大连医科大学文凭:招聘!2020年,大连医科大学第一附属医院公开招聘61名高层次人才

摘要:

大连医科大学第一附属医院于2020年公开招聘61名高层次人才,包括临床医师、护理等职位。招聘条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、品行良好等,申请人需具有相应岗位的专业或技能条件,并满足年龄和资格认证要求。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试考核、体检和公示等步骤。公开招聘工作将严格遵守公正、公平、公开原则,并接受监督。具体事项详见大连医科大学第一附属医院官网和辽宁人事考试网。

招聘!2020年,大连医科大学第一附属医院公开招聘61名高层次人才

大连医科大学第一附属医院

大连医科大学文凭:招聘!2020年,大连医科大学第一附属医院公开招聘61名高层次人才

2020年公开招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)通知(辽人发〔2007〕1中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅转发中央组织部、人力资源和社会保障部》(辽人社发〔2011〕9辽宁省人民政府办公厅转发了省人力资源和社会保障部关于调整政府机关公务员和省政府机构人事管理权限的通知(辽宁省政府办公室〔2017〕61根据我单位的实际情况,计划公开招聘高层次人才。有关事项现公告如下:大连医科大学毕业证书

普通高校应届毕业生、社会在职人员、非在职人员,符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件,均可报考。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁,品行良好;

(四)具备岗位要求的专业或技能条件,符合岗位要求的身体条件;

(5)岗位所需的其他条件见《2020年大连医科大学第一附属医院高层次人才公开招聘计划信息表》。

以下是一些招聘职位↓

因犯罪受到各种刑事处罚,有犯罪嫌疑人尚未查明或者正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得录用的其他人员不得申请考试。

申请人年龄不超过35岁(1985年1月1日及以后出生),有特殊要求的,以岗位说明为准。

英语水平应达到CET6成绩合格(425分以上)或两年以上出国留学经验;日语水平应具有大学日语四级证书或国际日语一级证书。临床医师应通过医师资格考试(临床),其中口腔医师岗位应通过医师资格考试(口腔),中医医师岗位应通过医师资格考试(中医)。护理岗位应通过护士资格考试。

申请人的资格条件或相关资格的计算日期为注册截止日期。海外大学毕业生取得的学位证书,应当经教育部认证。2020年,普通高校应届毕业生可先报名考核。2020年12月31日前取得毕业证书、学位证书的,可按规定录用,否则不录用。

辽宁人事考试网(和大连医科大学附属第一医院官网(统一发布)招聘人员岗位信息。

注册时间:大连医科大学毕业证书

自本公告发布三个工作日起至2020年11月30日。我单位将于2020年4月起分批开展招聘考核,每批考核结束后已落实拟聘人员的岗位即停止招聘,未落实用人的岗位继续招聘,直至报名结束。医院将在大连医科大学附属第一医院官网(发布相关通告,请应聘人员注意查看。

注册方式:大连医科大学毕业证书

在线注册。符合招聘条件的申请人可将注册材料打包并发送至电子邮件进行注册。材料要求电子扫描件压缩成一个PDF文件,不大于10MB。注册邮件的主题格式为姓名-报名岗位代码。

(一)《大连医科大学附属第一医院高层次人才公开招聘申请表》;

(2)《大连医科大学第一附属医院申请人承诺书》明确照片或扫描件(需手写签名);

(3)身份证双面清晰照片或扫描件;

(4)本科、硕士、博士各阶段毕业证书、学位证书清晰照片或扫描件;

(5)登录中国高等教育学生信息网(申请本科、硕士、博士学位的教育部学历证书电子注册备案表(毕业生)或教育部学籍在线验证报告(未毕业生)pdf版本;外国大学毕业生提供教育部留学服务中心颁发的外国学历证书清晰照片或扫描件;

(6)医师资格证书、护士资格证书、职称证书、具有科技信息查新资质的机构出具的检索证书、文章首页等证明材料的清晰照片或扫描件,CET6成绩单(证书)、日语证书等。

(7)一份简历。

实行诚信承诺制度,申请人填写的信息真实有效,发现虚假材料的,随时取消申请资格。

我单位将严格按照公告和岗位资格条件,对申请人的注册资格进行审查和确认。主要审查申请人提供的身份证、学位证书、专业技术资格证书、招聘信息中涉及的资格等条件的证明材料。资格考试贯穿于整个招聘过程。一旦发现候选人不符合工作要求或欺诈行为,候选人将随时被取消资格。

评估主要采用面试的方式。评估工作包括个人情况介绍、科研报告、现场问答等环节,主要调查申请人的意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应性等。

实行百分制评估方法,满分100分,60分及格,考核结果不合格者,不予录用。

考核细节另行通知。

根据申请人总分由高到低的顺序,体检人员按招聘计划1:1的比例确定。体检人员名单在大连医科大学第一附属医院官方网站上公布。

根据《关于修订的》体检及人力资源和社会保障部发出通知〔2016〕140号码)、《关于有效维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人力资源和社会保障厅)〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作人力资源和社会保障部发出通知〔2012〕65号)等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)人力资源和社会保障部发出通知〔2010〕82号)执行。

体检由我单位组织在具有公务员考试和公共机构体检经验的三级甲等医院进行,具体时间和地点另行通知。申请人对体检结论有疑问的,可以在收到体检结论后7天内以书面形式向我单位提出。另有规定的,从其规定出发。复检将在申请人提出申请后7个工作日内安排。复检内容为影响体检结论的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格的,确定为调查人员。

我单位对被调查人员的思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现等进行了实地调查,并对被调查人员的资格进行了审查。调查发现不符合就业条件的,取消就业资格,并明确告知被调查人员结论和依据。通过考察的,确定为拟录用人员。

拟录用人员信息统一在辽宁省人事考试网(大连医科大学第一附属医院官方网站(公示期为7个工作日)。公示结束后,对公示无疑人员办理备案手续。对公示有疑问的人员,我单位将进行调查核实,并提出处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(第一次就业签订3年以上雇佣合同的,试用期为12个月),国家另有规定按规定执行。试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满后,正式录用;不合格的,取消录用。

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、最佳选择的原则,严格纪律,公正,严禁欺诈、徇私舞弊,接受纪律检查监督部门和社会的监督。申请人有欺诈、纪律、法规的,一经发现,取消申请资格,并通知学校或者单位有关情况。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.招聘考核不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

2。申请人应确保注册时填写的沟通工具畅通,以便招聘单位联系。因沟通方式差而造成的后果由申请人承担。

3.在招聘期间,按规定参加资格考试、考核、体检、办理相关手续的,视为自动弃权。

4.在体检和调查过程中,如因体检不合格、调查不合格、自愿弃权、欺诈等原因被取消资格,医院将不予更换。

七、其他未尽事宜按有关文件执行。

大连医科大学第一附属医院

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