石嘴山99年高中毕业证书：2022年甘肃石嘴山市第一批面对部分高校引进青年人才公示

2022年甘肃石嘴山市第一批面对部分高校引进青年人才公示

石嘴山市2022年第一批面对部分高校引进(招骋)青年人才公示

为进一步加强我市出色青年人才引进和贮备，提升我市人才团队构造，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国国务院第652号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）、《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》（宁党办〔2018〕1号）、《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社厅函〔2020〕65号）、《石嘴山市2022年面对部分高校引进青年人才实施意见》并联系实际，决策针对中国“世界一流大学基本建设高等院校”大学毕业生甄选引进（招骋）一批高质量青年人才，现将相关事宜公示如下所示。

（一）坚持不懈公布、公平、市场竞争、择优录用标准；

（二）坚持不懈才德兼备，突显政治标准标准；

（三）坚持不懈勤奋好学，重视综合能力和专业技能标准。

二、招骋目标及招骋标准

面对中国“世界一流大学基本建设高等院校”中获得全日制研究生及以上学历和学位的应往届毕业生（高等院校名册详见附件1）。

（一）具备下列资质标准的技术人员可以面试：石嘴山99年高中毕业证书

1.具备我国美籍，且无国（境）外永久居留权，达到18岁（2004年2月28日前出世）；

2.拥戴中国宪法，拥戴我党领导干部和社会主义制度；

3.遵规守纪、品行好，具备优良职业道德规范，可以执行机关事业单位工作员责任；

4.具有岗位要求的个人能力和身体素质，服从组织分配；

5.年纪在35岁下列（1986年2月28日后出世）；

6.合乎招聘职位规定的大学毕业高等院校、资质标准，学历和学位需经中国教育部文凭学历认证，文凭及学士学位证书须在2022年7月31日前获得。

（二）具备以下情况的工作人员不可面试：石嘴山99年高中毕业证书

1.因违法犯罪受到刑事处分的；

2.被辞退我党党籍的；

3.因涉嫌违纪违法已经接受审查、遭受党纪政纪处罚及被辞退或开除公职的；

4.被依规列入失信黑名单联合惩戒目标的；

5.在学校期内因学术不端、品行不端、徇私舞弊等各种各样违纪个人行为受到处罚解决的工作人员，或在公务员招录、事业单位招考中被评定有违法乱纪违规操作且被计入诚实守信档案系统现阶段仍在惩罚期的；

6.在学校或是工作中期内受到过处罚的，及其增加修业年限大学毕业的;

8.普通高等院校在学的全日制非2022年应届生；

9.应聘者不可报名与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列躲避情况的职位；

10.甘肃区域内行政事业单位在编人员，已招骋的特岗教师，公示公布之日后离职、解雇、消除或停止聘任合同的区域内行政事业单位宣布编内工作员；

11.相关法律法规要求的其它情况。

三、招聘计划书及岗位要求

2022年第一批方案引进青年人才60名，在其中：石嘴山99年高中毕业证书

综合性管理岗30名，技术专业老师岗10名、技术专业医生岗20名。引进方案可依据报考、招聘面试和考察状况，适度调整。

1.综合性管理岗：不限技术专业。相同条件下下优先选择引进与我市“9 3”特色农业和“六新型产业”关联系数高的社会经济学、投资学、原材料、动力工程、电气设备、电子信息技术、自动化技术、机械设备制造、电子计算机、化工与制药、农业工程、环境生态工程与工程项目、绿色植物生产制造、食品科学与工程项目、兽医、国际贸易、物流信息管理与工程项目、会计与审计、企业管理学、城市规划建设、新闻编辑、播音与主持等技术专业类大学毕业生。

2.技术专业老师岗：关键引进师范类专业且获得实验学校教师资格证书的政治思想、语文课、数学课、英文、有机化学、物理学、微生物、自然地理、历史时间、信息科技等专业大学毕业生。

3.技术专业医生岗：关键引进医疗服务类技术专业且获得从业医师证的临床医学专业、医学影像技术、麻醉学、口腔学、儿科门诊医药学、妇产科学、中医药学等专业大学毕业生。

此次招骋对研究生及以上学历层次工作人员采用考察考核（招聘面试）的方法招骋。参与2022年甘肃招考选调生考试且招聘面试做到达标线以上工作人员，报考后直接进入考察阶段（须为招骋高等院校文件目录内研究生及学历的应往届毕业生）。

招考公告根据宁夏自治区人事考试中心网（）、甘肃公共招聘网（）、宁夏高端人才工作网（）、石嘴山市人民政府网（）、石嘴山市人力资源局劳动保障局网（）等网址公布发布。

（二）报考及资质审查

1.报考。报名采用互联网报考和实地报考的形式开展。

互联网报考：应聘者在2022年2月14日至2月28日期内内将《石嘴山市2022年面对部分高校引进青年人才报考审批表》（配件2）、文凭及学士学位证书、学信网上快速查询认证有关证实等报考所需各种原材料扫描文件（PDF版）及五颜六色电子照转发给电子邮件（以“名字 教育经历 面试职位”取名推送）。

当场报考：在线报名完毕后，将依据各职位报名人数状况，科学研究明确到报名人数相对性密集的高等院校或所属区域开展当场资格复审、进行当场报考等事项。如需当场报考，应聘者带上个人有效身份证件、文凭及学士学位证书、学信网上快速查询认证等有关证实及2张最近五颜六色正脸1寸免冠照到指定的地方当场填好《石嘴山市2022年面对部分高校引进青年人才报考审批表》（配件2）并备案报考（具体时间、地址等事项届时）。

对2022年应届生不可以给予文凭及学位证的，可先给予具备院校盖章且与文凭及学士学位证书一致的就业推荐表、学生证等有关证实。应聘者要对填写信息内容的真实有效、精确性承担。凡仿冒相关有效证件、原材料，瞒报信息内容、填写虚假信息骗领考試资质的，一经查证，撤销招骋资质，并依据违反规定客观事实，依规依规追责。

互联网报考审批：招聘工作人员将对应聘者所上传的数据资料开展审核，并且于2个工作中日内根据电子邮箱、电話、短消息等方法意见反馈审核結果，当场考察考核（招聘面试）时对应聘者递交的各种原材料正本开展复核。

当场报考审批：应聘者当场报考根据资质审查后，报考結果即被宣布确定。

对应聘者的资质审查围绕招聘人才整个过程。凡发觉应聘者不符面试情况的，随时随地撤消面试资质。

（三）考察考核（招聘面试）

1.考察考核（面试）：关键检测应聘者协调工作、具体分析、方案管理决策、思维逻辑、学习培训自主创新、语言表达能力、应变力操纵、专业素养、着装礼仪等层面基本能力。

2.如根据资质审核总数较少，经科学研究，可减少考察考核（招聘面试）考试占比、降低（提升）招骋配额或是撤销招聘职位。

3.如根据资质审核总数太多，可提升考研初试阶段，考研初试方法为谈话，按面谈分数由满分到分低明确进到考察考核（招聘面试）候选人，谈话考试成绩不记入考察考核（招聘面试）考试成绩。

4.考察考核（招聘面试）考试成绩即是考試总分。考察考核（招聘面试）考试成绩以学分制测算，设70分成达标录取分数线，考察考核（招聘面试）考试成绩达不上70分的撤销招骋资质。如考试成绩同样必须考试，经科学研究根据适度方法机构开展。

5.招聘面试考试成绩或立即考察考核結果于招聘面试或考察考核完毕后在石嘴山市人力资源局劳动保障局网址发布。考察考核（招聘面试）時间、地址、方式等详细事项届时，一定要注意关心石嘴山市人力资源局劳动保障局网址。

（四）签署拟聘用协议

考察考核（招聘面试）完毕后，教育考试工作中工作组与招聘面试达标拟聘用人员签署《石嘴山市2022年面对部分高校引进青年人才拟聘用协议》。

1.依据招聘面试或立即考察考核結果排行，按拟招骋总数1:1的百分比明确常规体检候选人。

2.体检工作由教育考试工作中工作组按规定承担组织实施。

3.常规体检在县级以上综合性三甲医院开展。体检流程参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（国家人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）实行。

4.应聘者应在要求时间段内进行所有常规体检项目。常规体检录取者明确为考察候选人。未按要求进行常规体检的，视作自行舍弃常规体检资质。

5.应聘者对常规体检結果有疑问的，经教育考试工作中领导组允许，可以申请办理复查，常规体检結果以复查结果为标准。

6.体检费由应聘者担负，应聘者申请办理复验的担负有关花费。

1.考察工作中依照才德兼备、以德为先的择人规范，关键考察应聘者的思想政治、品德修养、基本能力、工作业绩、遵规守纪、廉洁从业及是不是必须逃避等领域的状况，并对应聘者的面试资质开展复核。

2.考察中发觉应聘者存有本公示中列出不可面试有关情况的;不具有招聘职位所需资质标准的；政治品德、道德修养层面有不良信用记录的；别的不适合进到机关事业单位工作中情况的，经领导组科学研究明确后，撤销面试资质。

依据考察考核（招聘面试）、常规体检、考察結果，经石嘴山市人力资源局劳动保障局审批报市引进工作中领导组核准拟聘用人员名册。往届毕业生考察达标后，在石嘴山市人力资源局劳动保障局等站点上公示公告不少于5个工作中日，公示公告到期情况属实的拟聘用人员按照规定申请办理聘请办理手续；应届生待拿到毕业证书、学位证书后再开展后面招骋程序流程。

在常规体检、考察、公示公告及聘请环节因应聘者自行舍弃或常规体检不过关及考察不合格，发生的缺口职位，从报名同一职位且考察考核（招聘面试）考试成绩做到达标录取分数线以上报考人员中，依据招聘面试考试成绩按照规定先后替补。

人力资源局社保单位聘请文档下发之日起，发生的缺口职位不会再替补。

（一）岗位培训。引进的青年人才宣布到上岗，机构岗位培训。

（二）实习期管理方法。引进的青年人才与市创业就业服务局（市人才资源服务站）签署试用期合同，申请办理聘请办理手续，实习期为1年，福利待遇和社保等由市财政局核拨。实习期满考核达标的，申请办理转正办理手续；实习期满考核不过关的，撤销聘请。

（三）底层挂职锻炼。青年人才聘请后，先不确定实际企业，统一安排到基层挂职锻炼，時间一般为1年。

（四）宣布聘请。挂职锻炼到期，石嘴山市委组织部长会与市社保局统一机构考核，并充分考虑主要表现状况、技术专业环境等要素，分配到市直单位机关事业单位工作中。依据自己状况可挑选 担任在机关事业单位管理岗或专技岗，聘请到专业技术职务的，可依照技术职称职评相关要求优先选择职评到相对应专业技术职务，在专业技术岗位工作中满一年且销售业绩优良的，研究生可职评初级技术职称，博士生可申请副高职称；聘请到管理工作的，并不受编制数限定对新招骋的研究生升职八级职员、博士生升职七级员工。针对自己志愿者留到基层的，可依据工作必须予以安排。

（五）后面管理方法。由机构人社厅单位统一管理方法，青年人才做为行政事业单位储备优秀人才和出色青年干部的关键贮备資源，最少工作年限为5年（含实习期）。对工作业绩出色的，经强烈推荐优先选择列入后备干部人员管理；博士研究生、硕士学历工作人员可在定编编制数缺口范畴内优先选择贯彻落实正科级、副科级职位；博士研究生、硕士学历工作人员工作中各自满2年、3年，必备条件且自己自行的优先选择任命到公务员职位。

（一）补助补贴。引进的青年人才可依照《石嘴山市高端人才归类评定和丰厚工资待遇确保方法》立即评定为石嘴山市E类和F类高端人才，全方位享有石嘴山市高端人才18项丰厚工资待遇确保现行政策，并依照博士研究生每个人每个月4000元、研究生每个人每个月2000元的规范享有自治州全职的引进全日制博士研究生、研究生工作中补贴，持续补贴5年。如遇优秀人才引进有关制度调节时，一并连动调节。

（二）保障性住房。引进的青年人才可依照《石嘴山市优秀人才保障性住房方法（实施）》，列入县市（区）政府部门共有产权住房和优秀人才公寓保障范围，入住人才公寓的免收两年租金；选择购买共有产权住房的，一次性缴纳总房款的50%，自购买共有产权住房之日起在我市工作满五年，可享有1