国家承认北京科技职业学院毕业证书吗：新的职业教育法即将实施，职业学校学生的前景如何？

新职业教育法即将实施，职业学校学生的前景如何？

北京，新华社，4月28日：北京科技职业学院毕业证书国家承认吗？

网上查询会问一个补充问题，是北京科技职业学院毕业证书是国家承认的，今天给你一个总结！新的职业教育法即将实施，职业学校学生的前景如何？

舒静、姜琳、徐壮、孙飞，新华社新华视角记者

新修订的职业教育法将于5月1日生效。

中国拥有世界上最大的职业教育体系，年平均输送1000万毕业生。新华社记者发现，一方面，国家高度重视职业教育，近年来不断出台优惠政策；另一方面，社会认可度低、教育质量低仍是职业教育缺乏吸引力的主要原因。新修订的职业教育法回应了社会关注的许多实际问题。

(小标题)通过上升通道提高社会认可度

长期以来，许多人对职业教育有着低人一等的刻板印象。

以前有家长说宁愿上最差的普通高中也不愿上职业中学。一位职校老师说。

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其中一个原因是上升通道不畅和不宽。全国人大代表、杭州技师学院教师杨金龙表示，只要有机会，很多学生还是希望上学，但毕业后继续深造的空间有限。

新的职业教育法致力于开辟一个上升的渠道。除了建立本科职业学校外，新的职业教育法还为探索两个方面预留了空间：北京科技职业学院毕业证书是否得到国家认可？

本科职业教育专业设本科职业教育专业，在专科职业学校设立本科职业教育专业。

教育部相关负责人表示，这表明职业学校的学生不仅可以上大专，还可以上本科，从法律层面畅通了职业学校学生的发展渠道，将大大提高学生上中等职业学校的积极性。

此外，新的职业教育法提出，促进职业教育与普通教育的协调发展，建立符合职业教育特点的考试招生制度，促进职业教育与普通教育学习成果的整合和相互认可，为不同禀赋的学生提供了各种成功的可能性。

21世纪教育学院院长熊丙奇建议，随着职业教育高考的顺利进行，有条件的地区可以进一步探索建立综合性高中，同时开设学术和技能课程，学生根据自己的兴趣、能力和未来职业发展计划，参加普通高考或职业教育高考。

(小标题)打破就业门槛，提高工人待遇

数据显示，我国技能型人才占劳动力人口总量的不到30%，与德国、日本等制造业强国的70%至80%相比仍存在较大差距。目前，许多企业的技能型人才面临着巨大的差距，供不应求。在2022年深圳职业技术学院毕业生招聘中，企业招聘率约为7；北京电子科技职业学院每年推荐的职位数量与毕业生人数的平均比例约为15:1。

与此同时，许多职业学校的学生在就业和个人发展中或多或少感受到了隐形门槛和不平等待遇。

根据中国教育科学院2020年发布的全国中等职业教育满意度评估报告，中等职业毕业生面临就业壁垒较多、同工同酬困境，职业发展空间有限，离职率高，就业稳定性低。

一位职业学校老师说：国家承认北京科技职业学院毕业证书吗？

我带了一个30多人的毕业班。毕业两年后，每个人都有辞职记录，只有后只有三个人从事这个专业。职业学校学生的高离职率与工资和地位有关，也与学生找不到职业方向和意义有关。

针对打破就业门槛，创造公平环境，新的职业教育法明确规定，用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业和公平竞争的注册、就业和就业条件。公共机构公开招聘职业技能水平要求的职位，可以适当降低学术要求。

上述报告还显示，一方面，企业认为中等职业毕业生的能力和素质并不比其他员工差，但另一方面，中等职业毕业生的实际工资低于全国平均水平，约10%的雇主月薪超过5000元。

一家中央企业的一名特级技术人员告诉记者，他获得了多项国家奖项，属于高技能领导人才，但收入仍未达到中层管理人员的水平，职位尚未突破团队水平。

推进教师教材教法改革，提高教学质量

办学质量低也是职业学校缺乏吸引力的重要原因。

深圳职业技术学院职业教育研究所副所长徐平利说：解决职业院校办学质量问题，根本在于教师。

上海第二工业大学职业技术教师教育学院执行院长常晓勇表示，2021年对上海70所中等职业学校和19所专业教师的调查显示，目前中等职业学校的主要教师来源是大学毕业生，职业学校很难从企业招聘到合适的专业教师。

根据新的职业教育法，国家建立健全职业教育教师培训体系，建立健全职业学校教师岗位设置和职位（职称）评价体系的特点和发展要求，国家鼓励职业学校聘请技能大师、模范、熟练工匠、非物质文化遗产代表继承人作为专职和兼职教师。

教育部相关负责人表示，下一步要推进教师、教材、教法改革。赋予职业学校在机构设置、人才招聘、职称评定、内部薪酬分配、科技成果转化收入处置等方面更多自主权。

此外，目前产教融合不合，校企合作不深不实，职业学校培养的学生难以适应市场需求。

五家制造企业科技秘书赵尚平表示，对于一些中小企业来说，校企合作投资成本高，但收入有限，企业积极性低。

北京电子科技职业学院汽车工程学院副院长朱青松表示，部分学校的设备更新、课程设置、教学研发难以满足企业的需求。

新的职业教育法用产业与教育一体化一词取代了现行法律中的产业与教育一体化，进一步明确了9项鼓励、23项应该和4项必要，如企业可以设立全职或兼职职业教育岗位；职业教育应纳入企业社会责任报告，包括奖励、税收优惠等激励政策。

北京市丰台区职业教育中心学校校长赵爱琴说：要形成促进学校、企业、产业和区域经济的良性循环，培养市场真正需要的人才。（参与写作：王友玲、周圆、刘伟伟、黄兴）（完成时间）