1992年度大学文凭92年大学学历准备转行，希望在大佬的指导下

92年大学学历准备转行，希望在大佬的指导下

经常看到一些想从事软件测试或者因为各种原因离开软件测试的人抱怨在网上找不到软件测试？

软件测试饱和吗？No！No！No！三连否定！

从下图软件测试招聘需求可以看出，北京、上海、广州、深圳、杭州等一线城市的需求量非常大，只有深圳的职位量23.7k。

又有人问，为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？对此，小博君要好好说说！

首先，什么样的人不容易找到工作？

小博君说了无数次。如果你想从事软件测试行业，你必须先通过学位考试，达到大专以上学历（我删除了必须说的两个字，以免被说看不起低学历）

受过低等教育的人能学习软件测试吗？答案是肯定的。如果你对软件测试感兴趣，想学习更多的技术，但在找工作时没有优势。

我们可以看到，许多公司在招聘时对学位有明确的要求，学位至少达到大专以上，甚至许多企业要求学士学位、985、211、计算机相关专业、硕士、研究生等。

从以下2020年软件测试从业人员学历统计可以看出，大专以下只占2.5％！

另外，从下图中企业的招聘需求也可以看出，对学历要求不多的不是没有，而是很少！比如某企业的招聘要求是高中以上学历，所以他们收到的简历包括所有高中以上的考生。如果有更好的人，学历低的就没有优势。

从上图可以看出，企业非常重视应聘者的经验！

虽然有些企业要求包括应届毕业生和无限经验(比例很小，无限经验13%，应届毕业生只有5%)，但显然经验越丰富越好。同样，即使有些企业不重视经验，也会收到有经验的申请人的简历。

说到项目经验，企业非常重视，这也是0基础转行或应届毕业生找工作的门槛。因为企业的需求是一个能够快速工作的人，他们中的大多数人不愿意花费成本和时间来培养新人。那么，如何获得项目经验呢？除了自学，在培训班学习也是一个很好的方式。以我们的博为峰为例，我们非常重视企业的需求（即企业需要什么样的人才）。因此，我们不仅要让0个基础的人学习一些基本的理论知识，还要更加重视项目的实践经验。

除了打卡、上课、完成作业、各种大大小小的考试外，博威峰的每个学生都有很多项目要做。除了一些经典的教学项目、案例项目、真实项目和可选项目外，每个学生都有足够的机会和时间来阐述自己选择的实际项目，教师逐一进行有针对性的评论和指导，帮助学生拓展项目实践经验，提高项目表达和面试响应能力，提高就业质量。

并不是说软件测试是一个吃青春饭的行业，但可以得出结论，在各种条件相似的情况下，年轻人更有优势。30岁以上的人要想有优势，必须有更多的经验、能力等。

虽然很多人从事软件测试行业多年，但只能做基础工作！这与企业的需求非常不一致。虽然我国软件测试行业仍以功能测试为主，但随着云计算、大数据、物联网、互联网、人工智能等新兴产业的快速发展，软件测试持续短缺，需求确实大幅增长，原软件测试从业人员可能因能力/技术不足而失去竞争力。

我们可以看到，招聘软件测试的要求仍然很高。即使是基本的功能测试，也应该使用自动化测试工具、一门以上的编程语言等！如果你想有更多的优势，你可以学习更多，如性能测试、安全测试、自动化测试、测试开发等。

可以说，企业越来越重视申请人的综合素质和能力。

可以看出，软件测试主要分布在一线和二线城市城市岗位多，需求大，工资高。其他地方不是没有，而是岗位少，需求少，工资相对较低。

而且城市对工资影响很大，比如北上广深杭，平均工资过万。

许多自学软件测试的从业者，简历写得太简单，太同质化，没有项目经验或直接copy(复制)一段，比如下面的例子，我们都知道简历很重要，尤其是软件测试等专业性很强的行业！

之前写过一篇文章《软件测试怎么写求职简历？》，就不赘述了，直接戳下面的卡就可以看了。

总之，如果你想从事软件测试行业，你需要有一定的条件，不是每个人都能做到！除了学历、年龄等要求外，可以看出能力越强，经验越强，竞争力越强。

一是自学。虽然学习材料可以通过各种渠道收集，但自学并不适合所有人。自学的唯一优势是省钱，有自由的时间。

若以结果为导向，自学弊暴露无遗。

1、自学无法获得真正的项目经验。网上有很多资料，没用，但最重要的项目经验却无法在网上获得。没有这个环节，以后很难找到工作。

2、技术的学习相对枯燥，自制力不强的人不建议尝试，加之学习过程中会遇到各种疑问，如果没有专业老师为你解答，问题越积压越多，会加重心理负担，很容易放弃。

3、自学的周期无法准确控制，很少有人能最终成功。大多数人半途而废。时间和精力都花光了，但你不能成功地改变你的职业生涯。你学会了孤独吗？

二是培训。与自学相比，培训机构除了成本高之外，基本没有其他缺点，可以省去很多麻烦。

培训机构本身就是以就业为导向的，所以课程体系是根据当前企业的技术需求更新的。

培训机构有专业的技术教师在学习过程中回答问题，包括最后的就业阶段，以及简历、面试指导和就业推荐，从入学到入学，一次完成。

对于那些改变职业的人来说，无论是自学还是培训，他们都渴望找到工作，但他们最终能否找到工作完全取决于他们的技能水平是否符合企业的招聘要求。如果你掌握了足够坚实的技术，那就是你选择企业，而不是企业选择你。

软件测试作为目前紧缺的技能型岗位，需求量仍旧很大，企业给出的薪资薪资待遇也非常可观，所以，沉下心学技术，2022年软件测试依旧会有无限可能！

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