03届济南职业学院毕业证书： 济南职业学院丨12月30日截至

山东省丨老师岗31名、高校辅导员4名（大学本科能报）、教辅书岗4名、管理岗3名丨济南职业学院丨12月30日截至

为了更好地加强学校人才培养，不断提升教学水准，依据医院操纵总产量工作人员短缺状况和工作必须，依照我国、省份公开招聘相关要求和规定，研究制定本计划方案。

（一）具备我国美籍，遵循中华人民共和国宪法和法律法规，具备较好的品德和职业道德规范，身心健康；

（二）面试初中级岗位的工作人员年纪40岁下列（1980年11月30日之后出世），面试初级岗位的工作人员年纪45岁下列（1975年11月30日之后出世），面试高級岗位的工作人员年纪50岁下列（1970年11月30日之后出世）；

（三）高校及以上学历(含2021年全日制教育普通高等学校应届生)；

（四）具有招骋岗位规定的其它资质标准。

定项、委培大学毕业生报名，须征求定项、委培企业允许。在职员工报名，入伍得有用工管理权限单位或所属单位允许。曾受到处分和曾被开除公职的工作人员、因涉嫌违纪已经接纳相关部门核查并未做出结果的工作人员、在学全日制教育普通高等院校非应届生、现役军官、失信人员及其相关法律法规要求不可聘请的其它情况的工作人员不能报名，在学全日制教育普通高等学校学员不能用已获得的学历和学位做为标准报名。

应聘人员不可以报名《事业单位人事管理回避规定》（国家人社部规[2019]1号）中应逃避情况的岗位。

招骋岗位规定具备要求期限专业工作经历的，应聘人员须给予对应的技术专业工作经历证明。全日制教育普通高等院校应届生在学校的时候的社区实践活动、见习、做兼职等不可做为专业工作经历。专业工作经历期限按足年38周总计，以2021年11月30日为截止日。

国外留学生得到国务院学位委员会和国家教育部受权国家教育部留学服务中心提供的文凭、学位认证后，可报名招骋同等学力层级全日制教育普通高等院校应届毕业生的岗位。2017年之后录用的在职研究生研究生学历、学士学位证书同全日制mba文凭、学士学位证书具备相同法律法规影响力和同样法律效力。

招骋岗位分成A、B、C三类：03届济南职业学院毕业证书

A类为老师初、初级岗位；B类为博士研究生岗位、高級岗位；C类为高校辅导员初、初级岗位、教辅书岗位、管理方法岗位。

本次学校拟招骋42人，列入工作人员操控总产量。招骋岗位及主要规定详见《济南职业学院2021年公布招聘工作人员岗位明细表》（配件1）。

（一）报名时间与方法

报考采用统一時间、当场报考的形式开展，每一位应聘人员限报一个岗位。

报名时间：03届济南职业学院毕业证书

2021年12月29日-2021年12月30日早上9:00-12：03届济南职业学院毕业证书

00，中午13：00-16:00。

地址：度假旅游路5518号济南职业学院彩石教学区尚勤楼105屋子。

应聘人员可提前登录济南职业学院网站《济南职业学院公布招聘工作人员报名登记表》（下称《报名表》）、《健康管理信息采集表》，《报名表》（配件2）、《健康管理信息采集表》（附件4）应由应聘人员按要求规范化填好，在规定部位签名确定，內容需详实、精确。

应聘人员需当场递交下列报考原材料：①自己身份证件及最近同底板一寸照片3张；②经自己签名确定的《报名表》；③我国认可的文凭、学士学位证书及岗位规定的资质等资格证书；④招骋岗位规定具备要求期限专业工作经历的，应聘人员须给予对应的技术专业工作经历证明及与用人单位签署的合同书、社会养老保险原材料；⑤海外留学工作人员应给予国家教育部行政机关的学历学位认证；⑥岗位规定的别的证明文件（招骋岗位规定中共党员的，须给予组织关系所在城市出示的中共党员证实）；⑦经自己签名确定的《健康管理信息采集表》（当场报考时需提供身心健康码，融合报考期内我国新冠疫情动态性状况，有新冠疫情产生地域的入济返济报考工作人员需持当场报考前48小時内2次病毒检测（间距24钟头）呈阴性证实）。以上有效证件及有关原材料均需交检正本并给予影印件，由学校资质审查工作员核查签名确定后，存留归档。

在职员工面试的，还要递交有用工管理权限单位或部门提供的允许面试证实（配件3）（经医院允许，证明信也可在考察体检时给予）。

授权委托别人报考的，除以上原材料外，还需给予应聘人员手写委托书、受委托人身份证原件。

资质审查围绕全部招聘人才整个过程。学校下派2名以上业务流程娴熟的工作员，对应聘人员开展资质审查，资格审查結果现场发布。以上要递交的全部原材料若有弄虚作假者，一律撤销考試（聘请）资质。

报考完毕后，面试B类岗位的工作人员，按具体报考并根据资质审查总数明确进到综合考察范畴候选人。面试A类、C类岗位总数达不了1∶3占比的，方案聘请1人的撤销该岗位招聘计划书；方案招骋2人及以上的，按占比相对应削减或撤销招聘计划书。对面试撤销招聘计划书岗位的工作人员，经自己允许，可在要求时间段内给与一次改报别的满足条件岗位的机遇。

报名登记表一经核查根据，不可变更。

依据岗位的差异特性，推行不一样的考試方法。对面试A类、C类岗位工作人员采用先招聘面试、后笔试题目、再综合考察的形式开展，对面试B类岗位的工作人员采用综合考察的形式开展。均选用学分制测算考试成绩。

招聘面试、综合考察阶段同一招骋岗位涉及到好几个考试场得分的，考试成绩参考组织部录用选调生时采用的修正系数法开展调整。

招聘面试关键从职业道德规范、语言表达能力、思维逻辑等层面考察应聘人员从事的基本能力和能力素质。

招聘面试時间及实际方式：在学校网址（）再行发布。

招聘面试考试成绩达标录取分数线为60分，对A类、C类岗位做到达标录取分数线的应聘人员明确为进到笔试题目范畴候选人，結果在济南职业学院网址发布。对达标总数发生缺口的岗位，撤销相对应岗位招聘计划书。

笔试题目采用统一出题、统一考試、统一标准、统一判卷的形式开展。

1.笔试题目学科。考试试题为公共基础知识和教学基本知识两一部分，各自占全部考题成绩的30%和70%，在其中文化教育基本知识包含教育法规、教师职业道德、社会心理学、教育学心理学、文化教育基本常识等有关专业知识。

2.笔试题目時间：在学校网址（）再行发布（实际事项详见笔试题目准考证打印，笔试题目准考证打印领到事项详见济南职业学院公告信息）。

3.明确综合考察候选人。A类、C类岗位依据应聘人员招聘面试分数和考试分数之和，由满分到分低，按招骋岗位方案1∶3的百分比明确进到综合考察范畴候选人。达不了1∶3的，按登记总数明确进到综合考察范畴候选人。笔试题目总数发生缺口的岗位，撤销招聘计划书。综合考察范畴候选人明确后，在济南职业学院网址发布，应聘人员可登录网站查看考试分数、获得综合考察资质成员名单、通知书领到的時间、地址。因本人缘故贷款逾期没领综合考察通知书的，视作自行舍弃。

A类、C类岗位因放弃导致的缺口，依照招聘面试分数和考试分数之和由满分到分低先后替补。

A类岗位、C类岗位中的高校辅导员岗位综合考察选用教师试讲、论文答辩紧密结合的形式开展，关键考察应聘人员综合应用社会心理学、心理知识和当代教育方式完成教育目地、机构课程内容执行、把握教学内容及解读、课堂教学示范性等领域的专业技能；C类别的岗位（教辅书、管理方法岗位）综合考察选用论文答辩的形式开展，关键考察应聘人员从事基本能力、能力素质和报名岗位规定的专业技能和工作能力。

B类岗位综合考察选用论文答辩的形式开展，关键考察应聘人员综合素养和专业技能、综合剖析、应变力、沟通交流、表述等工作能力及其岗位所需求的专业基本知识和理论修养。

综合考察時间：在学校网址（）再行发布（实际事项详见综合考察通知书，综合考察通知单领到事项详见济南职业学院公告信息）。

综合考察设考试通过录取分数线（60分），A类、C类岗位招聘计划书与进到综合考察范畴候选人占比达不了1∶3的，做到达标录取分数线的工作人员即可明确为考察体检范畴候选人，B类岗位做到达标录取分数线的应聘人员明确为进到考察体检范畴候选人。

招聘面试考试成绩、考试分数、综合考察考试成绩、考試总分均采用学分制，测算到小数位后二位数，末尾数四舍五入。

A类、C类岗位依照招聘面试考试成绩占30%、考试分数占30%、综合考察考试成绩占40%的比例计算考試总分。依照不高过招骋岗位方案1∶2的占比，依据考生总分由满分到分低，明确进到考察体检范畴候选人，并先后等额本息机构考察体检。考試总分同样的，按综合考察考试成绩由满分到分低明确；综合考察考试成绩也同样的，按应聘考试成绩由满分到分低明确；招聘面试考试成绩同样的，对相同者再次机构综合考察，按再次安排的综合考察考试成绩由满分到分低明确（因考察体检不过关或放弃导致的缺口，按照以上方式等额本息替补）。

B类岗位综合考察考试成绩即是考試总分。依照不高过招骋岗位方案1∶2的占比，依据考生总分由满分到分低，明确进到考察体检范畴候选人，并先后等额本息机构考察体检。综合考察考试成绩同样的，对相同者再次机构综合考察，按再次安排的综合考察考试成绩由满分到分低明确（因考察体检不过关或放弃导致的缺口，按照以上方式等额本息替补）。

应聘人员可登陆济南职业学院官网查询考試总分和进到考察体检范畴成员名单。

考察体检工作中由济南职业学院承担组织实施，认真落实公开招聘逃避、信息保密等组织纪律性要求。依据具体必须，既可以先开展考察也可先机构体检。

（一）考察。考察依据岗位标准规定可采用各种形式开展，关键偏重于思想政治表现、品德修养、业务水平和主要工作业绩等领域的状况，并对应聘人员是不是符合标准的岗位标准，给予有关信息、原材料是不是现实精确、是不是存有违法违纪情形等开展复核（有所在单位，且当场资质审批时未提交同意报考证明的应聘人员，要递交有用工管理权限单位或部门提供的同意报考证明）。学校创立考察工作中工作组，实际承担考察工作中，每一组有2名以上管理人员构成。考察工作组要求真务实，全方位、客观性、公平地点评被考察目标，并写下书面形式考察建议。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院门诊开展，体检规范和项目参考《有关修改〈公务员录用体检通用性规范（实施）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>相关內容的通告》（国家人社部发〔2016〕140号）实行，我国另有要求的从其规定。体检结束，主检医师理应审批体检結果并签字，定点医疗机构加盖公司章。体检医师与体检者有回避关系的，应予以逃避。针对体检中违背安全操作规程、徇私舞弊、玩忽职守、失职渎职等，导致不良影响的工作员，依照相关規定给与解决；求职者在体检全过程中有心瞒报危害聘请的病症或是病历的，经查证后给与不予以聘请的解决；求职者在体检全过程中有勾结体检工作员舞弊或是请别人替代体检及其互换、更换检验样版等舞弊个人行为的，撤销面试资质。应聘人员不按照规定的時间、地址参与体检的，看作自行舍弃。对按照规定要复查的，没有在原体检医院门诊开展，复查也只能开展1次，結果以复查结果为标准。

对因放弃和考察、体检不过关员工导致的缺口，可从进到同一岗位考察体检范畴人中，依据考生总分由满分到分低先后等额本息替补。

对考試、考察体检均符合标准的拟聘用人员，在济南职业学院网址上对拟聘用人员的招聘面试、笔试题目、综合考察考试成绩、考試总分开展公示公告，公告期为7个工作日内，拟聘用人员名单公示后不会再替补。公示公告到期，对没有问题或是反映问题不危害聘请的，申请办理审批办理手续，给予聘请。对反映问题危害聘请并查证的，不予以聘请。合乎聘请标准的，按照规定申请办理有关办理手续。学校和担任工作人员按照规定签署聘任合同，建立个人档案。担任工作人员按照规定推行实习期规章制度，到期达标的宣布聘请，不过关的消除聘任合同。

依照有关要求，招骋扣除笔试题目费40元、综合考察费70元。应聘人员领到笔试题目准考证打印时交纳笔试题目费，领到综合考察通知书时交纳综合考察费。

济南职业学院公布招聘工作人员考試不特定辅导资料，不举行都不授权委托一切组织举行考試辅导机构。

济南市教育局监管电話0531-66608052

1.济南市职业学院2021年公开招聘工作人员岗位汇总表

{n}

2.济南职业学院公开招聘人员报名表

{n}{x