本溪师范学校毕业证书：本溪市高级中学附设学校

本溪市高级中学附属学校

本溪市高级中学附设学校小学部面对2022届大学毕业生互联网招聘老师公示

本溪市高级中学附设学校小学部面对教育部直属六所师范学校及同样层级非师范学校及辽宁师范大学、哈尔滨市师范学校、吉林师范大学2022届大学毕业生互联网招聘老师公示

辽宁本溪市高级中学附设学校是本溪市明山区教育部门隶属的公立学校，学校坐落于本溪市太子河新城区中心城市，占地总面积约5.08公亩、总建筑面积19611.82平米，2021年9月已全面启动办校，系本溪市高级中学“一体化”统一管理方法学校。本溪市高级中学附设学校是一所集小学部、初中部、高中间为一体的十二年一贯制学校。学校以打造出本省一流学校为总体目标，在“更新改造、健全、提高”的大标准具体指导下，专注于基本建设成一所高质量、有特点、在本省具有优良社会发展信誉的规范化学校。

本溪市高级中学七十年的名牌大学管理经验将拓宽到附设学校，普通高中总部派遣技术专业管理团队和课程技术骨干专家团队进驻附设学校，全力以赴打造出优质的课堂教学管理体系。附设学校在师资队伍建设上把维持本溪市高级中学的优良作风，建立学术研究型、专家型老师精英团队，她们将与本溪市高级中学总部老师产生井然有序的沟通交流。

学校依据年轻教师个人发展必须，设计方案个人职业规划以融入将来的市场竞争与社会发展必须。新录取老师将被分配到本溪市高级中学附设学校跟岗实习，参加到学校的各种文化教育教学活动中，争取三年内发展为合格老师，五年内发展为优秀老师，并为新入职幼教开启职级晋升的安全通道，使她们感受到做教师的幸福快乐。

本溪市高级中学附设学校是本溪市明山区的关键民生保障工程项目，也是明山区市人民政府关键确保的示范工程。本溪市高级中学附设学校面对教育部直属六所师范学校及同样层级非师范学校及辽宁师范大学、哈尔滨市师范学校、吉林师范大学2022届大学毕业生开展互联网招聘老师，享有明山区公立教师工资和员工福利，学校也将为异地单身男女老师处理居住问题。

合乎报名基本上情况和招聘职位实际资质标准的2021年8月1日至2022年7月31日期内获得毕业证书（学位证书）的教育部直属六所师范学校及同样层级非师范学校及辽宁师范大学、哈尔滨市师范学校、吉林师范大学2022届大学毕业生。

1.具备我国美籍。

2.拥戴中国宪法，拥戴我党领导干部和社会主义制度。

3.具备较好的思想觉悟和社会道德品性，喜爱基础教育，拥有相匹配职位教师资格证书（2022届大学毕业生在结业前获得教师资格证书就可以），且所教技术专业须与所报名专业职位相一致，自行执行人民教师的义务。

4.具备正常的做好本职工作的身体素质和个人心理素质。

5.大学本科及以上学历层次大学毕业生。

6.具有已报岗位要求的其他资质标准。

招聘职位规定的文凭、学士学位就是指我国认可的文凭、学士学位。报考工作人员应于2022年7月31日（含）前得到对应的文凭、学士学位。

因违法犯罪受到刑事处分的工作人员、有违法犯罪行为并未查明或已经接纳执纪审查的工作人员、被辞退我党党籍的工作人员、被开除公职的人员、被依规列入失信黑名单联合惩戒目标的工作人员，在各个国家公务员、事业单位招考中被评定有徇私舞弊等比较严重违背录取规律个人行为的工作人员，聘用后即组成回避关系的工作人员，现役军官、在学的非应届生（含在学非应届生硕士生不可以以已获得的大学本科或专科学历报名，在学非应届生本科毕业生不可以以已获得的专科学历报名），及其法律法规、政策法规要求不可聘用为机关事业单位管理人员的其它情况的工作人员，不可报名。

（二）资质审查方法：本溪师范学校毕业证书

2022届毕业后的求职者报考要递交电子材料：本溪师范学校毕业证书

1.本溪市普通高中附设学校小学部面对高等院校公开招聘老师申请表（配件1）。

3.有关资质证书原材料PDF：本溪师范学校毕业证书

学生证、平时成绩表（教务部出示）、身份证件等。

4.《网络招聘诚信承诺书》（配件2）

报考人员给予的有关资料务必真实可信，凡弄虚作假者，一经查证，撤销聘用资质。

报考材料递送网站地址：递送电子邮箱：；接受个人简历截止时间：2021年12月27日下午12：00以前。

（三）资质审查內容(在本人简历时要关键标明)：

学校招录调研组对求职者上缴原材料开展审核。核查标准和內容:同一职位不设置最少报考占比;高校成绩绩点、系院排行（本专业学员数）等考试成绩,师德建设工作能力等综合性核查。

报考推行诚实守信承诺制，填报自愿时要属实递交相关数据和原材料，资质审查围绕招骋整个过程，并延长到入岗后，凡徇私舞弊的、或与招聘岗位规定的资质标准不符合的，在应聘前的资质审查和聘用办理手续申请办理时一经查证，一律撤销应聘资质或聘用资格。

五、课堂教学能力测评（线上面试）

招聘面试內容：综合素质测评及师德师风素质，满分成100分。

招聘面试時间：2021年12月29日（实际事项以电話或手机微信方式届时）。

招聘面试服务平台：“腾讯官方大会”，由学校通告学生。

招聘面试方法：综合素质测评及师德师风素质合格录取分数线60分。依据招聘计划书，在考试成绩合格工作人员中，依照学生考试成绩由满分到分低次序，按1:3的百分比明确教育教学理论及学科知识和专业技能招聘面试候选人。达不上要求占比和按照规定占比考试成绩并排的，按具体总数明确候选人。这轮考试成绩不带到下一阶段。未按期参与线上面试者，按放弃解决。

招聘面试內容：教育教学理论及学科知识和专业技能，满分成100分。

招聘面试時间：2021年12月30日（实际事项以电話或手机微信方式届时）。

招聘面试服务平台：“腾讯官方大会”，由学校通告学生。

招聘面试方法：招聘面试合格录取分数线60分。依据招聘计划书，在招聘面试考试成绩合格工作人员中，依照学生招聘面试考试成绩由满分到分低次序，按1:1的百分比明确体检候选人。未按期参与线上面试者，按放弃解决。

招聘面试后，如学生发生放弃状况，在招聘面试合格候选人中，按考试成绩从高到低次序，按1:1占比替补参与体检和考评。

体检由招聘单位统一安排在具备国家公务员公务员招录和机关事业单位公开招聘体检工作经验的三级甲等医院开展。求职者对体检结果有疑问规定复查的，可在收到体检结果的7天内，以书面向招录机关单位明确提出，另有要求的，从其规定。复查将在求职者提交申请的7个工作日之内分配。复查內容为对体检结果有影响的新项目，复查也只能开展一次，体检結果以复查结果为标准。

体检候选人、時间、实际需要等将在本溪市高级中学网址发布。体检工作中参考公务员录用体检规范及体检操作指南等开展。体检医师与体检学生有回避关系的，应积极明确提出逃避。对在体检全过程中徇私舞弊、瞒报具体情况的体检医师或学生，要根据相关要求开展严肃查处。

调查工作中由招聘单位组织实施，区教育局承担监管。关键对应聘者思想政治表现、品德修养、业务水平、主要工作业绩等状况开展考评，并核查报名资质。

大学毕业生签就业协议，推行双选制，按总分排列开展签订，如彼此不经意签订，审批后立即通告下一名学生签订。彼此达成一致后，进行签订，并报区教育局报备。体检、调查、公示公告及聘用须按时毕业之后开展。

拟聘用成员名单将在本溪市高级中学网址公示公告，与此同时发布投诉电话，接纳社会监督，公告期为7个工作日内。

对经公示公告毫无疑问义或虽然有体现但不危害聘用为机关事业单位管理人员的学生，申请办理机关事业单位聘用办理手续。对体现有影响聘用的问题并查有实据的，不予以聘用。对体现的问题一时无法查证的，可延缓聘用，待查明后再选择是不是聘用。

为保证师资队伍的平稳，凡经本次招骋进到本溪市高级中学附设学校小学部的技术人员在新聘用职位最少工作年限6年（含实习期），6年到期后才可流动性。

机关事业单位公开招聘工作人员按照规定推行实习期规章制度。实习期一般不超过6个月(第一次学生就业签署3年以上聘用合同书的，实习期为12个月)，我国另有要求的，按照规定实行。实习期包含在聘用租期内。实习期满合格的，给予宣布聘用；不合格的，撤销聘用资质。

学生自报考至拟聘用工作人员公示公告期内，应保证报考时填写的通讯工具通畅，并立即关心相关网站的信息公告，因学生本人缘故无法参与笔试题目、资质审查、招聘面试、体检、调查、申请办理相关办理手续等招骋过程的，视作舍弃面试资质。

十、手机联系人及联系电话

王老师024-****7011159****0927

方老师024-****7011132****6541