湖南科技职业学院毕业证书:2021年湖南科技职业学院公开招聘公告

湖南科技职业学院公开招聘工作人员。该学院是湖南省人民政府与全国中国职业教育协会共同建设的公立高等职业学院,是国家示范骨干职业学院。2021年,学院发布了招聘计划,共招聘32个岗位,招聘70人。招聘流程包括网上报名、现场确认、资格审查、考试、体检和调查等环节。考试形式包括笔试、面试、试教、实际操作等。招聘旨在选拔具有德才兼备、专业知识和技能突出的优秀人才,具体要求包括遵守法律法规、职业道德良好、具备岗位所需的专业或技能条件等。应聘者需按规定时间和地点进行现场确认和考试,体检和调查合格者方可录用,试用期满合格后正式聘用。举报电话为0731-82861189。版权归属于原创者,附件提供学院毕业证设计素材模板等免费下载服务。

2021年湖南科技职业学院公开招聘公告

湖南科技职业学院由湖南省教育部主任、湖南省中国职业教育协会主办,是湖南省人民政府与全国中国职业教育协会共同建设的公立高等职业学院。学校是国家示范骨干职业学院、国家示范软件职业技术学院、湖南示范职业学院、湖南优秀职业学院的项目建设单位。学校拥有软件学院、人工智能学院、艺术设计学院(湘瓷学院)、智能设备技术学院、商学院、药学院等7所二级学院,形成了轻工业信息技术、轻工业设计艺术、轻工业设备技术、轻工业贸易服务、生物医学结构合理、独特的专业群体体体系。

湖南科技职业学院毕业证书:2021年湖南科技职业学院公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘办法》(湘人社会发展〔2019〕1《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试的通知》(湘人社函)〔2021〕37要求,结合学校工作需要,公开招聘事业单位工作人员。具体招聘计划公告如下:

在湖南省教育部、湖南省人力资源和社会保障部的指导和监督下,学校成立了公开招聘领导小组,领导小组办公室设立了学校人事办公室,具体负责招聘工作的组织、实施和协调。学校纪律检查委员会监督办公室全程参与监督。

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要,人岗相适,注重综合能力与专业知识的结合。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)性格和职业道德良好;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所需的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体状况等条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在组织调查的;

3.正在接受司法调查尚未得出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中,因违反《事业单位公开招聘纪律处理条例》被记录在事业单位公开招聘申请人诚信档案中,记录期限未满的;

5.法律规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

32个招聘岗位;70个招聘计划都是专业技术岗位(详见附件)。

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅()和湖南科技职业学院网站()公开发布。

A类岗位:6月1日至11月30日17时止。

B类岗位:6月1日至6月7日17时止。

(2)现场确认时间:

网上报名后,人事部将逐一通知申请人现场确认。随到随招,招满即止。

68:30-11:30,14:30-16:30)。

湖南科技职业学院湖南省长沙市雨花区井湾路784号

网上报名后现场确认。每个申请人仅限于一个招聘职位,多报或未注明申请人无效。

(1)网上报名:应聘人员登陆湖南科技职业学院网站

()进入公开招聘注册系统,填写相关个人信息,上传最近1英寸蓝色背景的个人照片,按要求扫描上传注册岗位所需的原始相关材料。网上注册完成后,下载并打印湖南省公共机构公共招聘人员登记表。

相关证明材料包括:我的有效身份证、学位证书、教育部学位证书电子注册记录表、职称证书、工作经验证书、党员证书等相关材料,应届毕业生还必须提供毕业生就业推荐表(需要加盖学校公章)和学习网络下载在线验证报告。

(2)现场确认:请在规定时携带以下材料

间内前往湖南科技职业学院进行现场确认。未在规定时间

现场确认完成的,视为自动放弃注册资格。

①湖南省事业单位公开招聘人员登记表由登记系统打印;

②报考岗位所需相关材料原件及复印件各一份。

(1)申请人的学历(学位)必须是国家认可的学历(学位)。留学生的学历应通过教育部有关部门的学历认证。A2021年12月31日前必须取得类岗位学位证书(学历证书)。B必须在2021年7月31日前取得类岗位学位证书(学历证书)。未在规定期限内取得的,取消申请资格;

(2)如果招聘职位明确要求有工作经验,申请人必须提供工作经验证书(加盖工作单位公章)。在全日制学校学习期间参加社会实践、实习和兼职工作不能被视为工作经验。工作经验年限按足年计算,截止日期为2021年5月31日;

(3)申请人提交的申请材料必须真实有效。未按时提交材料或逾期材料不均匀的,视为自动放弃申请资格。因填写信息错误而造成的后果由我自己承担;

(4)面试前,考生必须提交现任单位人事部门出具的同意证明(加盖公章)。

根据岗位招聘条件,对申请人进行资格考试。资格考试贯穿于整个招聘过程。如发现申请人不符合岗位登记条件或提供的材料欺诈,经核实后取消考试或就业资格。

通过资格考试的人员名单和打印准考证的时间将在湖南科技职业学院网站上(

)请自行查阅,不另行通知。通过资格考试的,请在湖南科技职业学院网站公开招聘登记系统打印准考证。

应聘A开考比例不设置。

应聘B原则上,申请人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1。对于真正难以形成竞争的职位,经上级部门同意,或根据实际情况降低考试比例,或根据实际情况减少或取消招聘计划。

(1)应聘A类别职位:直接评估(综合分数按百分制计算,总分100分)。所有通过资格考试的人员都参加了考试,主要评估了申请人的学术水平和专业能力。

(2)申请代码B1”至“B13”的岗位:

笔试、试教、面试结合(综合成绩按百分制计算,其中笔试占综合成绩的30%,试教占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%)。

笔试:所有通过资格考试的人员均参加笔试。笔试采用闭卷方式。笔试的主要内容是公共基础知识、高等教育和高等教育心理学,总分为100分。

试用教学和面试:根据同一岗位笔试结果的排名,根据招聘人数1:5的比例确定入围试用教学和面试候选人,并列分数。申请人数达到考试比例,未达到入围比例的,参考人员全部入围。试用教学分为教学和实际操作两个环节,主要评价申请人的专业知识、教学能力和实际操作能力,总分100分。面试采用无领导小组面试,主要评价申请人的专业素质、语言表达和综合分析能力,总分100分。

(3)申请代码B14”至“B16”的岗位:

笔试、技能测试、面试(按百分制转化为综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%,技能测试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%)。

笔试:所有通过资格考试的人员均参加笔试。笔试将关闭

笔试的主要内容是公共基础知识、高等教育学和高等教育心理学,总分为100分。

技能测试、面试:根据同一岗位笔试成绩排名

之后,根据招聘人数1:5的比例确定入围技能测试和面试候选人,并列分数的候选人一起入围。申请人数达到考试比例,未达到入围比例的,参考人员全部入围。技能测试分为两个环节:主题演讲和案例分析,总分为100分。主题演讲主要考察申请人对大学生思想政治工作相关理论政策的理解、掌握、宣传和解释能力。案例分析主要考察候选人分析、判断和解决问题的能力。面试采用无领导小组讨论的方式,主要评价候选人的专业素质、语言表达和综合分析能力,总分为100分。

(4)申请代码B17”至“B20”的岗位:

笔试、实际操作、面试相结合(综合成绩按百分制计算,其中笔试占综合成绩的30%,实际操作占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%)。

笔试:所有通过资格考试的人员均参加笔试。笔试闭卷

笔试的主要内容是公共基础知识、高等教育学和高等教育心理学,总分为100分。

实际操作和面试:根据同一岗位笔试结果的排名,根据招聘人数1:5的比例确定入围的实际操作和面试候选人,并列分数的候选人一起入围。申请人数达到考试比例,未达到入围比例的,参考人员全部入围。实际操作主要评价申请人的实际操作能力,总分为100分。面试采用无领导小组讨论的方式,主要评价申请人的专业素质、语言表达和

综合分析能力等,总分100分。

(5)申请代码B21”至“B23”的岗位:

笔试和面试(综合成绩按百分制计算,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试闭卷笔试的主要内容是公共基础知识、高等教育学和高等教育心理学,总分为100分。

面试:根据同一岗位笔试成绩排名,按招聘人数1:5的比例确定入围面试候选人,并列分数。申请人数达到考试比例,未达到入围比例的,参考人员全部入围。面试采用无领导小组讨论的方式,主要评价申请人的专业素质、语言表达和综合分析能力,总分100分。

应聘A类别岗位,设置综合成绩合格分数线80分,申请B对于类别岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如果所有申请同一职位的人员都达不到合格分数线,则取消该职位的招聘计划。

考生必须携带身份证原件和准考证参加笔试。考试时间、具体事项和考试成绩将在湖南科技职业学院网站上公布。请自行查阅,不另行通知。

根据同一岗位综合成绩排名(综合成绩相同),B1”至“B13岗位以试教成绩为准,B14”至“B16该职位以技能测试结果为准,B17”至“B20岗位以实际操作结果为准,B21”至“B23岗位以面试结果为准),体检和调查人员按招聘人数1:1的比例确定。体检按公务员招聘标准执行。

体检合格者进入调查环节,主要调查守法、思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现等情况,并审查申请人的资格条件。

体检不合格或者放弃资格的,按照同一岗位综合成绩排名等额补考一次。

根据综合结果、体检和调查结果,拟录用人员由学校公开招聘领导小组集体研究确定,报省教育部、湖南省人力资源和社会保障部审查。考试合格的候选人名单将在湖南科技职业学院网站上公布7个工作日。

公示无异议的,办理就业手续,签订就业合同,实施

试用期包括在雇佣合同期内。试用期满,考试合格的,正式录用;不合格的,取消录用。被聘用人员享受本单位同类人员的同等待遇。学校为新聘优秀博士提供人才引进待遇。

举报电话:0731-82861189(学校纪委监察处)

附件:湖南科技职业学院2021年公开招聘计划及要求清单

2021年5月20日

附件:湖南科技职业学院2021年公开招聘计划及要求清单

湖南省人力资源和社会保障厅】

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