四川旅游学院毕业证书：2022年3月四川旅游学院合同制员工招聘公告

2022年3月，四川旅游学院合同制员工招聘公告

由于工作需要，我校为社会招聘了26名合同教师和工作人员，并实施了编制外部就业。招聘相关事项现公告如下：四川旅游学院毕业证书

(1)招聘对象及范围

20222022年7月31日前取得研究生及以上学历和硕士及以上学历，完全符合《四川旅游学院2022年3月招聘岗位及条件清单》(见附件1)相关岗位条件及本公告其他要求。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书等符合岗位条件要求的证书，并凭证书办理确认手续；其他申请人必须取得符合岗位条件的国家认可的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得并提供相关证书的，视为申请人自动放弃，自行承担责任。

持有教育部留学服务中心认证的学历、学位的考生，未列入教育行政部门颁发的学科专业目录的，应当提供省级有关大学或者科研机构对其留学专业的第三方认证。

1.考生必须具备以下条件：四川旅游学院毕业证书

（1）热爱社会主义祖国，支持中华人民共和国宪法，支持中国共产党，遵纪守法，品行端正，职业道德好，爱岗敬业，事业心强，责任心强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，申请人有效学位证书上的学位应符合拟申请岗位的学位资格要求；申请人有效毕业证书中包含的学历和专业名称应与拟申请岗位的学历和专业条件要求分别一致。

2.有下列情形之一的，不得申请四川旅游学院毕业证书

(一)受到各种刑事处罚的。

(2)公职被开除。

(三)正在审查违法违纪行为的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(四川人发)﹝2006﹞34等有关规定，不适合报考事业单位的。

从现在到4月10日(周日)24:00。逾期交付将不再审查。

1.注册方式。本次招聘均采用电子邮件交付注册方式进行，不接受现场注册。合格申请人下载简历模板（见附件2），准确填写简历表内容，插入简历个人证书照片、最高学位证书照片、最高学位证书照片（应届毕业生插入就业推荐表）、政治外观证明照片等材料照片，高水平人才招聘网络-岗位名称-姓名-学历-专业-联系电话格式命名简历和电子邮件主题，并在截止日期前发送到电子邮件复印件。如果简历未插入相关证书、证明材料不均匀或证明材料不标准，则视为无效交付。每个人仅限于一个职位，申请多个职位的，视为无效交付。

3.笔试付款。学校将于4月13日（周三）在官方网站公告和人才招聘部分公布支付渠道。通过资格预审的申请人应在4月13日（周三）晚上23：59前按学校公布的支付渠道支付。根据四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》（四川省发改价格〔2017〕472笔试费用为50元。

资格考试包括三个环节：笔试资格考试、面试资格考试和资格考试。电子邮件注册中的信息仅作为参加笔试的依据。申请人不符合招聘要求的，我校不得通过招聘的各个环节。

1.通过资格预审并按时缴费的申请人，视为有效申请人。

2.根据不同职位的要求，评估分为两轮。第一轮是笔试或专业能力测试。本轮结果作为是否进入第二轮评估的依据，第二轮评估为综合面试。每个科目的满分是100分。第一轮评估形式为笔试岗位。有效申请人数不超过8人的，取消笔试，直接进入面试。

1.第一轮考核的时间和地点另行通知。

2.申请人必须携带身份证原件参加考核。证件不齐者不得参加考核。

3.第一轮评估的内容主要是专业知识、专业能力等。本次招聘没有指定参考书目。

4.如果第一轮评估是笔试，结果将在笔试结束后三个工作日内在我校官方网站公告和人才招聘部分公布。请及时访问该网站。

面试入围人员按照第一轮考核结果从高到低的比例确定，名单将在第一轮考核结束后三个工作日内在我校官方网站公告和人才招聘部分公布。

面试资格考试的时间、地点和材料要求另行通知。

在面试资格考试过程中，有下列情形之一的，取消面试资格：

(一)不能按规定时间参加面试资格考试的；

(2)不能按要求提供相关证件和证件的；

(3)经审查发现不符合岗位要求的。

因面试资格考试不合格造成的面试空缺，按照第一轮考试成绩由高到低等额填补面试资格考试。

根据各岗位的不同要求，采取以下面试形式：

(1)试讲 专业答辩。试讲内容另行通知，专业答辩形式为相关专业知识现场答辩。

(2)结构化面试 专业答辩。结构化面试题目由现场抽签确定。

另行通知面试时间和地点。

(一)组织笔试面试的岗位，考试成绩计算如下:

考试总成绩=笔试成绩*30% 面试成绩*70%；

(二)组织专业能力考试和面试的岗位，考试成绩计算如下:

考试总成绩=专业能力测试结果*50% 面试成绩*50%；

(三)只组织面试的岗位，考试成绩计算如下:

考试总成绩=面试成绩。

考试成绩在面试结束后5个工作日内在我校官网公告和招聘人才部分公布。

1.根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

2.如果某个招聘岗位的所有面试官面试成绩都低于60分，则视为不合格，不予录取。

体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省教师资格人员申请体检办法〉川教〔2004〕295四川教育厅关于调整的号码〈四川省教师资格人员体检申请指导意见〉川教〔2007〕102四川教育厅关于调整的号码〈四川省教师资格人员体检申请指导意见〉有关条款川教〔2010〕26号码)、《关于进一步规范乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人力资源和社会保障部)〔2010〕12号）执行。

(3)体检时间和地点

综合考核体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法、道德素质培养、心理适应能力等。，并审查他们的资格。

公示内容包括申请人姓名、准考证号、考试总分、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督举报。

公示期间收到投诉、举报、书面反映的问题，一经核实，按有关规定处理。

公示结束后，申请人应尽快准备材料，报人事部审核确认，并按要求办理就业手续。具体材料和程序另行通知。

逾期不能按要求提供审核确认的有关材料，或者经学校审核确认后未按时报告的，视为自动放弃，不予录用。

因考核不合格等原因出现空缺的岗位，由学校根据实际情况确定是否补充。如需补考，按面试考生总分由高到低等额补考。

附件：1.2022年3月，四川旅游学院招聘岗位及条件清单

2022年3月31日

1：2022年3月，四川旅游学院招聘岗位及条件清单.xlsx

2：简历模板(岗位名称-姓名-学历-专业-电话）.xlsx

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