绥化教育学院毕业证书：绥化乡（街）事业编制523人公告

绥化市乡镇(街道)事业编制公告523人

计划利用乡镇(街道)事业编制招聘523人，其中招聘到村任职382人、到社区任职141人。具体岗位详见《绥化市2021年公开招聘大学生到村(社区)任职招聘计划汇总表》(附件1)。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想政治素质好，在学校或工作期间表现好；

4.身体健康，对基层工作感兴趣；

5.绥化市行政区划内户籍；

6.本科以上学历；

7.35岁及以下(1985年7月27日及以后出生)；研究生及以上学历，年龄放宽至40岁及以下(1980年7月27日及以后出生)。

8.具备招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得申请：绥化教育学院毕业证书

(1)截至报名结束时，已被各级国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的;(2)服务期或试用期未满的(期满计算时间截至2021年8月1日);(3)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;(4)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;(5)因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的;(6)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;(7)统招高校在读生;(8)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

1.注册方式：绥化教育学院毕业证书

现场统一注册，资格考试与注册同步进行。资格考试贯穿于招聘的整个过程。如果在任何环节发现申请人不符合工作要求，则可以取消其招聘资格。注册时，应携带第二代有效身份证、户籍簿、毕业证书、学术认证材料原件和复印件（通过学术信息在线查询打印有效期内的教育部学术证书电子注册记录表）。另外，近期同版2寸免冠照片4张(蓝色背景，剪切后并列轻粘在空白处A4纸，照片背后和A4纸上写着工作代码和姓名)。填写《绥化市2021年大学生在村(社区)公开招聘登记表》(详见附件2)。除照片、签名、日期外，表中所有文字均需打印一式两份。材料不完整的，不予受理。社会在职人员还需提交本单位出具的同意申请证明，由本单位第一负责人签字并加盖本单位公章。

申请人只能选择一个县（市、区）的一个职位申请考试。同时申请多个县（市、区）或多个职位的，经核实后取消资格。

申请人提交的相关信息和材料应当真实有效。弄虚作假的，经核实后取消资格。

2.注册时间。2021年7月27日至8月1日9:绥化教育学院毕业证书

0011:00，14:00到17:00。

3.注册地点。绥化教育学院一楼西侧107室。(绥化市北林区红星西街3号，绥化市党政办公中心西北侧)。

4.报名费。每名考生收取45元。

笔试与面试相结合。

1.笔试。全市统一命题，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作表达能力等综合素质，实行百分制，60分以下不予录取。命题和评分委托专业机构。申请人数与招聘计划的比例小于3：1的，经绥化市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可以降低考试比例。

笔试时间计划在2021年8月中旬，以笔试准考证标注时间为准。

符合本次招聘报名条件并符合下列条件的考生可申请政策加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高校毕业生就业的通知》(黑政府办公室)〔2013〕42数字)规定选择大学毕业生到村三支持大学生志愿者服务西部计划村大学生计划农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划等基层服务项目学生服务期满，考核合格后3年内参加村公开招聘，笔试成绩加15分；参加社区公开招聘，笔试成绩加10分；服务期满后被评为优秀等级的，相应增加2分。在街道、社区、乡镇站事业单位公益岗位工作2年以上的大学毕业生，经考核合格，可在人力资源和社会保障金保险工程网络系统查询，3年内享受项目学生相关待遇。②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高校毕业生服役期满退役后，参加事业单位招生的，享受三支一扶计划、西部计划等项目服务期满的高校毕业生优惠政策。

同时，具备多个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。截至2021年8月1日，服务期满计算时间。加分考生笔试总分=笔试成绩 政策加分。

政策加分考生需提供材料：①第二代居民身份证原件及复印件各一份。②绥化市2021年公开招聘大学生到村(社区)登记及资格考试登记表一式两份。③相关证明材料原件及复印件各一份。(详见附件3)

2.面试。面试方式为结构化面试，实行百分制，60分以下不予录取。根据笔试总分由高到低的顺序，根据招聘计划和面试人数的1:3比例确定面试候选人。未达到比例的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可降低比例。最后，相应增加面试候选人。

面试时间计划于2021年9月中旬进行，具体时间以面试准考证标注时间为准。

综合考试成绩=笔试总成绩×60% 面试成绩×40%(小数点后两位成绩保留)。

本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

五、做好疫情防控工作。

根据防疫要求，考生进入注册地点、笔试考试地点前，必须接受龙江健康码检查和体温测量，龙江健康码绿码和体温测量合格，可进入；7天内核酸检测阴性证明或现场卫生防疫专业人员满足要求；7天内核酸检测阴性证明或现场卫生防疫专业人员不符合要求，体温大于37.3℃或者现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的，不得进入。考生进出报名地点、考点、考场全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好预防工作。

根据综合考试成绩，按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。调查主要调查拟招聘人员的思想政治表现、道德素质、沟通协调和综合能力。体检、调查由县（市、区）委员会组织部、人力资源和社会保障局共同组织实施。体检、调查空缺的，按考试成绩由高到低的顺序填补。

公布通过考试、体检和调查的候选人。宣传期满无异议后，按照有关程序办理人员和编制手续。员工应在乡（街道）培训一年，然后由乡（街道）党（工作）委员会统筹选拔到村（社区）工作。其中，中共党员（不含预备党员）任村（社区）党组织副书记；非中共党员任村（居民）委员会主任助理，及时培训和发展党员。

村（社区）员工的服务期一般不少于5年（包括乡镇、街道锻炼时间）。除晋升、解聘和合同约定的其他相关情况外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。在村（社区）工作期间培训成熟、党员认可、符合条件的，应当及时选为村（社区）党组织书记。业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，可以按照有关规定推广使用。

根据《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定，一经发现，违反考试纪律、营私欺诈、影响公平公正的有关人员和行为将按照有关规定认真处理，直至追究法律责任。

准考证发放、成绩、录用公示等考试信息及招聘相关事宜，请及时关注绥化党建e家，市政府网站。

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