求富士康离职证明：在富士康已自离，怎样办理离职证明

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在郑州富士康已自离，如何申请办理离职证明。

天津市银星会计为您解释

辞职职工可以向人事部申请办理填发离职证明书，人事部传出的离职证明书只证明辞职职工的受聘日期、岗位以及离职原因。郑州富士康规定给予离职证明。

离职证明是一定的，你写一份离职证明只需之前的企业盖公章就可以了，用不了是多少话，便说什么时候从那一个企业辞职就可以了，个人社保这一不必也没事儿，我郑州富士康的，2022年五月进的，郑州富士康根据，要离职证明，沒有该怎么办。

新单位规定被告方出具原先单位的离职证明，关键因素是按照在我国劳动法要求实施的，在我国劳动法要求，用人单位招收与别的用人单位并未取消或是终止合同的员工，给别的用人单位导致损害的，理应担负连同承担责任。

但被告方离职证明已经遗失，原先企业又不愿补领，提议被告方采用下列防范措施

一、再次与原单位商议沟通交流，由于按照目前劳动法要求，用人单位理应在消除或是终止合同时出具消除或是终止合同的证明，换句话说，出具该证明是单位的责任。可是假如单位已经出具，被告方不小心遗失，那麼是双方的义务，单位沒有责任再度出具。原本，再度出具对单位也没什么损害，单位往往不愿再出具，可能是被告方在以前的运行环节中，与单位并不是很开心，或是在辞职时有欠妥之处，因而提议被告方考虑到是不是自身有欠妥之处，必需时给与挽救，获得单位原谅，以成功化解该难点。

三、以上依然无法解决困难，可以与现阶段单位表明状况，或是被告方自身书面形式明确提出申明，由如今提前准备使用的单位来解决，申明可以依照如下所示范例明确提出

声明书格式（范例）。

自己与X年X月X日在XXX单位辞职，已经依照劳动法要求申请办理一切有关离职流程，XXX单位已经出具解除劳动关系证明，但该解除劳动合同证明现在已经不小心遗失。

自己现阶段处在待业情况，若有不实之处，想要负责从而造成的一切不良影响。

申明人：XXX年月日。

有关法律规定：依据《中华人民共和国劳动合同法》要求。

第三十九条员工有下述情况之一的，用人单位可以解除劳动关系

(一)在使用期内被证明不符录取标准的；

(二)比较严重违背用人单位的管理制度的；

(三)比较严重渎职，假公济私，给用人单位导致巨大危害的；

(四)员工与此同时与别的用人单位创建劳务关系，对实现本单位的工作目标导致严重影响，或是经用人单位明确提出，拒不纠正的；

(五)因此方法第二十六条第一款第一项要求的情况导致工作无效合同的；

(六)被追究其法律责任的。

第五十条用人单位理应在消除或是终止合同时出具消除或是终止合同的证明，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联转移办理手续。

员工应当彼此承诺，申请办理工作交接。用人单位按照此方法相关要求理应向职工支出经济补偿金的，在受理工作交接时付款。

用人单位对已经取消或是停止的劳动合同书的文字，最少储存二年归档。

第九十一条用人单位招收与别的用人单位并未取消或是终止合同的员工，给别的用人单位导致损害的，理应担负连同承担责任。谁知道郑州富士康辞职后那一个离职证明哪儿取。

1、社会养老保险转移办理手续。

《有关城区企业员工养老保险金关联转移延续暂行规定》要求社会养老保险选用“双转移”方式，转移办理手续如下所示

一是带上包含参保人员第二代身份证、终止劳动合同证明、户口簿等有关证明原材料，到现阶段所在城市的社保机构打印出《基本养老保险参保缴费凭证》；

二是备齐那些办理手续，填好《转移延续申请表格》，向转移地的社保局明确提出转到申请办理。此后，就无需再操劳其余事项，新老社保缴纳地两个地方社会发展单位将解决转移事宜。只需审核通过，社保缴纳者将在45个工作中日后读取到社会保险机构进行转移的通告。

2、医保账户可使人划拨。

依据人力资源局社保部颁布的《流动性学生就业工作人员基本上基本医疗保险关联转移延续暂行规定》，从2010年7月1日逐渐，流动人员跨地区学生就业时可以转移自身的医疗保险关联，个人帐户可以追随转移划拨。

而依据《暂行办法》的要求，当员工辞职后到新都市学生就业，就可以进入本地的城乡居民社会医疗保险。新工作地社保机构将通报原工作地社保机构申请办理转移办理手续，员工不会再享有原工作地城镇居民医保工资待遇，原工作地在暂停社保缴纳办理手续的与此同时出具社保缴纳凭据归档。与此同时，本人余额根据保障经办人员组织转移。这代表着，如果你在新工作地社保缴纳社会医疗保险时给予非常真正的社保缴纳信息内容，那麼全部医保关联转移的事儿你都不用再费心了。

3、工伤事故及生育险。

这2种商业保险属于“本期缴纳本期享有”的保险险种，并不会有转移的问题。

4、失业险转移。

《失业保险条例》要求，城区公司工作单位成建制跨城镇职工转移，失业人员跨统筹地区流动性的，失业险关联随着转迁。如需办理流程，在职人员员工在本本省或向省外转移，应到审理其原单位失业险业务流程的经办人员单位申请办理失业险关联转移办理手续。由经办人员组织出具员工缴纳社保及交费状况证明，员工凭此证明到户籍所在地失业险经办人员组织延续失业险关联，不需转移资产。

失业人员领到失业金的时候在本本省跨城镇职工转移的，由迁入地经办人员组织出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到户籍所在地经办人员组织延续失业险关联，并按迁出地规范获得失业金，不需划拨资产。失业人员跨地区转移的，由迁入地经办人员组织出具证明，并划拨所需资产，失业人员凭证明和资金划拨办理手续到户籍所在地经办人员组织延续失业险关联。

4、个人公积金异地购房只有一次性获取。

按照规定，本人到异地工作中，假如他在异地的工作中单位已为其创建了住宅个人公积金，那麼他就可以将在原先居住地的房屋个人公积金内的所有额度，转移到外省的房屋个人公积金内。申请办理时，该职工必须给予加入单位接受证明、在加入地创建公积金的证明、转到银行账户、开户行名称、员工自己身份证正反面等有关原材料给在原居所的原单位，根据原单位的公积金经办人员到银行开户发展部申办。

而职工人事档案依据劳动法第五十条要求，用人单位要在十五天内办理社保和档案资料转移。而要是被告方一时沒有新单位，可以临时挂名原单位。

深圳富士康自离证明。

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