北京市总工会职工大学文凭：北京市总工会职工服务中心2022年公开招聘事业单位职工

2022年，北京市总工会职工服务中心公开招聘事业单位工作人员

详见《2022年北京市总工会职工服务中心公开招聘事业单位职工岗位需求表》。

1.遵守宪法和法律法规；

2.支持中好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，支持中国共产党意识、职业道德追求和奉献精神；

3.具有正常的身体状况和心理素质；

4.北京常住户口和人事行政关系在北京（不提供北京集体户口），档案未存放在工作单位的，应存放在人才中介机构；

5.具备招聘岗位规定的相应资格和条件；

7.符合回避制度的有关规定。

报名时间为即日起至2022年3月1日17:00前，报考人员登录报名网站进行线上报名(网址为

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对申请人进行资格预审，考试合格者可参加笔试。请于2022年3月4日前登录报名网站或北京市总工会职工服务中心官网(

笔试的时间、地点和具体形式将另行通知。通过资格预审的申请人，请继续关注北京总工会员工服务中心官方网站，相关通知将在官方网站上发布。

笔试成绩采用百分制，合格分数线为60分。通过笔试成绩的考生，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试和专业能力测试的考生。笔试合格人数与计划招聘人数未达到5:1的，按笔试合格人数组织面试和专业能力测试。

通过笔试成绩合格线并入围的考生，请在规定时间内到指定地点进行资格审查，并提供以下材料：北京总工会职工大学毕业证书

1.本人身份证原件及正反面复印件1份；

2.户口簿首页、本人所在页、变更页原件及复印件1份(集体户籍须出示加盖单位公章的集体户籍首页复印件及本人户籍页)；

3.学历、学位证书原件及复印件相关学历证明材料；

4.相关资格证书、职称证书原件及复印件1份；

5.招聘岗位要求中共党员的，必须提供党组织出具的证明材料；

6.其他符合招聘岗位要求的证明材料原件及复印件各一份。

未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试和专业能力测试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

(6)面试和专业能力测试

面试和专业能力测试的时间和地点另行通知。面试结果和专业能力测试结果采用百分制，合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩按40%、40%、20%的权重计入综合成绩。综合成绩和排名将在北京市总工会员工服务中心官网公布。

在通过面试和专业能力测试的人员中，体检和调查对象按照综合得分由高到低的顺序确定。综合得分相同的，根据面试得分和专业测试得分之和确定体检和调查候选人。

我单位组织到指定医院进行体检，对体检合格者进行体检。如有体检、检查不合格、考生放弃等，将根据同一岗位的综合得分由高到低进行补充。

拟录用人员信息将在北京市总工会职工服务中心官网公示7个工作日。无异议的，按照有关规定办理录用手续。

在实施公开招聘组织的过程中，将按照新冠肺炎疫情防控的相关要求实施防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。考生应自觉配合疫情防控，不得隐瞒或谎报疫情防控重点信息，如居住史、接触史、健康状况等。

1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪的，不得申请。

2.资格考试贯穿于公开招聘的全过程。申请人提供虚假材料的，伪造、编造有关文件信息骗取考试资格的，经核实后立即取消录用资格。

3.考生在考试考核过程中作弊的，一经核实，立即取消录用资格。

4.申请人应当按照规定的期限和要求完成调查、体检和调动。未按照规定的期限和要求完成的，取消资格。

5.招聘期间，申请人应及时关注网站信息，保持沟通工具畅通。因自身原因错过重要信息的，由申请人自行负责后果。

联系人：北京总工会职工大学文凭

北京市总工会职工服务中心

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