科技学院工作牌：山东科技大学寝室状况如何，自己山科的，不清楚你男孩女孩，笔记本电脑毫无疑问能用，男生寝室2个区均值都非常好，女生住宿楼状况均值比男孩子稍差点儿，可是有新楼和老楼，新楼标准很非常好，男生寝室新楼没去过，女生寝室新楼好像比男孩子好一些，终究女生并不是那麼能糟塌物品，A1是最次的楼，基本上没如何翻修过，别的的老楼都是有翻修，并且，2022年再生分得A1的可能也并不大。
科技学院工作牌：科大讯飞如何，科大讯飞便是一坨屎，一坨屎，屎，这件事情要从我跳槽时投进去科大讯飞的个人简历谈起，投的个人简历迅速就拥有联系，让去一面，招聘面试我的是一个不清楚哪些岗位的女生，现场跟我说一面过去了，要想二面，得先培训两个星期，考评合格后再讲，由于我那时候还未离职，要我一个星期内交一个调查报告，三天内报上去了，悲催的历经就开始了。
三天后通告我，汇报合格了，二面時间待定，等待通告，那我便等啊，没想到这一等便是大半个月，正中间我就多次了解，一直说主管忙，没空，说真的，主管确实忙到这样的水平吗，难道说不会有日程管理方法这类物品吗，总算二面了，招聘面试我的听说是负责人，麻烦，我等你了主管那么久，负责人来面我又是怎样一回事儿，仍然没有表述。
第二天（周二）跟我说二面过去了，下周一逐渐培训，实际事儿再通告，内心惦记着总算明确出来了，再讲说新岗位的事，得，还得重新开始面，多方面联络后明确了考研初试的時间，考研初试过去了，以后能力测评也过去了，让去培训一个星期，合格后二面，想着着去便去呗，总之也耗了这么长时间了。
培训了一个星期，每日都写简讯，体会心得，本人觉得那一个工作中压根没有什么难度系数，可是终究没了解过，谦虚努力学习，跟朋友也共处的非常好，培训完毕后，要我回家了等通知，等来一封电子邮件，写着考评合格，可是大家找到更合适这一岗位的人，过意不去了，我靠，这也是真诚惹人吗，去培训的就我一个，我培训刚完毕你也就招到了人，换句话说你一边培训我，一边对他人开展最后招聘面试，将我是当备用胎使吗。
或是哪一位奇人立即抵达了，缘故我不知道，可是一种被忽悠和被耍的觉得如何也散没去，培训期内的薪水也没帮我，再了解却从此无应答，企业大就可以那么狂妄自大，不尊重他人吗，企业大就可以言而无信，欺压他人吗，从开始第一次招聘面试到完成一共类似2个月的時间，不知有哪个企业是那么惹人的，对科大讯飞的印像：，仗着自身企业大，不缺人来，对应聘者不重视，一切伴随着自身的情意来，如果你觉得我并不适合，尽早或是立即告诉我，全是没问题的。
一边托着我并不给确立回应，一边有自身的如意算盘，不认为太卑劣吗，一个星期的培训時间，也要我感触很深，沒有一套培训管理体系，都没有工作职责的题材及步骤详细介绍，锤头西一棒子，让老员工培训各块內容，却不告知这种內容中间的关系，一个字，乱。
科技学院工作牌：科大讯飞的工资待遇如何，我家亲朋好友在哪工作还挺好的还，详细情况：，员工福利相近企业，每月工资分2次发，分标准工资和考评，考核要拖至下月月里才发，涨薪频次和额度都非常少，辞职的情况下人事部会把企业让你这一月交的五险一金一部分从本月薪水中扣减（这一部分是自身扣减一部分的2.5倍），无论这月是工作中了1天或是29天；而薪水却依照本月的具体工作中日数的占比给，早晨晚到一小时以内扣工资20元，以外便会以旷职解决，之前的情况下养老服务和医保依照合肥最低水平交，假如一个月薪水5000也只依照合肥最低工资标准的比例计算，公积金仅有几十块钱，近些年很有可能再涨200多，年假一年仅有5天，工作中十年以上才有10天。
企业要求年假不可以和国家法定假日一起连续休，有一朋友因家远过春节请年休仅早离开了一天，回家后就以旷职解决扣了三天的薪水；并且平常休假十分艰难，即使准了也需要十分充分的原因乃至必须医院门诊的证实，当大部分企业用液晶显示屏时，新员工刚进企业只有用全平的，最少一年后才可以用液晶显示屏的，极少数能办理到笔记本电脑，并且由自身选购，一两年前在高新园区全部大企业都免费午餐的情况下，讯飞7.5元的外外卖送餐还需要职工自掏腰包3元，企业自身生产加工，午饭彻底费。
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