书（同时上传本科、硕士毕业证书、学位证书）、学生干部证书、职称证书、职业资格证书、工作证书、其他学术材料及相关资格证书扫描件包装到注册邮箱，注册邮件名称为名称 专业（专业为最终学习专业），附件材料直接以材料名称命名（如：学士学位证书、硕士学位证书、学生干部工作证书等）。注册材料的成功交付以是否收到特殊邮箱的自动回复为准。申请人应妥善保存特殊邮箱的自动回复邮件，否则后果自行承担，不得重复发送邮件。

(2)申请人只能用第二代身份证报名，报名必须与考试中使用的身份证一致。

(3)申请人上传的照片必须是蓝底、白底或红底证照。生活照片和风景照片不予审核。

（4）申请人应对提交的信息和材料的真实性负责。弄虚作假的，一经核实，将被取消注册资格或录取资格。填写登记表时，表中未填写的项目不，不得有空项。

(5)申请人填写有效的联系方式，确保联系顺畅，否则后果自负。

4.资格审查：报名结束后，学院对报名应聘人员进行资格初审。初审结果将通过电子邮件或短信的方式向报名人员反馈。

5.如果通过资格考试和面试的人数与招聘人数之比低于3:1，则该职位的招聘人数将减少。

（2）现场资格确认。通过资格预审的人员应进行现场资格确认，现场资格确认的时间和地点以电子邮件、短信或电话通知为准。

现场资格确认应提交以下材料：

1.报名表(贴近期免冠照片)一份，身份证及复印件一份。

2.毕业证书、学位证书、职称证书、资格证书等证书的原件和复印件（教育部认证材料还需提供学历和学位），可反映其研究方向和学术水平的科研成果和获奖材料的原件和复印件。

3.符合岗位规定其他条件的证明材料，如工作单位出具的工作资格证书或劳动合同（原件、复印件）、党组织出具的党员身份证明材料等。

4.均使用上述材料A4纸张打印或复印。将顺序装订或夹在材料的左上角。材料原件在现场确认后返回，复印件应保留。如发现欺诈、准备材料不均匀或不能在规定时间内进行现场确认，将取消考试资格。

（三）考试

考试采用笔试与面试相结合的方式，先笔试后面试，考试时间另行通知。

1.笔试：考生应携带门票（现场资格确认合格后由学院统一颁发门票）和原身份证。笔试内容主要基于申请职位所需的专业知识，满分为100分。

2.面试：根据笔试结果，根据招聘岗位人数1：3的比例，从高到低确定面试候选人。如果笔试结果平行，面试候选人将相应扩大。面试满分为100分，60分以下不录用。

3.合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。在计算考生考试总分时，按比例先折合后汇总，保留小数点后两位。

(四)体检考核

根据考试总分，进入体检的候选人按招聘岗位1：1的比例由高到低确定。如果考生的考试总分并列，则面试结果较高的考生将进入体检。体检内容参照《公务员招聘体检一般标准（试行）》确定。体检结果以医院给出的合格结论为准，体检不合格者依次更换体检人员。隐瞒重大疾病，通过学校体检，与学院签订的劳动合同视为无效。

对体检合格的人员进行考核，包括思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现。考核不合格的，不予录用。

（五）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟录用人员，报学院招聘领导小组审核后，在学院网站上公布3个工作日。

（六）聘用

学院委托人事代理机构与受聘人员签订劳动合同后，派往学院工作，待遇与学院在职人员同工同酬。同等待遇人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在劳动合同期内。试用期不合格的，取消资格。

六、招聘纪律

一经核实，有下列情形的申请人将被取消考试或录用资格；被录用的，解除劳动合同，予以解除。

(一)伪造、变更证件、证明或者以其他不正当手段取得申请资格的；

(二)考生在考试考核过程中作弊的；

(三)有其他违纪行为的。

联系方式：

联系地址：哈尔滨市松北区学院路660号。

电子信箱：

七、公告由黑龙江农垦职业学院人事部解释。

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