杭州职业技术学院招聘24名高层次人才
杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州钱塘新区下沙高等教育园。学校现为双高计划高水平建设学校（B)、国家骨干高职院校、国家优质高职院校、浙江示范高职院校、浙江省优质高职院校建设单位，荣获全国黄炎培职业教育奖优秀学校奖全国高职院校就业竞争力50强高职院校服务贡献50强全国高职院校创新创业示范学校50强全国创新创业典型经验学院50强等荣誉。
具体招聘岗位、人数及招聘条件见《杭州职业技术学院2021年下半年专职教师、高层次人才招聘计划表》(见附件)。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，职业道德良好。
3.身体健康，能适应岗位要求。
4.具备岗位所需的专业学历、专业理论知识与学历相匹配的实践操作能力。
1.注册时间：杭州职业技术学院毕业证书
本招聘计划于2021年有效，自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，及时组织考核，直至相应岗位。
2.报名方式(选择以下两种方式中的一种):杭州职业技术学院毕业证
①在规定时间内登录招聘系统在线平台rczp.hzvtc.edu.cn(建议使用谷歌浏览器)，注册并完善相关信息，选择相应的职位进行注册。
②在规定时间内填写登记表（见附件），将登记表（附近1英寸照片）、身份证、学位、职称资格证书、主要绩效材料等电子手稿（扫描）发送至学校人事部电子邮件（），请在电子邮件主题中注明申请人名称（材料不全视为无效申请）。
3.资格考试：杭州职业技术学院毕业证书
经学校审核后，申请简历分批确定合格人员，组织考试，并通过电话通知本人；申请人在提交注册材料后2个月内未收到考试通知的，表明申请材料不符合岗位要求或申请人数未达到最低比例，可转入其他岗位或其他招聘单位，不另行通知。
考试以专业技能测试、面试或直接面试的形式进行。专业能力测试合格人员（60分）可进入面试（专业能力测试不合格人员不另行通知），专业能力测试结果不计入总分。面试采用半结构化面试、模拟试讲或专业辩护。面试内容和方法由学校根据工作职责和专业要求制定。考试的时间和地点将另行通知。请携带身份证及相关材料原件进行检查。
其中，骨干教师和研究人员是高层次人才岗位，不设开考比例。青年教师岗位设置最低开考比例1:3。
根据面试结果，在成绩80分及以上的人员中择优聘用，按招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格）。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察与体检工作视疫情防控情况，具体时间另行通知。
检查或体检不合格的，可根据面试成绩(80分以上)由高分到低分从相应岗位合格人员补考。
通过调查和体检的，确定为拟录用候选人，并在杭州人力资源和社会保障局网站和我校官方网站上分阶段公布7个工作日。宣传期满后，对拟录用人员无异议或反映问题，经核实不影响录用的，非应届毕业生办理相关手续，签订录用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业登记后办理相关手续，签订录用合同，并按规定约定试用期。
2021如果应届毕业生未能按时取得相应的学位证书，或被发现不符合注册条件，将被取消资格。
报名网站：rczp.hzvtc.edu.cn
监督部门：学院纪委办公室
2021年下半年，杭州职业技术学院公开招聘专职教师，高层次人才计划.xlsx附件2：
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