2021合肥技师学院引进实训教师(高级技师)公告
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在线查询会问一个补充问题，即技术学院毕业可以测试教师资格证书是什么样的，今天给你一个总结！为进一步加强教师建设，优化教师结构，根据学院专业建设的实际需要，经批准，公开引进培训教师（高级技术人员），现公告如下：技术学院毕业可以测试教师资格证书
一、引进原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进岗位和条件
(一)引进岗位
培训讲师(高级技师)
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1.同时，只有满足以下条件才能申请：技师学院毕业后能考教师资格证吗？
①思想品德优良，热爱教育；
②40年龄以下(1980年10月及以后出生，其他涉及年龄要求计算)；
③电气专业本科以上学历；
④具有电工高级技师职业资格技能等级证书；
⑤省级以上技能大师工作室领导。
2.有下列情形之一的，不得报考:技师学院毕业后能考教师资格证吗？
①现役军人;
②经政府有关部门认定有考试违纪行为并在停考期间的；
③因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；
④按照国家、省有关规定，仍在最低服务年限内的机关事业单位正式编制人员；
⑤列入失信名单的；
⑥法律规定，事业单位工作人员不得参加考试或者聘用。
三、引进程序
本次介绍将根据注册、资格考试、面试考核、初选人员、体检、调查、宣传、审批、就业程序进行。
(一)报名
登录合肥市人力资源和社会保障局网站，下载《安徽合肥技术学院引进培训教师（高级技术人员）注册资格考试表》，如实填写简历及相关材料，也可邮寄纸质简历或送至合肥市人力资源和社会保障局人事教育办公室。注册时间为2021年11月1日至2021年11月10日，逾期不予受理（邮寄材料截止日期以送达时间为准）。申请人数与引进计划人数的比例达到2：1或以上，符合有效竞争条件；合格人数与引进计划人数的比例未达到2：1的，减少或取消招聘职位。
(二)资格考试
合肥市人力资源和社会保障局组织人员对申请人进行资格考试。资格考试时，申请人必须提供身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书或技能等级证书、荣誉证书、教学、科研成果等证明其符合注册条件的相关材料原件。资格考试和面试的时间和地点将另行通知。
(三)面试考核
合肥市人力资源和社会保障局根据岗位设置和社会保障局成立了相应的人才引进面试考核工作组。面试由讲座（占总分的50%）、成绩评估和专家询问（占总分的50%）两个环节组成，满分为100分。分数计算保留小数点后两位，第三位四舍五入。设定最低分60分的考生不得进入体检和调查。因某种原因不能按时参加面试的，视为主动放弃。
(四)确定初选人员
根据申请人的总分，根据申请岗位计划中1:1的比例，从高分到低分确定初选人名单。如果总分平行，初选人名单将根据申请人的成绩评估和专家询问结果确定，从高分到低分。
(五)体检和考察
1.合肥市人力资源和社会保障局组织对初选人员进行体检和调查。
2.体检必须按要求在甲级以上综合医院进行，体检费用由考生自行承担。体检标准参照省教育厅修订通知(教秘人〔2004〕56《关于进一步做好教师资格认定体检的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》(皖人社会秘书〔2013〕208执行号)等规定。
3.根据拟录用岗位的要求，调查工作采取多种形式，全面了解调查对象的政治思想、道德素质、能力、工作表现以及是否需要回避，形成调查材料。
4.如果初选人自动放弃或体检，调查不合格，根据合成总分从高到低有效补充同一职位面试候选人。如果总分平行，初选人员名单将根据考生的成绩评估和专家询问结果确定。
(六)公示
1.体检、调查合格的，应当在合肥市人力资源和社会保障局网站上公布7天。在宣传期间和期满后，主动放弃用人员主动放弃职位或反映有问题并核实属实，将被取消录用资格，空出名额将根据合成总分由高到低有效补充。如果总分平行，则根据申请人的成绩评估和专家询问结果确定更换人员。
2.公示期满后，无异议或者反映问题不影响就业的，报市人力资源和社会保障局有关部门审核并办理批准手续。
四、相关待遇
拟引进的人才经批准后办理引进手续，按原支付渠道支付。
五、联系方式
0551-63536173(纪律监督)
2.联系邮箱：
3.邮寄地址：合肥市人力资源和社会保障局1607人事教育办公室，安徽省合肥市政务区政务环路88号，邮编：230013
附件1：安徽合肥技师学院引进培训教师（高级技师）岗位表.docx
附件2：安徽合肥技师学院引进实训教师（高级技师）资格考试表.docx
合肥市人力资源和社会保障局
2021年10月25日
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