余姚市教育局关于2020年宁波余姚市招聘第二批中小学(幼儿园)教师89人的公告
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为确保我市教育稳步发展,全面提高教师素质,根据我市中小学(幼儿园)教师现状和2020年教师招聘计划,经市有关部门同意,决定招聘2020年第二批中小学(幼儿园)教师。有关事项现公告如下:
一、招聘指标
20202000年,我市招聘了89名中小学(幼儿园)教师。具体招聘职位和指标见招聘职位分布表(附件1)。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘对象
(一)2020年全日制普通高校应届毕业生在宁波户籍(或高考时宁波学生)持有相应资格证书。
(二)具有相应资格证书和学历的宁波市户籍(或高考时宁波市学生)社会人员。
(3)音乐、体育、美术、临床医学专业全日制普通高校毕业生(含2020年全日制普通高校应届毕业生),不受资格证书限制。
(四)2020年全日制全国重点高校应届毕业生,不受资格证书和户籍限制。
(五)2020年全日制高校应届毕业生,不受资格证书和户籍限制。
四、报考条件
(1)政治条件:支持党的基本路线,热爱和放心教育,具有良好的教师专业素质,服从组织工作安排,遵纪守法,行为正确,无处罚记录。
(二)年龄条件:1990年3月1日及以后出生。
(3)学历:申请学前教育岗位需要大专以上学历;申请中小学相关岗位(包括特殊教育、会计、校医岗位)需要本科以上学历。社会工作者必须在注册截止日期前取得国家认可的学历证书。经教育部有关机构认证的国家(边境)以外学历相当于国内学历。
(四)户籍条件:户籍截止2020年2月29日。
(五)资格证书条件:报考教师岗位应具有相应的教师资格证书(已获取国家教师资格考试面试合格证书且普通话等级达到相应等级的,等同于具有教师资格证书);报考会计岗位应具有财会教师资格证书或会计专业技术职称证书;报考校医岗位应具有执业助理医师及以上资格证书。不受资格证书限制的招聘对象除外。
(6)专业条件:资格证书必须与注册岗位对口;不受资格证书限制的申请人,专业必须与注册岗位对口(作为研究生申请的,研究生期间的专业必须与注册岗位对口)。
(7)其他条件:详见招聘岗位分布表备注栏(附件一)。
(八)事业单位和上级主管部门同意并出具书面证明后,方可报考。
(九)公务员、现役军人、2020年非应届毕业生(含研究生)、在相应国家考试中因违纪违规不能报考的全日制普通高校学生,不得报考。
五、招聘程序及方法
招聘采用公开报名、资格考试、统一考试(笔试、专业技能考试、面试)、体检、调查等方式。
(一)报名
1.网上报名
时间:2020年4月10日9:00-4月14日16:00。
报名网站:宁波人才网()。
在规定期限内,申请人登录宁波人才网()首页职业招聘,点击报名入口,选择进入2020年余姚市招聘第二批职业编制中小学(幼儿园)教师简章页面,按要求输入个人信息和报名岗位(报名岗位只能选一个),逾期不予受理。因申请信息填写不当和填写不当而导致的注册失败,申请人应承担责任。
2.资格初审
时间:2020年4月15日9:00-4月17日16:00。
资格预审期间,报名制度不对报名人员开放。
3.缴费确认
时间:2020年4月20日9:30-4月22日16:00。
申请人登录注册系统查询资格预审结果。如果初审通过,将进行在线支付确认。未按时确认的,视为放弃考试。笔试费标准:50元/人(浙江价格费)〔2018〕21号)。
缴费确认人数少于招聘岗位指标3倍(义务段音乐、义务段语文定位4、学前教育统一招聘2为短缺岗位,申请人数少于招聘岗位指标2倍)的,适当调整、减少或取消招聘岗位指标。余姚教育信息网上公布了调整、减少或取消的招聘岗位指标。
4.下载打印准考证
时间:根椐疫情防控情况具体时间在余姚教育信息网上另行通知。
考生登录报名系统下载并打印准考证。
(二)笔试
1.笔试时间不早于2020年5月8日,具体时间和地点见准考证。
2.笔试科目主要包括专业知识、教材教学方法、相关教育学、心理学等相关教育基础理论知识(校医岗位仅测试专业知识)。笔试以闭卷的形式,满分100分,考试时间120分钟。
3.笔试结果公布后,将划定各岗位笔试合格分数线。具体划分方法:实际参加笔试并取得有效分数的,平均分60分以上,笔试合格分60分;平均分60分以下,笔试成绩不合格的,予以淘汰。
(三)资格审查
市教育局对专业技能测试和面试入围对象进行资格审查。入围对象的确定方法见本手册中专业技能测试对象的确定和面试对象的确定。具体名单将在余姚教育信息网上另行通知。
1.复习时间:根据笔试时间和阅卷过程,在余姚教育信息网上另行通知。
2.复习地点:余姚市社区学院(余姚市大黄桥南路438号)。
3.复审对象应当按时携带下列材料的原件和复印件参加复审。
(1)登记表(打印件,样品见附件2);
(2)身份证;
(三)户籍簿(或当地公安部门出具的户籍证明)或生源证明(高中毕业证书);
(4)学历证书(应届毕业生提供学生证),留学生还必须提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历证书;
(5)相关资格证书;
(6)事业单位和上级主管部门应当提供本单位出具的同意证明。
4.复审对象在规定的复审时间内不参加复审的,视为弃权。在规定复审时间内,若有因弃权和报考资格不符合而产生的空缺名额,在笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补;在规定复审时间后,弃权而产生的空缺名额,不予递补。递补人员报考资格复审的时间地点,在余姚教育信息网上另行通知。
(四)专业技能测试
1.音乐、体育、艺术、会计和学前教育职位在面试前组织专业技能测试。专业技能测试主要测试申请职位所需的专业技能和与申请职位相关的专业知识。具体要求将在余姚教育信息网上另行通知。
除音乐、体育、艺术、会计和学前教育外,不组织专业技能测试。
2.专业技能测试对象确定:笔试合格人员中,专业技能测试对象按笔试成绩(音乐、体育、艺术、会计1:6、学前教育1:4)确定。
根据实际人数,如果最后一次笔试成绩相同,专业技能测试对象不足的比例将被列入专业技能测试。
未按规定参加专业技能测试的,视为弃权。
3.专业技能测试满分100分,淘汰不足60分。
(五)面试
1.面试对象确定:笔试和专业技能考试合格人员,根据成绩(音乐、体育、艺术、会计、学前教育岗位为笔试和专业技能考试,其他岗位为笔试成绩)按一定比例(1-2人1:3、1:2),从高到低确定面试对象。
根据实际人数,如果最后一名成绩相同,面试对象不足的比例将被列入围场面试。未按规定参加面试的,视为弃权。
2.面试形式:面试采用模拟课堂形式,主要测试课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识、教育学和心理学相关知识。面试满分为100分,不到60分。面试时间和地点将在余姚教育信息网上另行通知。
(六)考试成绩
1.公布考试成绩:余姚教育信息网将及时公布笔试、专业技能考试和面试成绩。
2.总分组成:校医岗位考试总分=笔试成绩×70% 面试成绩×30%;音乐、体育、艺术、会计、学前教育考试总分=笔试成绩×40% 专业技能测试成绩×40% 面试成绩×20%;其他岗位考试总分;=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。
(七)体检
根据考试总分由高分到低分,根据招聘岗位指标1∶1确定体检对象的比例,并组织体检。同一招聘岗位考试总分相同的,应当依次比较笔试成绩和专业技能考试成绩,高者优先。如果最后一个多人的考试总分相同,笔试成绩和专业技能考试成绩相同,则应单独确定额外的笔试。体检名单公布后,因体检弃权而空缺的名额,可根据同一招聘岗位面试合格人员的总分由高到低进行补充,其余情况不予补充。体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准和操作规程》执行。体检时间和地点将在余姚教育信息网上另行通知,担。未按规定时间参加体检的,视为自动弃权。
(八)考察
对体检合格的人员进行调查,主要调查和审查被调查对象的德才表现和申请资格。如果在招聘过程中存在欺诈行为,或不符合招聘资格,或参与邪教组织,或受到各种行政和党的处罚或公共安全刑事处罚,调查确定为不合格。调查不合格者将被淘汰,空缺配额将不再更换。
(九)聘用
1.通过调查的,为拟录用的对象。拟录用对象公示无异议的,应当办理签字手续;有异议的,经核实不符合录用条件的,取消录用资格,空缺不予补充。社会人员现有工作单位的,应当按照有关规定办理终止与原单位人事关系手续后,办理录用手续。应届毕业生应当与教育局签订就业协议,毕业派遣登记后办理录用手续。
2.拟录用人员未按规定报到的,2020年8月31日国内应届毕业生不能如期毕业的,2020年9月30日前不能取得教育部认证的相关学历证书(或认证证书不符合招聘要求的),拟录用人员不服从教育局统一安排的,取消录用资格,空缺不予补充。
3.同一招聘岗位的拟录用人员,按照考试总分由高到低依次选择录用学校(统招和定向不明确的学校,签约时明确选择的学校)。同一招聘岗位拟录用人员考试总分相同的,依次对笔试和技能考试成绩进行比较,成绩较高者优先选择学校;如果分数相同,抽签决定优先选择。
4.新聘用的人员应当按照有关规定实行事业单位人员聘用制度,并实行试用期。无资格证书的员工必须在聘用后两年内取得相应的资格证书,未取得的终止聘用合同。试用期满后,考核不合格的,终止聘用合同,合格的,正式分级。
5.新员工的工资福利待遇按照有关规定执行。
六、其他说明
(一)全国重点高校毕业生指“世界一流大学建设”高校毕业生和“世界一流学科建设”的该学科毕业生。
(二)网上报名环节(含缴费、准考证打印),登录宁波人才网(),其他环节(含准考证打印时间调整)详见余姚教
育信息网()或余姚市人民政府官网()。
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(三)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或
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