湖北工程职业学院学生留黄就业率的精准培养造就了大量新黄石人
在湖北工程职业学院智能制造培训生产线上，培训教师朱仁亮正在指导学生。(记者吴文觉)
湖北日报全媒记者马文军通讯员吴文珏梁燕
随着毕业季的临近，湖北工程职业学院3000名毕业生即将离开校园，深入当地企业实习，开始工匠之旅，为黄石的发展做出贡献。据统计，该校近年来留黄就业率上升，2021年达到38%。
为什么他们选择留在黄石里？
对接企业，入校即入企业
317月17日，在湖北工程职业学院数控培训基地，培训教师朱仁亮正在指导学生调试参数。一分钟后，一根金属棒被加工成精密零件。
技术过硬，就业不用担心。朱仁亮表示，他指导的学生连续获得湖北省数控技能大赛第一名。大冶特钢、三环锻造等地方工业企业每年都来抢人，并被评为新黄石人。这些获奖学生毕业后月薪超过8000元，几乎和一线城市一样，待遇比同城大学生好。
高薪背后的支撑点是当地蓬勃发展的工业经济。2021年，黄石制造业百强企业增至19家，数量居全省第二；当年1-11月，市规上工业同比增长33.5增长率居全省第三。
学校教务处处长周静介绍，与黄石产业地图对接，学校成立了9个专业小组，与企业深入合作培养人才，引导学生进入黄。
针对重点企业的需求，学校成立了11所工业学院，根据各企业的生产管理进行优化，安排高级员工在实习期间一对一教学，大大提高了学生的专业能力和岗位适应率。同时，与东北制冷、美尔雅、三丰智能等制造企业联合举办订单班，准确培养技术人才。
人才见证城市的潜力
316日，湖北日报全媒体记者在东贝制冷厂看到费冉时，正在检查生产线上机器人的运行情况。
20192021年9月，费冉就读于工业机器人专业，并于2021年进入东贝订单班，入厂实习。当时，东贝已投入1亿元进行智能化改造，并投入大量资金维护人才。
“带教老师比我大不了几岁，但凭借出众能力已升任机器人总工程师，月薪过万。”费冉说，身边的榜样让他有了奋斗的动力，对于未来在黄石安家立业，他信心满满。
深入融入武汉城市圈发展，纳入国家 城市社会治理现代化第一阶段试点……多重红利叠加，近年来黄石机遇重重。学生如何借机起飞？
仅在鄂州花湖机场，我们就准备开设8个新的工程专业，如机电设备维修、跨境电子商务和现代物流。周静介绍，鉴于当前老龄化趋势和三个孩子政策的实施，学校先后申请了学前教育、公共卫生等专业，招生热门。
建造黄石留才沃土
我在黄石学校工作了7年，不愿意离开。毕业后，电子商务专业的陈宏强加入了东北集团。现在他是京东平台上商业存储旗舰店的经理。他来自甘肃定西，说着正宗的黄石方言，对当地的食物很好。我已经是黄石人的一半了。
00后逐渐成为毕业生的主流。与工资相比，生活舒适、生活环境等因素更能决定他们的留下来，黄石就是这样的吸引力。
近年来，黄石跻身中国宜居宜业城市名单。去年发布的新黄石人计划2.0，围绕业人才引进、留用等为重点，打造全过程服务链
春季，湖北工程职业学院开展了了解黄石、爱黄石、留黄石研究活动，参与者表示，留在黄石，建设黄石，有信心！毕业证书样本网络为您提供湖北工程职业学院毕业证书设计工作免费下载服务，您还可以找到湖北工程职业学院毕业证书图片、材料模板等设计材料，我们为您提供！
毕业证样本网创作《湖北工程职业学院毕业证书：湖北工程职业学院学生留黄就业率上升 精准培养创造了大量新黄石人》发布不易，请尊重! 转转请注明出处：https://www.czyyhgd.com/203396.html
