四平职业大学毕业证书：四平市发布2021年事业单位专业人才引进公告

四平市发布2021年事业单位专业人才引进公告

为进一步实施1万名大学生平计划，帮助农村振兴和党政人才队伍专业化建设，有关事项公告如下。

2021公立全日制大学毕业生毕业于2019年和2020年，公立全日制大学毕业生在择业期间未实施工作〔全国统一招生的普通高校毕业生离校时，未在国家规定的择业期内实施工作单位，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构〕。

利用200个全额拨款事业，引进基层服务人才和党政人才。

除申请事业单位工作人员的基本条件外，引进对象还应具备以下条件：

1.良好的政治素质，认真学习习近平的中国特色社会主义新思想，增强四个意识

2.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，人际交往和语言表达能力好，综合素质和培养潜力高。

3.一般年龄在30岁以下(1991年4月20日以后出生)，医生可放宽至35岁(1986年4月20日以后出生)。

4.第一学历为全日制公立大学本科。

5.文凭和学位证书应在2021年7月31日前取得。

违纪、学术不端、道德行为受到纪律处分的，或者执行不诚实，或者法律、法规不得录用为事业单位工作人员的，不得申请考试；与引进部门在职人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近婚姻关系的，按照《事业单位人事管理回避条例》回避。

(1)注册方式:通过网络注册系统注册，网站为:

(二)报名时间:2021年4月23日8时至4月29日16时，共计7天。

1.申请人应根据系统提示仔细阅读填写注意事项后，填写承诺书和个人注册信息，并选择相应的注册职位进行注册。身份证、学生证、相关毕业证书、学位证书、资格证书、教育部教育证书电子注册记录表、教育部在线验证报告（中国高等教育学生信息网可下载）和近3个月的正面免冠彩色证书照片（红色背景，小于100KB)包装成压缩文件(大小不超过)5M)进行上传。

2.每个人只能申请一个职位，多报无效。

（4）资格预审：根据人才岗位设置条件进行资格预审，申请人必须及时登录注册网站查询注册资格考试结果。

通过进行笔试和面试。

1.笔试:行政职业能力测试和申请综合试卷(各占50%)在线测试，满分100分，合格线60分。笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

2.面试：从合格线以上合格线以上的人员中，根据岗位介绍计划不高于1：3的比例，从高到低确定面试候选人（如果笔试成绩相同，一起进入面试）；面试结构化，满分100分，合格线60分。未达到合格线以上的考生不能进入资格审查环节。

本次引才免收报名费和考试费。

六、考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

根据考生总分由高到低的顺序，按引进计划1:1的比例确定参加资格审查的考生（如果考生总分相同，则优先考虑面试分数和笔试分数较高的考生；如果面试分数和笔试分数相同，则一起确定为资格审查候选人）。参加资格审查的考生应提供有效身份证、学生证、相关毕业证书、学位证书、资格证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告原件及复印件一份(A4纸质复印件）。从香港、澳门、台湾大学毕业的，还需出具教育部留学服务中心认证的海外学历、学位认证及相关证明材料。资格考试不合格的，不得进入体检。

资格考试贯穿于人才引进活动的全过程。在任何阶段发现申请人提供虚假信息或不符合岗位要求的，将被取消资格。

拟引进四平市集中体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准按照最新修订的《国家公务员招聘体检通用标准（试行）》和《公务员招聘体检操作手册（试行）》执行。体检合格的，由考生户籍所在地派出所或者部门出具实际表现证明材料。突出政治标准，重点了解考生的政治信仰、立场、意识和表现。政治不合格的，坚决不予录用。

1.自动放弃面试的，取消面试资格，从申请同一岗位笔试成绩在合格线以上的，按高分到低分进行补考。面试不合格的，不予补考。

2.自动放弃资格审查、体检或者资格审查、体检、调查不合格的，取消录用资格，从同一岗位考试总分在合格线以上的人员中，按高到低填写。

对于拟引进的候选人，应在四平市人民政府网站上公布，宣传期为5个工作日。宣传期满后，反映严重问题并核实实据的，取消录用资格；与取得毕业证书、学位证书的毕业生签订人才引进协议，办理相关录用手续，与未取得毕业证书、学位证书的毕业生签订人才引进协议生签订人才引进协议和三方协议，取得毕业证书、学位证书后办理相关录用手续。引进人员按照有关政策规定实施试用期。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，取消录用。

1.本次引进人才统一纳入四平市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020-2022年)》

2.管理岗位的硕士、博士分别按八级、七级人员核定工资待遇。专业技术岗位硕士聘用两年后，可申请中级职称；博士可直接聘用中级职称，聘用两年后可申请高级专业技术资格。

3.符合公务员调任条件的，可以选择优先调任公务员岗位；特别优秀的，建议及时晋升到副县(处)级。

基层服务人员还可享受以下政策：

1.基层锻炼期间，按照《吉林省驻村干部管理办法(试行)》(吉组通字〔2020〕19给予生活补贴。

2.运动期满后自愿留在基层工作的，根据表现符合资格的，及时晋升为副乡级领导干部。

最低服务期为5年。

基层服务岗位引进人才编制位于四平市人才编制池，由四平市委组织部统一管理。有关县（市）区委组织部联系指导，在乡、村工作2年，计算为基层工作经验年限。服务期满后，可根据个人意愿和基层需要进行双向选择。自愿留在基层的，转到相应的县（市）区；自愿返回市部门的，按专业或岗位需要分配给市有关部门。

笔试、面试、资格审查、体检等具体时间表通过四平市人民政府网站（）发布。请注意查询，相关信息以四平市人民政府网站公布为准。

本次引才工作的最终解释权属于中共四平市委组织部。

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