离职证明要怎么写？
XXX自2005年8月起在我公司工作中，因合同到期，彼此商讨不会再续签合同，从2010年8月1日起选择离开司。特此证明。
XXXXXX公司离职证明怎样写
离职证明的文件格式如下所示：
离职证明（垂直居中两端对齐）
兹有***（名字）朋友于****年**月**日到****年**月**日期内在我公司出任***职位，在职人员期内，工作中勤奋，无欠佳工作业绩。如因*****缘故申请办理离职，并已宣布申请办理离职等有关办理手续。之后其一切有关事项均和我公司不相干。
****公司企业（盖公章）或人事部门章
****年**月**日
离职证明，是用人单位与职工终止劳动合同的书面材料证实，是用人单位与职工终止劳动合同后务必出示的一份书面报告。
拓展材料：
离职证明不但是用人单位录取职工的“保险杆”，也是员工工作利益的“证明文件”。
最先，离职证明是个人社保单位判断是不是付款失业金的至关重要证明文件。与此同时，它可以证实离职职工在原公司的相关的工作经历，有益于有关岗位的面试。并且，申请办理离职职工的个人档案、个人社保、公积金转移等证件都要使用离职证明。
要是没有离职证明，大部分企业是不敢录取的。缘故便是，规定提供离职证明不但是人力资源管理领域的一条法则，也是考量应聘者素养的一项规范。靠谱公司会出现合规管理的离职办理手续，应聘者若没法提供离职证明，可能是本人与公司存有纠纷案件，也可能是公司规章制度不足规范。
依据《劳动合同法》第91条的要求，用人单位招收与别的用人单位并未取消或是终止合同的员工，给别的用人单位导致损害的，理应担负连同承担责任。
离职证明必须要怎么写？
一、离职证明
兹有XXX职工，在XXXX公司工作中期内任XXX一职，于X年X月已和我公司终止劳动合同。
XXX公司X年X月X日
二、离职证明
兹有XXX职工，在（原）XXXX公司工作中期内任XXX一职，于X年X月已申请办理完全部离职办理手续。若因与原企业劳务关系未消除而给与（现）XXX公司导致损害，有我自己担负。
X年X月X日
必须公司盖公章才合理。
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