98仪陇县复兴中学毕业证书：全额拨款机构招聘教师9人，仅面试！

全额拨款机构招聘9名教师，仅面试！

安徽师范大学附属复兴中学(全额拨款机构)位于苏松县复兴镇，是苏松县人民政府委托安徽师范大学教育集团办学管理的学校。为满足学校发展的需要，根据中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响的通知》(人力资源和社会保障部)〔2020〕27号)、人力资源和社会保障部教育部、司法部、农业和农村部、文化和旅游部、国家卫生委员会、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部发布〔2020〕24号)和中共安徽省委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21经宿松县人民政府同意，安徽师范大学附属复兴中学公开招聘教师。现将有关事项公告如下：1。招聘原则

1.坚持面向社会，公开招聘。

2.坚持考试考察，择优录用。

二、招聘计划

共有9个招聘岗位计划(见附件1)。

三、招聘对象

1.本科以上学历(学士)。其中，语文、数学、英语、化学、生物等五个学科岗位仅限于大学毕业生。大学毕业生是指2020年大学毕业生，以及在择业期内(2018年、2019年)尚未实施工作的大学毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指在国家规定的择业期内，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生；

2.具有与岗位学科一致的高中教师资格证书，包括2020年大学毕业生和2018年、2019年尚未实施工作单位的大学毕业生。符合教师资格考试注册条件和教师资格认定思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，不受相应岗位教师资格证书的限制；

3.最高学历为本科的，年龄不超过30周岁，(1989年5月26日及以后出生)，最高学历为研究生的，年龄不超过35周岁，(1984年5月26日及以后出生)。

四、招聘条件

(一)思想政治条件

热爱祖国、学生、忠于党和人民的教育，具有良好的思想道德素质，能够自觉遵守国家法律法规和学校规章制度。

(二)业务能力条件

具有先进的教育教学理念，较强的组织教学能力、语言表达能力和沟通能力，能胜任全日制高中必修课和选修课的教学和校长；

(三)身心健康状况

身体健康，品行端正，心理好，工作热情和责任心强，能胜任自己的工作。

有下列情形之一的，不得报考:

1.不符合招聘岗位要求的；

2.全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期间的；

5.因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；

6.法律规定，事业单位工作人员不得参加考试或者聘用。

五、招聘程序

(一)网上报名

网上报名。报名时间为2020年5月26日至2020年6月3日，逾期不再接受报名，每人限一个岗位。

(二)资格考试

资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。现场资格审查的具体时间、地点在安徽师范大学附属复兴中学官网另行公布。

申请人参加现场资格考试时，应提供有效居民身份证、学历、学位证书、高中教师资格证书原件及复印件1份，并提交两张近期两寸正面免冠照片。

2020年全日制应届毕业生未取得毕业证书的，还应提供学校盖章的毕业生就业推荐表、毕业证书专业与岗位专业一致的书面承诺等材料。

已完成教学计划规定的所有课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的兼职学历教育，还必须提供学校或省、市教育主管部门出具的学历水平、毕业时间和2020年毕业，已完成教学计划规定的所有课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明。

申请限制大学毕业生职位的考生属于择业期（2018年、2019年）未实施工作单位的大学毕业生，还必须提供个人档案所在机构出具的档案证明材料。

在职正式工作人员的，应当提供单位和主管部门同意的证明。

没有考试比例，面试结果的最低控制分数线为70分。未进入现场资格考试的，视为放弃。如果申请人数过多，该职位将增加笔试环节，笔试结果仅作为进入面试环节的基础，不包括在总分中。

(三)面试

通过资格考试的人员请关注安徽师范大学附属复兴中学官网。

面试由结构化面试和无生课组成。考生以抽签的形式确定面试顺序。结构化面试和无学生100分，面试成绩=结构化面试结果×30% 无生上课成绩×70%。小数点后两位保留在统计过程中，第三位四舍五入。面试成绩低于70分的不得进入下一个程序。

(四)体检和考察

根据实际招聘计划和申请人面试结果，从高到低，按1：1的比例确定体检和调查对象（如果面试结果平行，以无学生班级结果确定，如果无学生班级结果平行，以额外考试的形式确定）。体检和调查时间将另行通知。

体检和调查工作由县教育局组织实施，体检标准参照修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>通知(教秘人〔2004〕56《关于进一步做好教师资格认定体检的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。自理体检费用。体检合格的人员进入检查程序。

调查内容主要包括审查和核实申请人的资格条件，调查其思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现（学业表现）等方面。调查组（两人以上）应广泛听取意见，查阅相关档案，全面、客观、公正，并根据实际情况撰写调查材料。

根据《关于加快信用监督、警告和处罚机制建设的实施意见》（安徽办公室发布〔2017〕24数字)等文件精神，调查对象仍属于不诚实执行人，调查环节不合格（查询平台：中国执行信息披露网络不诚实执行人查询栏。

体检和调查有空缺的，按照规定的程序和期限，在同一岗位的考生中，按照面试成绩由高到低等额补考，体检和调查补考不超过两次。

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