包头这里招25人！本周五报名
包头轻工职业技术学院
2021年度引进高层次、急需人才的公告
拟向社会引进25名高层次人才，申请人应具备专业、学历、学位、准入资格等条件。详见人才引进岗位需求表。
按以下六个步骤引进高层次人才。
包头党建网(包头市人力资源和社会保障局网)（rsj.baotou.gov.cn）包头轻工职业技术学院网站（发布公告。
1、注册时间：包头职业技术学院毕业证书
2021年5月21日-5月31日
2、申请人应将登记表等相关证明材料发送至。
（3）资格考试。包头轻工职业技术学院人才引进领导小组通知考生，需携带毕业证书、学位证书、身份证等有效证书原件和复印件，并按规定的时间和地点对申请人进行资格考试。
(四)面试。根据岗位要求，在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导和监督下，包头轻工职业技术学院人才引进领导小组制定了面试程序。合格候选人组织面试。面试组考官由7名相关人员和相关领域的专家组成。学校考官不得超过面试组考官人数的三分之一整个考试过程将被录像，视频数据将永久保存。
面试分为结构化面试和试讲两部分，分数占4:6，重点评价引进人员的综合素质和业务能力。
（1）参加面试的申请人应在指定的时间和地点以身份证接受封闭管理。面试前未报告的申请人视为自动放弃面试资格。
（2）在学校纪律检查委员会的监督下，组织候选人在候选抽签，确定面试顺序；在候诊室向考生宣读考场纪律；然后在工作人员的指导下逐一进入面试室。
(3)面试前，监督员宣读考官守则；与考官签订保密协议；考官和监督员检查两套试卷，随机抽取一套开封。
（4）结果实行百分比制度。结果采用去除最高分和最低分的方法，取平均分，计算考生的面试和试讲结果，并按比例转换为考生的最终结果。成绩表应由评分员、监督员和考官签字确认。考官宣布成绩后，考生在工作人员的带领下立即离开考点。
（5）面试结束后，应及时公布结果。面试结果将在包头党建网、包头人力资源和社会保障网、包头轻工职业技术学院网站上公布。宣传期为7天，宣传结束后无异议者进入体检。
（1）面试命题由包头轻工职业技术学院人才引进领导小组在学校纪律检查委员会的监督下，对相关领域的专家进行。在指定的时间和地点关闭两套试题，每套试题包括两个问题。试题的生命、交付、转移、储存和使用将严格遵守国家保密制度。
(2)面试总时间为20分钟，其中10分钟左右，10分钟结构化面试。
3.考场的设置和工作人员的安排
（1）所有考官、工作人员和申请人的通讯工具必须关闭并移交给监督员进行集中管理。考场和候诊室配备屏蔽设备。
(2)设置考场、候考室、候分室，让候考室和候分室的考生不见面。评分员、计时员（现场指导员）、监督员（评分审核员）1人；候诊室张贴候诊人员说明，配备2名工作人员，负责管理候诊人员，维护候诊室纪律，做好相关服务工作。所有考官和工作人员都应佩戴标志。
（5）体检和调查。根据面试结果由高到低的顺序和岗位数量确定体检和调查范围的候选人，如果结果平行，将组织额外的测试。
1.体检。体检由包头轻工职业技术学院人才引进领导小组组织。体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行。体检标准参照人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会国家公务员局的修订及相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140实施号码）等规定，体检结果报市人才工作协调小组。体检不合格或者在体检过程中欺诈、隐瞒真实情况的，取消录用资格。
2.调查。由包头轻工职业技术学院人才引进领导小组组成的调查组负责组织实施。参照《公务员录用调查条例》和《国家公务员局关于做好公务员录用调查工作的通知》（国家公务员局）〔2013〕2号码)等规定和要求，根据引进人才岗位的条件，审核档案和学位、学位、职称、技能资格，全面了解政治素质、道德素质、守法、诚信自律、能力素质、工作或学习经验、个人诚信和申报条件的真实性。调查结果由调查组研究形成。不合格的，取消录用资格，调查材料报市人力资源和社会保障局备案。
因体检不合格造成的岗位空缺，按面试成绩由高到低依次填补，只填补一次。
1.通过资格考试、面试、体检、调查，报党委集体研究进人才名单，报党委集体研究头人力资源和社会保障网络、包头轻工业职业技术学院网站上公布拟录用人员，宣传期为7天。同时，发布监督报告电话号码，接受社会监督。宣传结束后，轻工业职业技术学院人才引进领导小组负责宣传相关材料和申请准备和人事程序，提交市人力资源和社会保障局审核，经市人才工作协调小组批准，包头轻工业职业技术学院向市编辑委员会提交申请，经市编辑委员会批准后，15天内办理编辑和人就业手续。
2.受聘人员实行试用期制度，试用期为1年，服务期至少为5年。试用期或试用期满考核不合格的，取消录用。
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