202220年4月25日至5月1日是《职业病防治法》第20个宣传周，宣传活动的主题是一切为了工人的健康。
受国家卫生委员会职业健康部委托，中国疾控中心职业健康研究所组织编制了《中国职业健康素养》-最近发布了基础知识和技能(2022年版)(以下简称职业健康素养60条)。
《职业健康素养60条》从职业健康法律知识、职业健康保护基础知识、职业健康保护基本技能、健康工作模式和行为四个方面定义了职业健康素养的基本内容和促进职业健康的重点。
以下是《职业健康素养60条》中一些重要但容易被忽视的点：湖北健康职业学院毕业证书
1.劳动合同中应当注明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。(劳动者在签订劳动合同时，应注意是否注明可能的职业病危害)
2.工人有权拒绝非法指挥和强制冒险作业，女工有权拒绝矿山、高强度体力劳动等禁忌作业。（敢于拒绝工作中的不合理要求）
3.职业健康检查不能被一般健康检查所取代，职业健康检查费用由用人单位承担。（常规医学检查项目以外的其他医学检查需要一些具体的职业病危害因素）
4.职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。诊断为职业病后，应及时申请工伤鉴定，以享受工伤待遇。（与一般疾病不同，职业病属于工伤）
5.长期吸入矿物粉尘引起的尘肺病是一种不可逆转的疾病。生产性粉尘的控制应采取综合防治措施，遵循革、水、密、风、保护、管理、教学、检查八字政策。防尘口罩不能用棉纱口罩和医用口罩代替。（尘肺病是一种可以预防和控制的职业病。工人应主动保护工作，监督用人单位是否对生产性粉尘采取有效的防治措施）
6.工作场所长期接触高强度噪声可导致听力损伤甚至耳聋，应做好噪声源和噪声传播的控制，规范佩戴防噪声耳塞或耳罩，并定期进行职业健康检查。(听力损伤是隐蔽的，应引起工人的注意)
《职业健康素养60条》内容丰富，基本涵盖了各行业应注意的职业健康问题。据了解，根据这60条，将进一步编制条目的解释，以帮助提高工人的职业健康素养。
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