日常总是会有很多小伙伴跟我说，“人力资源管理师和公司人力资源管理师是啥关联？”、“听闻考过人力资源管理师能获得技术职称？”、“究竟有几种人力资源管理师证书啊？”“......”
那我今天就向大伙儿认真讲一讲，人力资源管理师证书究竟有几种？
直穿主题风格，一般来说有三类不一样的人力资源管理师证书。
该证书由人力資源社会保障部授予，现阶段来讲是人力领域认可度相对性较高的一类证书。证书分成初中级、初级和高档三个级别，初中级和初级的考试内容均为《经济基础知识》和《专业知识和实务》，《经济基础知识》为公共性学科，《专业知识和实务》为专业课；高級证书的考试内容则不一样，仅有《高级经济实务》这一个学科。
该种类人力资源管理师考試每一年机构一次，且均选用数字电子化考试制度，应考工作人员做答考题必须根据计算机技能来进行。初中级和初级的考试分数推行2年为一个期限的翻转管理条例，学生须在持续的两种考試年内经过所有两科，就可以获得人力资源管理师证书。
该证书认可度很高，不但可做为人力资源管理师的资质证书，与此同时也是人力资源管理师技术职称证书，考过即评定具备人力资源管理师技术职称。
通常所指的公司人力资源管理师，归属于岗位职业技能证书，考过该证书，即具备人力资源管理师职业资格证书。该证书对比以上第一种认可度稍低，不可以凭据获得技术职称。
跟据岗位规范，社会发展培训评估专业技能标准分五级，各自为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工程师（三级）、技术员（二级）、高级技师（一级）。
2019年12月30号国务院发文，从2020年起将包括该证书以内的水平评价类专业技能工作人员职业资格证书证书撤出国家资格证书文件目录，不会再由政府部门或其授权许可的企业评定颁证，反而是由有关社会团体或用人单位进行岗位职业技能点评并授予证书，也不会由人力資源社会保障部盖公章。
国务院办公厅2016年1月公布《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》配件（一部分）综上所述而言，现阶段人力领域最有认可度、最非常值得报考的证书或是人力資源社会保障部授予的经济发展技术资格的人力资源管理师证书，但是报名该证书并非易事，存有一系列年纪与文凭标准的限定。
依据2020年《人力資源社会保障部关于做好<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通告》，报名不一样级别证书需考虑差异标准。
具备我国教育局认同的普通高中（含高中、中专学校、职业高中、技工学校）本科以上学历，均可报名初中级人力资源管理师考試；具备以下情况之一者，可以报名初级人力资源管理师考試：2016睢宁县第一中学毕业证书
（一）初中毕业并获得初中级人力资源管理师职业资格证书，从业有关技术专业工作中满10年；（二）具备高校专科学历，从业有关技术专业工作中满6年；（三）具备本科文凭或学士学位证书，从业有关技术专业工作中满4年；（四）具备第二学士学位或在职研究生班大学毕业，从业有关技术专业工作中满2年；（五）具备硕士，从业有关技术专业工作中满1年；（六）具备博士研究生。如果有小伙伴们从业人力领域、准备报考经济师职称（人力资源管理技术专业）职业资格证书证书，热烈欢迎点一下连接留有联系电话，以后会出现报名教师依据您的报名目地与下一步的职业发展规划为您详尽解释~
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