中铁五局辞职手续如何办理
劳动者离职期满的，用人单位理应还清劳动者全部薪水及其为其办理离职流程和社保转移办理手续。
员工办理离职流程的步骤：
1、为从业有职业病危害工作的员工做健康体检。
2、办理工作交接。辞职员工除工作交接外，应该马上终止以用人单位的为名对外开放从业一切业务流程。将该员工经手人的工作交接到别的员工或负责人。工作交接有利于避免员工匆忙辞职，发生工作中脱轨，降低没必要的财产损失。
3、企业财产、文档材料及偿还债务。
员工在企业期内，由企业配备的或是由员工自己执掌的属于企业的财产，公司应选定专职人员接受。并将员工在职人员期内存放和采用的全部文件材料开展清除，如客户信息、各种各样数据图表工程图纸、会计帐簿、工作规划、技术文档等。此外，在劳动合同解除或停止时，企业应排查该员工在职人员期内是不是欠有债权债务，如贷款、赔偿费、处罚等。
4、退回员工有效证件及还清薪水。
5、如是企业明确提出解除劳动合同的，依照劳动法的要求向员工付款经济补偿。
6、签署竞业禁止协议。针对企业觉得必须签署竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议书中确立员工的相对责任。
7、出示消除或是终止合同的证实。
8、办理档案资料和社保关联迁移办理手续。《劳动合同法》要求企业在劳动合同解除后15日内为员工办理档案资料和社保关联迁移办理手续。中铁办理离职的详尽步骤，拜托。是不是必须提早一个月递交离职报告？
中铁办理离职的详尽步骤：你想辞职，只要提早30天以书面向用人单位工作人力资源部提交离职报告〔谨记：规定用人单位在你的“劳动者送到、转交（公文、原材料）签收单”签上名字和时间〕，不用征求用人单位的允许。你再次工作满30天，在第31天就可以中断工作中，有权利规定用人单位办理离职的办理手续，用人单位应当给予办理，与此同时一次性结清薪水(《工资支付暂行规定》第9条)，让你出示离职证实(《劳动合同法》第50条)，不然用人单位便是违反规定。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，理应提早30日以书面通告用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提早30日以书面通告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试岗内提早3日通告用人单位，可以解除劳动合同。在中铁工作，可是决策离职了（还没到合同书期限）提前准备报考公务员，是否考上公务员的那时候要原企业（中铁证实
在企业工作报名的必须企业的证实，假如填待岗要当心公务员政审时被查出。
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